如何面试来应聘的电话销售人员？

1. 如何面试来应聘的电话销售人员？

1：首先看面试者的性格倾向，基本外向一些的人相对适合的程度大一些
2：通过提问有关耐性或者心理咨询方面的问题看求职者的反应来判断其承受能力和理解能力
3：采用实际例子让对方直接业务电话一次，看其电话过程来判断热情和情绪变化以判定兴趣程度
4：询问求职者日常电话人员范围和频次，判定其日常电话方式与外界的交往情况，分析电话使用情况频率。

2. 电话销售接受应届毕业生有前途吗

电话销售比较好就业，要看你所去公司主要是什么业务，做得好很有前途的

3. 前几天应聘了卖房子电销的工作，上课两天班感觉对电销这销售模式真的

你是卖不出去呢，还是不喜欢这个行业呢，还是这个职业的难度超出你的理解范围呢，还是受不了挫折呢。两天，怎么也得坚持一个星期把。

4. 打算做销售，但不要电话销售（反感整天打电话），找工作时该如何筛选出非电话销售？

我也来分析分析
筛选出非电话销售的办法最好是找对行业和工作性质，其中主要是工作性质
工作性质：
1、摆地摊，属于个人创业，有行业属性；
2、网销，即只通过网络进行销售，电话客户想咨询问题的时候才会给你打电话；
3、跑业务，纯粹的锻炼体质、健身的工作性质，但是也会有部分打电话的机会，例如实在找不到地方了（地图也找不到的那种）、但是跑业务之前也是需要电话沟通的，除非有电销团队沟通好了，你再直接过去，但是这样可能会有误差，毕竟电话不是你打的，具体细节如果有传达错误的话，就会对谈判造成影响。
4、柜台销售（卖货的），占柜台里面销售，来人就讲，不来人就各种消消乐和王者荣耀。
5、行政，行政打的电话基本都是非业务性质的，所以电话量极少；
6、人事，电话基本面对的都是求职者；
7、技术，只写代码，极少与人沟通，更别说打电话了；
8、老板助理，基本电话对接的都是跟老板行程和业务有关的，电话量不多；
9、司机，只开车，电话只是接听（到哪里接人），但现在网络发达，基本都是微信告知；
其他如：门卫、打扫卫生、修脚、按摩等都不要打电话，与销售无关的介绍纯属扯犊子，目的是制造气氛，楼主不要介意。

5. 电话销售这份工作怎么样？就是一天要打700个电话。这样的累吗？

挺累的

6. 电销是份怎样的工作？好干吗？

我也在做电话销售，个人一点体会。电话销售这一行现在确实不好做了，大大小小的公司都是电话轰炸，客户已经处于防备阶段了，不想前几年客户还比较单纯。首先它的销售模式就比较局限，订单的成交是与你的电话量成正比，一般来说，现在的电话销售成功率在8%左右，不过这也看你的产品和品牌知名度。每天你要打多少个电话，都需要做到有计划的去做，你要有一套完善的销售话术，面对拒绝，面对客户不接电话，你要有强大的心理素质，不断暗示自己，不断给自己打气，积极，向上，坚持。总之很累 心累 。

7. 假如你是应聘电话销售员的工作,请你做简短的自我介绍

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦

8. 电话销售这个行业怎么样，适合什么性格的人做。

内向性格的人也可以做电话销售工作。 虽然大家普遍认为性格外向的人适合做销售工作。但是如果你喜欢这个工作，并且认真钻研电话销售业务，精通相关方面的知识，在深度和广度上做文章，相信你的电话销售一定会比别人有特色，有内涵。另外，经过一段时间的销售工作，你会慢慢变得开朗、自信、活泼，同时具备外向性格了。