人力资源就业前景？

1. 人力资源就业前景？

有帮助，因为你非本专业，可以通过自学或参加培训对该专业知识有个基础全面了解。
同时，想从事人力资源工作而非本专业，这一证件有助于向应聘公司证明你对这方面知识有了解、也有意往这方面发展。
少部分公司招聘简章中有对这一证件的要求。
在学校能考上这一证件比较好，工作后相对时间较少，难以持续投入精力准备考试。

不过本人觉得数学师范专业当老师应该不错，刚毕业也好进相关学校。
个人经历，个人感觉——在外面混久了很期待一份稳定的工作和生活，女生尤其如此。
本人情况与你类似。大学数学专业，也考了教师资格证，现从事人力资源工作4年。

2. 人力资源的就业前景如何

3. 以后人力资源就业前景怎么样？

　人力资源管理专业就业前景以及待遇
　　应该还是不错的，人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗，我是在一家房地产里做人事工作，总的来说，人资的待遇还不错，而且每年都会涨，做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位，你玩的好，升的就快，玩不好，就被别人玩了追问为什么跟楼下的的回答截然不同
　　回答不知道楼下的做过人力资源没有，不要感觉，我不是学人力资源专业出身的，我是学工商管理的，最后做在了HR的位置上，如果你做的好，真的是很不错的，现在什么名牌大学里都有学习不好的，什么垃圾大学里都有高才生，关键看自己的本事，如果你英语够好的哈，去外企做人资，工资很高，起码都是4000起薪，以后也会涨的很快，但是国企和私企一开始都是1800-2300左右，但是做好了，做到了人力资源总监的职位的时候，你就牛叉了，拿的是年薪，我的一个阿姨就在一个国企里做人力资源总监，年薪40万。所以看你自己的发展。
　　还有一个，现在的人资管理要求很高，下面所说的找不到工作不知道跟我说的有没有关系，那就是，现在企业都要求你的形象，你的气质和才艺，尤其是人力资源，不但要做好招聘、培训、绩效、薪资、劳动合同及档案，还有一个重要的特点就是员工关系，企业经常会让人资部门的人去搞一些年会呀，晚会呀等活动，我在公司时就是经常组织大型活动和策划晚会，所以领导很重视我的发展，所以人资是一个要求很全面的工作。我接触了很多HR他们都长的很不错，而且有玩人心里的品质，还有能与员工搞好关系的能力，以及有很高的气质和才艺！
　　追问做这类工作是性格外向比较好，还是性格内向好？（你是属于性格外向的吧）需要口才很好吗？
　　回答这个就比较微妙了，这个不在于性格，而在于你的能力和态度，性格内向的可能一开始会让去做员工的薪酬和绩效，兢兢业业好几年，最后也有升上去的，性格外向的做招聘呀，员工关系，培训呀，做得好的也有升上去的，但重要的是自己的态度和能力！

4. 人力资源的就业前景咋样

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 
既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。 
HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。 
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5. 人力资源就业前景如何?

很好的

6. 人力资源就业前景怎么样？

7. 人力资源的就业前景是怎么样的？

这个完全看具体情况了，如果你去外企，别人丝毫不在意这个证，相反，外企还比较反感这样行为，因为觉得没有实际用处，很多人还指望这个吃饭，他们更看重你实际做事的能力和个人素质，当然，人力资源的系统理论知识是必不可少的，人力资源本来就是个理论性比较强的行业；如果你去国企或者什么股份制公司，这样偏传统的行业会比较在意这样的传统证书，如果你去私营企业或者小单位，他们更在乎的是你能否为他们创造更多价值同时帮他们节省更多的成本；总体来说，如果你是为了强化自己的系统知识去考取这个证书，还是很不错的。
关于前景，还是一样，完全取决于你所在的公司是否注重人力资源，如果你能力很强，去人力资源发展比较成熟的公司，那会是相当有前景的，如果你去了一个把人力资源当摆设的小公司，最后可能只是一个前台+后勤+行政的结合工种，结合全球的趋势和中国的发展趋势来看，人力资源的专业化是企业发展到一定时期的必经之路，所以，如果你热爱这一行，just do it !

8. 人力资源这个专业以后的前景怎么样？

 人力资源这个专业以后的前景怎么样？  只要是个职业，如果你搞得最专一那么，你就不回担心前景问题。  你可能认为搽皮鞋不挣钱，但是中国还有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇伟业，你可能还不知道用的指甲刀是谁做的，但是还有年营业额上3亿的非常小器。  如果你能把HR 6大板块弄好了弄的全国第一那么。你身价至少上200万每年。  如果你是考未来的前景好去选择，能力成长的并不是你自己。不过是社会的趋势而已，当趋势过去了你的能力却不怎么样。你问这个问题你能不能用心的吧某件事做的最好，不要去反思什么行什么不行！没有任何一个职业没有前景。关键是你的思维模式
  想了解下就目前而言人力资源这个专业以后怎么样？  客观来说，人力资源管理师的就业前景很好。据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高阶经理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事专员月薪为2000-4000元，高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。  但主观上，人事工作和个人性格有很大关系，性格内向，不善于和别人打交道的做人事可能学的东西就很多。一般女性人事较多。
  读汽车商务专业以后的前景怎么样？  我觉得汽车商务专业以后的前景还是非常光明的，不管你学习什么样的专业，只要认真去学，总会有自己的一席之地的。
  航空专业以后的发展前景会怎么样  挺好的，不错。一同学在北航毕业，直接被南航签了。听闻，可能工资不是很高，但福利超好，各种的补贴比工资多多了。
  现在人力资源这个专业前景怎么样？真实客观说说，谢谢！  这个问题我上次也讲过，这次帮你回答一下。  因为我正在从事人力资源工作，确实HR在外人看来很光鲜、很轻松，其实不然，HR目前在中国，不是很受重视，传统的公司高管还是把注意力放在了前线、业务部门、财务部门，但是未来的趋势却是HR越来越专业，作为专业的HR是公司的智囊、是领导的决策的参谋者、是公司业务伙伴，所以会非常受重视，但是这个过程确实漫长、痛苦的，需要我们所有HR从业者共同努力，共同奋斗才能达成的目标。
   
  建筑业以后的前景怎么样  以后世界各个著名建筑物体都是建筑师的功劳
  人力资源管理专业考取证书之后的就业前景怎么样  你考的是几级啊？就业前景是可以的，因为任何公司都需要招聘、绩效的专员，所以有证的话工作相对肯定会好找些
  人力资源专业几年后的就业前景如何?  会好的，现在的企业都比较注重人力资源，而且做人力资源相对来说，压力不大，工资又高。
  人力资源专业未来有怎样的前景？  总体来讲人力资源未来的前景应该 是非常好的，现在越来越多的企业开始重视人力资源。
  天津人力资源的证书好考吗？人力资源的就业前景怎么样？  我在艾德报考的，不知道是老师的原因还是什么的，好像并不像大家说的那么难考，我报的二级，一次就都通过了，不过要等证书下来就比较漫长了，感觉有了这个还是对就业比较有优势的，你可以去看看招聘网站，呵呵