养老保险收支压力如何化解

1. 养老保险收支压力如何化解

A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。

2. 全球养老金压力日益显著吗？

放眼全球，养老金“入不敷出”的国家不在少数。在人口老龄化严重且社会福利高的欧洲国家，养老金问题尤其突出。在德国，法定公共养老保险是主体，企业养老保险和私人养老保险是补充。数据显示，到2040年，德国领取养老金与缴纳养老保险的人数之比将从53比100升至73比100。为此，德国政府正试图扩大企业养老保险和私人养老保险在整个保险体系中的占比。

由于养老金缺口令政府倍感压力，从上世纪末开始，法国政府逐步对养老保险制度进行调整，不断提高法定退休年龄，降低养老金的给付标准。虽然近期法国养老金缺口有所缩小，但业内人士预测，法国养老金赤字在2022年后将重回0.3%的水平。法国政府仍须致力于养老保险体系改革的长期布局。
作为典型的老龄化社会，比利时也面临养老资金不足问题。比利时的养老金由公共养老金、职业养老金及个人养老金三大支柱构成。尽管养老体制相对完善，近年来也几经改革，但退休人员贫困问题仍日益凸显。

在亚洲，日本是养老金体系较为完善的国家。随着老龄化程度加剧，日本同样面临如何长期维持养老金体系的挑战。日本的“国民年金制度”正式建立于1961年，其保障水平一直维持一定水准。但“少子老龄化”现象加剧逐渐影响了这一体系的收支平衡。日本政府被迫于1994年把领取养老金的起始年龄推迟至65岁。

3. 如何应对养老金支付压力？

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵指出，为了应对未来养老金的支付压力，国家采取了多种措施：一是建立了目前市值2万亿元的全国社会保障战略储备基金，未来可用来补充职工基本养老保险基金，以缓解老龄化带来的养老金支付压力；

二是建立了职工基本养老保险基金投资机制，力求实现养老保险基金的保值增值；三是划拨部分国有资本，弥补“老人”和“中人”的养老保险转制成本；四是各级政府依法承担养老金按时足额发放的兜底责任，增强制度的公信力等。


“总之，我国养老保险制度框架日趋完善，养老保险基金运行总体平稳，通过深化改革，多措并举，能够实现我国养老保险事业的持续健康发展。”褚福灵说。

4. 在养老保险支出压力比较大的情况下，为什么养老金还不断往上涨呢？

养老金一直是我们特别关心话题，以前我们没有养老意识，除了事业单位工作人员之外，没有人愿意交养老保险。可是这些年，我们退休人员，养老金一年比一年领多，让我们生活有了保证，让我们退休之后，每个月还有一份不错收入，带给我们生活幸福感不言而喻。以前只有城里人可以享受养老金待遇，可是这些年，我们农村老人也有养老金。60岁以上老人每年都可以领一笔钱，虽然不多，但是这个钱可以够我们买点生活用品。

我们是农民大国，从七八年前。我们开始让农村人交养老保险，一年交几百块钱，到60岁可以零钱。这样好政策，让我们农村人有了领养老金意识。
我们现在老龄化严重，每年支出养老金特别多，在这么大压力，我们养老金一直上涨，原因是我们早有准备，那就是几年前，我们开始让百分之八十人交养老保险，这样增加了我们养老金储备。也就是我们有充足养老金，来满足这些老年人需求，给他们提供生活保障。

我们现在生活水平提高了，物价也上涨了。现在物价是十年前三四倍，也就是我们常说人民币贬值。可是我们退休人员，要生活，面对物价上涨，为了满足退休人员生活需求，给他们提供基本生活条件，唯一方法就是涨养老金。让老人领到手上钱多了，也就解决温饱问题。再说他们付出了大好年华，让我们过上小康社会，给他们多发点钱也应该。
我们年轻人上班，工资相对十年前高了好多。我们每个月交社保也就多起来。这些钱就会让我们国库资金越来越多，我们好多人采用自己交说报，还有一些人他们一下补交好几年。我们交社保钱多起来，给退休人员涨社保，没有一点压力。


这些年改革开发，让我们富裕起来。我们摆脱贫穷，走向小康社会。离不开那些企业，公司。尤其是鼓励小企业发展，带动了我们经济发展。企业多起来，交税收就多了。以前好多企业都不给员工交社保，现在不一样了，好多企业都是主动给员工交社保。仅仅是企业给员工交社保那一部分，特别多，再加上我们员工那一份，可以说社保这块双份收入。


我们普通人尝试到了社保甜头，都会主动交社保。尤其是我们主力军农民，农民有意识交养老保险。企业公司多起来，主动给员工交社保，等等这些让我们交养老保险人多起来，钱就多起来。这给我们储备了大量养老金。虽然我们到了人口老龄化严重时候，但是我们有大量储备金，来满足老年人养老问题，养老金上涨也是必然现象。我们遵循老有所依，老有所养，为了为年轻人减少压力，方法之一就是减少负担，那就是涨养老金。物价上涨过快，原来养老金钱，已经满足不了生活需求，为了提高老年人生活质量，涨养老金是唯一方法。
我认为涨养老金是大势所迫，也是情理之中。鼓励大家多交养老保险，给自己老年生活一份保障。

5. 财政投入养老金支出是否越多越好，越大越好

大错特错！！！
养老金是社会财富的一部分，用在养老方面是回馈社会的正常开支。但也不是越多越好。
毕竟这也是社会负担的一部分，得由没有老去的劳动者们来创造，和已老去的劳动者们工作时间的积累。当二者之和大于养老需求时，养老金支付就会支大于收。也就是需要其它方面的收入来填补缺口才能正常支付。这就会影响其它方面的资金投入。
只要这个缺口不大，不至于影响国计民生等重大事项，那就可以接受的范围。所以，凡事都有个度。

6. 经济下行压力不断加大，会不会影响我们养老金的正常发放？

经济下行压力不断加大，会不会影响我们养老金的正常发放？经济下行压力不断加大，会不会影响大家养老金正常的发放？最先这一经济的增长或者他，她下滑，针对养老金是没有直接和必然的联系的，由于养老金的发放是由养老基金去进行发放的，只需是我们的这一养老基金账户，可以正常保持收入支出，那对于养老金的发放待遇都不受任何的危害。

但是有一点大家留意到，近些年养老金的这个增长力度在不断地下挫，那么这是什么原因造成的呢？这一原因是跟我们的这一经济增长总量是有一定的联系的，由于也就是从2016年逐渐，经济这一增长的的确确是不断的在下滑，那我们养老金的增长也是跟着这一经济的增长的下滑而进行逐步的下挫中，所以说它这一，有一定的密切关系。
但我们是指养老金正常的增长，并不是适用于养老金正常的发放，即便举个简单的例子，假如养老金正常增长取消或者养老金不在的增长，但是我相信养老金正常的发放，或是能够确保，全额准时开展发放的，这一点该是没有什么问题。
自然，其实早在16年的时候，许多省区就已经出现了资金紧张的养老基金，这样一个趋势，那么这样的一个问题的诞生是什么原因造成的呢？主要是因为，在你们省内地域退休职工太多，适龄劳动力的人口偏少，造成养老金的一个资金紧张这样一个状况，可是在全国范围以内看来事实上，全国绝大部分地域它这一养老金的收支全是相对来说均衡的，换句话说基本都是保持在收大于支这样的一个趋势上边，所以说并不能危害基本养老金正常的发放。

虽说许多省区，可能出现资金紧张这样一个状况，但是毕竟收超过支的省区占据绝大部分，所以说，事实上早已设立了这一社保基金调济制度，那样通过这个社保基金调济，来维持这种资金紧张的省份开展，正常发放，养老金是没有任何问题的。
众所周知，虽说养老金每年在不断地增长，但我们交纳的这一养老保险金的这个上涨占比，都是在不断地增长可以说，养老保险的交费远远还是得超出基本养老金的，这一上涨的，所以说这一点足可以确保，它的这一收入支出，只要我们交的钱是愈来愈多。
而且我们如今交的钱，其实是有很大一部分都进入到了这一统筹账户之中里面去，那么这个统筹账户就是给己经办理完退休手续，领到基本养老金待遇的这部分退休职工发放基本养老金的一个主体帐户，那样换句话说，只要是能够确保较多的一个适龄人口，大部分都能够可以正常确保养老金正常的发放，这是没有任何问题的。

7. 养老压力越来越大，如果没有退休金，主要有以下什么情况呢？

养老保险金也称为退休养老金、退休养老金，是我国的一项重要的养老保险政策，我国政策文件中明确提出，在员工老年人或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和拥有的退休养老金或退休金的前提条件，每月或一次以一次或每月一次的形式发放养老保险金，是为社会服务的，其目的在于确保退休职工退休后的基本上存活，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当老百姓意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以保证老有所依。

依据第七次人口调查，中国60岁及60岁的老人2.64亿，中国早已全方位步入老年，中国面临退休养老金巨大的压力，这也是中国第一次发生了由5.46万亿到4.83万亿的情况。
有一些老人问：“大家不拿退休养老金，政府部门是否会要我们自己的退休养老金呢？”这可以减轻退休养老金的压力，我很感谢这些可以为自己的国家操心的老人，但是事实则是这般的盘根错节。
第一，就是不要退休，依照相关的离休制，假如我们员工在规定离休年限内支付了15年慰问金，那样从下个月起，依照《劳动合同法实施条例》要求，假如员工的离休期限超过法律规定的离休期限，那样，企业就再也不会向员工交纳慰问金了。
如果我们在白天退休养老金数月，不论是因为个人或私人的缘故，或是因为个人的缘故，在退休养老金完毕之日起，也就是从离休日起测算并领到，若因为劳动保障局的原因，不可以在规定的时间内领到。
但是，如果我们延长退休年龄，大家会根据退休后的法定退休年龄、医保账户余额、法定退休年龄等多种因素进行计算，这样的话，你退休养老金就会有好多个月了。

第二，都没有领到退休养老金，绝大多数老年人交了钱就能拿到退休养老金，如同青岛的诸多老年人，每月必须去金融机构领到退休养老金，但是我们的退休养老金则在社会发展保单上，这是一种医保，使用起来十分的便捷。
倘若老人准备在退休养老金后不能领到退休养老金，这些资产是存在金融机构，归个人全部，并且贷款利息则在于银行支票账户，而金融机构往往会提高能够筹集资金资金，并为此而把它作为储蓄金。
第三，不可以运行社保，因为一旦老年人注销社保，她们都还没申请办理或开启新的社会保险，那样，在这时候，如果没有社会保险卡账号去进行养老金交费，因此，每一笔退休养老金都需要交还给财政，而如今，这种资产是通过税款组织代交社保，然后由财政部代为保管。
第四，没有参加退休养老金资质的认定，务必每一年明确一次，以确认其具有交纳养恤金资格，全国各地废止对退休养老金的聚集验证，并在全国各地实行刷信用卡式身份认证。
倘若一年之内，大家没有证据，退休养老金将在来年停止，退休养老金得话，大家能去社保经办机构再进行一次确定，再核实后，退休养老金从停止后一个月逐渐，若错过，便会开展补充，尽管短期内能够缓解退休养老金压力，可是，一旦退休养老金发了，就会引起退休养老金的压力。

可是，山东省就是一个事例，它在全国范围开通“沉默无言认证”，根据民政部门、交通出行、医疗保险等相关部门的信息沟通交流，通过用心比照，最后决定是不是根据“大数据验证”，无法通过“面部”或“现场”认证，总而言之，其实是可以具有“养老服务”的，并且，国家都会颁布有关政策，确保老人们的退休养老金立即、全额地派发，让父母安心。
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8. 社保收入与支出严重不对等，养老金为什么还在上涨呢？

目前我国的养老保险，分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两个大类。不同的养老保险，其缴费标准是不一样的。你这里所指的每年上涨，应该是指的缴费标准或是缴费基数，对于缴费比例一般是比较固定的，不会每年调整。

职工养老参保对象分为两类群体，第一类属于城镇在岗职工。城镇在岗职工是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费比例为16%，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，单位缴费金额的高低，主要根据单位职工的工资总额和职工人数的增减来决定，所以这个缴费基数是不一样的；职工个人缴费是按照8%的比例来缴费，缴费基数为本人实际工资，如果单位每年要为员工增加工资，那么缴费基数也就会提高，所以缴费基数是否上涨，是和本人的工资挂钩的。很多单位在计算缴费基数时，是按照上年度本人实际工资来作为缴费基数，假如平时工资没有上涨，但是年终绩效上涨了，或是年终奖金增加了的，那么这一年的缴费基数也就会上涨，缴费基数的上涨，也就是个人缴纳部分也会上涨。
第二类是属于灵活就业人员，对于灵活就业人员的缴费基数，实际上从2019年开始应该在大多数地方是下降的。因为在2019年之前，是按照上年度半口径统计的职工社会平均工资来作为缴费基数。所谓半口径统计的上年度职工社会平均工资，就是指城镇非私营单位的职工平均工资。
但是从2019年5月1日开始，按照中央的要求，缴费基数是按照全口径统计的职工月平均工资来作为缴费基数，全口径统计既包含了城镇非私营单位，同时也包含了城镇私营单位，按照全口径统计的上年度职工月平均工资，大多数地方都会低于按照半口径统计的职工月平均工资，所以2019年下半年的缴费基数是低于2018年的，但是2020年虽然仍然是按照全口径统计的职工月平均工资来作为缴费基数，但由于社会平均工资每年都会根据的经济发展水平的增长而增长，所以缴费基数也会不断提高，所以灵活人员在按照20%的比例缴纳养老保险时，实际上每年都会增长的。

除了职工养老保险以外，城乡居民养老保险的缴费水平相对是比较固定的，都是从最低的缴费标准到最高缴费标准。但是由于经济在发展，物价在增长，所以很多地方将每年最低缴费100元的标准取消了，改为最低缴费标准为200元或是300元，其他的缴费档次基本上都是保留了的。但由于最低每年缴费100元的标准取消了，原来按照最低每年缴费100元的人来讲，现在要按照最低每年200元或是300的元的标准来缴纳，所以感觉就是上涨了。
综上所述，养老保险缴费每年都在上涨，主要还是要看是属于城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险。对于缴纳职工养老保险的人来讲，在岗职工如果本人实际工资上涨，那缴费基数就会上涨；灵活就业人员如果上年度职工月平均工资上涨，缴费基数也会上涨；居民养老保险主要取消了最低缴费标准，实际上也是一种变相的上涨。