西继迅达（许昌）电梯有限公司的公司规模

1. 西继迅达（许昌）电梯有限公司的公司规模

员工中高级以上职称人数为88人，中级以上职称人数286人，西门子自动化技术专家10人。公司现具有年产直升梯25000台、自动扶梯6000台的生产能力，拥有各类生产设备1000余套、各类检测设备400余套，拥有电梯行业唯一的国家级电磁兼容检测中心（EMC）、国家级计量中心、西继西门子电梯技术研究中心、河南省电梯工程研究中心和一座提升高度116的高速电梯测试塔。

2. 西继迅达（许昌）电梯有限公司的研发中心

公司具有年产25000台电梯的生产能力，拥有各类生产设备1000余套、各类检测设备400余套，拥有电梯行业唯一的国家级电磁兼容检测中心（EMC）、国家级计量中心、西继西门子电梯技术研究中心、河南省电梯工程研究中心和提升高度116米的高速电梯测试塔。

3. 西继迅达（许昌）电梯有限公司的公司荣誉

公司被首批认定为国家重点支持的高新技术企业，电梯产品被列入国家示范工程选用部品与产品、政府采购最佳节能电梯、中国电梯行业客户十大最满意品牌、中国电梯十佳名优品牌、河南省名牌产品。公司曾被河南省授予“50户高成长型高新技术企业”、“省信用建设示范单位”、“省五一劳动奖状”、“省示范基层工会”、“省和谐企业创建活动先进单位”、“省民营企业百强”、“省民营企业就业和保障先进单位”等荣誉。

4. 西继迅达（许昌）电梯有限公司的介绍

西继迅达（许昌）电梯有限公司现拥有一个中外合资公司、四个全资子公司和一个海外销售公司，拥有总资产近10亿元，占地近800亩，现有员工1500余人，大专以上学历员工占员工总人数的56%以上。公司具有年产25000台电梯的生产能力，拥有各类生产设备1000余套、各类检测设备400余套，拥有电梯行业唯一的国家级电磁兼容检测中心。

5. 西继迅达（许昌）电梯有限公司的销售网络

自2001年开始，西继迅达（许昌）电梯有限公司已经在国内所有的省会城市建立了办事处或分公司，并在全国各地共设立了312个公司直属售后服务分支机构，基本覆盖了全国包括县级市在内的所有地区。2003年5月，西继迅达（许昌）电梯有限公司在新加坡设立了分公司，负责开拓国际市场。从2004年至今，西继产品在畅销国内市场的同时，还远销到了60多个国家和地区,赢得了客户的一致好评。

6. 许昌西继电梯有限公司的公司简介

能够为用户提供各类乘客电梯、医用电梯、观光电梯、扶梯、人行道、载货电梯、汽车电梯、液压电梯、别墅电梯、餐梯等西门子系列电梯产品和服务。公司坐落在中原腹地河南省许昌市。许昌环境优美，公路、铁路交通便利，离郑州国际机场仅50公里。 西继电梯公司现拥有一个中外合资公司、四个全资子公司和一个海外销售公司，拥有总资产近10亿元，占地近800亩，现有员工1500余人，大专以上学历员工占员工总人数的56%以上。员工中高级以上职称人数为88人，中级以上职称人数286人，西门子自动化技术专家10人。公司现具有年产直升梯25000台、自动扶梯6000台的生产能力，拥有各类生产设备1000余套、各类检测设备400余套，拥有电梯行业唯一的国家级电磁兼容检测中心（EMC）、国家级计量中心、西继西门子电梯技术研究中心、河南省电梯工程研究中心和一座提升高度116的高速电梯测试塔。自2001年开始，西继电梯公司已经在国内所有的省会城市建立了办事处或分公司，并在全国各地共设立了312个公司直属售后服务分支机构，基本覆盖了全国包括县级市在内的所有地区。2003年5月，西继电梯公司在新加坡设立了分公司，负责开拓国际市场。从2004年至今，西继产品在畅销国内市场的同时，还远销到了60多个国家和地区,赢得了客户的一致好评。在此过程中，公司也培养了一大批有丰富国际工程施工和管理经验的工程技术型人才，为公司积累了丰富的人力资源。西继电梯将秉承“专业、专注、领先”的创新精神和“比您更关心”的服务理念竭诚为国内外广大客户服务。

7. 许昌西继电梯有限公司的公司文化

许继集团在长期发展的过程中培育、形成了独具特色、内涵丰富的企业文化。先后提出了“质量第一，用户至上”的企业宗旨和“理想、纪律、勤奋、向上”的企业精神。经过一代人的努力，形成了“团结一致、坚韧不拔、力争上游”的企业文化。为了不断挑战自我发展极限，实现努力服务于社会的承诺，1999年许继集团庄严宣示了自己的使命宣言--《许继集团使命宣言》，使许继集团的企业文化和经营理念得到进一步升华。面对新世纪的机遇与挑战，许继集团又提出了许继集团、合力奉献的合力文化理念，为打造“百年许继”奠定了坚实基础。● 合力文化的内涵：合力文化是以合力为核心价值观的企业文化，是奋发向上企业文化理念的核心、灵魂和基石，是企业在追求成功的过程中对其行为做出的价值判断及奉行的行为准则。● 合力文化的本质：通过核心价值观协调各种关系，形成组织合力，整合内外部资源创造价值，使个人价值、集体价值、社会价值得以共同实现。● 合力文化的基本特征：开放、务实、合作、创造价值。● 合力文化的企业核心价值观遵循的基本原则：人的价值高于物的价值，即以人为本；集体价值高于个人价值，即以合为贵；社会价值高于企业价值，即以诚为重。