事业单位管理岗9级是什么级别？

1. 事业单位管理岗9级是什么级别？

九级管理岗是科员级别。事业单位管理岗九级是管理岗中的一种级别的称胃。管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。9级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。

2. 事业单位管理岗9级是什么级别

	一、事业单位职级划分
	事业单位有管理岗、专技岗、工勤岗3类职级划分，管理岗从1级到10级不等；专业技术岗有13个等级，且具备初级、中级、高级之分；工勤技能岗分为普通工、技术工两大类，其中技术工有5个等级。在等级不同的情况下，职员的工作能力、薪资待遇等会有相应变化。具体划分如下：
事业单位职级划分
	二、事业单位管理岗晋升
	大学本科毕业考入事业单位，一般来说一年试用期转正后即可定为九级职员，即科员。
	事业单位的职级晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的。大致遵循以下原则：
	同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。
	比如从副科晋升正科，两年即可；而从正科到副处，则需要三年。
	对应事业管理岗，从8级到7级，两年即可，而从7级到6级，最少要三年。
事业单位管理岗9级是什么级别

3. 事业单位的管理九级对应公务员的什么级别？

相当于事业单位的管理九级对应公务员行政级别的科员级别。
根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。

扩展资料：
确定公务员级别的因素：
1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。
2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。
3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法
参考资料来源：百度百科-公务员级别

4. 事业单位的管理九级对应公务员的什么级别？

事业单位管理岗十级对应公务员的办事员，九级对应公务员科员，八级对应公务员副科级，七级对应公务员正科级，六级对应公务员副处级，五级对应公务员正处级，四级对应公务员副厅级，三级对应公务员正厅级，二级对应公务员副部级，一级对应公务员正部级。
一考公务员的特点
   （1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报名考试。
   （2）大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。你可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历。



二考公务员的注意事项
   （1）无论是国家公务员还是各省公务员考试除了有特殊需要的职位之外都包括两项考试内容，一项是《行政职业能力》一项是《申论》，在报名之前至少1个月的时间要好好准备考试，包括做模拟题，做往年真题，关心时事热点等。
   （2）网上报名阶段。每年公务员考试的报名时间和考试时间都是大致不变的，可以多注意一下当地的人事考试信息网，在上面会及时更新报名通知。提早做好报名准备，以免耽误考试。

5. 事业单位的管理九级对应公务员的什么级别？

相当于事业单位的管理九级对应公务员行政级别的科员级别。
根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。

扩展资料：
确定公务员级别的因素：
1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。
2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。
3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法
参考资料来源：百度百科-公务员级别

6. 事业单位九级职员是什么级别

法律分析：在干部行政级别序列，没有股级的说法，最低也就是科员。股级是县区机构为了区分干部层次自设自定的非常规级别，股级加个长，股长，股长听着老听，实际上就是最基层的科员，在事业单位严格来讲是管理九级职员，和普通科员没什么区别。按照干部使用基本原则，科员晋升副科，只需要在科员岗位上任满三年，即具备晋升条件。也即，无论是科员，还是股长，提升副科都在同一个层面，股长不比科员占优势。这是理论上的情况。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）动议；（二）民主推荐；（三）确定考察对象，组织考察；（四）按照管理权限讨论决定；（五）履行任职手续。第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

7. 事业单位9级是什么级别

九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。
      由于在事业单位中是属于国家专门规制的编制类型的职业，因而就需要相应的单位职员在等级上有所分明才能够保证工作秩序的有效性，但是很多人发现事业单位的级别非常繁杂而使得连内部员工都不知道具体的规定，那么，事业单位的九级职员是什么?事业单位的九级职员是什么?      1、九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。      机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。      2、根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定， 事业单位现行的岗位分为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，九级也就相当于公务员的科员级别。      相关知识:      事业单位中管理人员(职员)分为十级。其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处，四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。      1.事业单位各类、各等级岗位任职的基本条件主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。其基本任职条件为:      (1)遵守宪法和法律;      (2)具有良好的品行和职业道德;      (3)岗位所需的专业、能力或技能条件;      (4)适应岗位要求的身体条件;      (5)岗位所需的其他条件。      2.管理岗位的基本条件:一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。      3.各等级管理岗位的基本任职条件:      (1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上;      (2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上;      (3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。      4. 九级也要在十级岗位奉献三年至少。      综上所述，如果说在事业单位中已经长期工作了很久的员工通常都会在年限的积累上不断增加其等级的高度。

8. 事业单位的九级职员是什么

	事业单位的九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。
	根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，九级也就相当于公务员的科员级别。