女生该不该进投行，券商这类高强度的地

1. 女生该不该进投行，券商这类高强度的地

　　高薪和高的社会地位，让无数金融人为之向往，其中也不乏很多事业心比较强的女生。

　　但与此同时，进投行、券商等地方工作也意味着高强度的工作量。首先进入这个行业，就代表你要非常非常优秀，才能让你在激烈的竞争中得到一个机会。其次，每周动辄上百小时的工作量，对女生来说也是非常大的挑战。

　　所以，女生到底要不要拼尽全力进投行、券商这类高强度的地方工作，也成为很多有事业心的女人开始纠结的话题。

　　投行的门槛究竟有多高

　　投行即投资银行，主要从事的是一些并购重组、风险投资等业务。在国内，我们通常把投行分为三种类型：外资投行、本土投行、以及带有外资色彩的本土投行。

　　与外资投行不同，中国本土投行的话，一般是以券商的形式存在的，比如我们熟知的中信证券、国泰君安等等。

　　想进入这些投行工作，需要付出的努力是非常大的。国内投行在招聘的时候几乎不招本科生，硕士的话也最好是名校级别。国外如斯坦福、哥伦比亚等，国内最好是清北复交，而且是金融类专业，这样你才有机会打败来自全球各地的优秀人才，获得一张门票。

2. 券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

首先，它必须是目标学校。许多国内证券公司，即使是中小型证券公司，也需要研究生学位，但是研究生学位并不总是在我们的唇上，985,211等等。更具体的是一些著名的大学，所以本科背景的学生可以通过研究生入学考试或出国读硕士学位，并与专业人员匹配企业的要求。
另一个是，如果是在金融领域，硕士，或者是到学校的顶层，或者他们只是不读硕士学位，对会计公司来说，其中的4个不一定要求在公司获得硕士学位，在5年内做更多的财务工作。硕士学位和硕士学位没有区别。

背后是实践，实践是必须的，通常是1-2，有一个大的经纪或其他金融机构在部门的核心，如行业、实体、投资银行等，相关经验非常重要。特别是一些有工程背景的学生是很好的大学，但是没有金融相关专业的学习，更多的需要通过实习来补充。

最后，大家都知道，事实上，每个人都知道，每年，证券公司的每个部门都会挑选一些优秀的实习生，参加年底的答辩，如果有的话，你可以留下来。接触很重要,实际上很多金融机构招聘,不飞,也发现很多人每年,一般在目标布道(通常是四所学校)将结束,所以很多学生没有渠道了解相关信息,所以在学校期间,参加一些实习,或其他社会经验,能够得到老板的支持推荐面试什么的,会容易得多。

最后,共性是金融行业,你的家庭背景,可以帮助学生与业务,它总是横着走,富二代计算,一般是官二代,你能一堆企业官二代像金融业,一般比3:1。最后，你的面试技巧和对行业和职位的了解。

3. 券商和投行，都喜欢招什么样的应届毕业生呢？

随着社会经济不断的发展，在现实生活当中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对于券商和投行都喜欢着什么样的毕业生，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，这两家公司对毕业生的要求都是非常的高的，一般都是工科加监管内的毕业生是最深受这两种机构欢迎的，而且这种较符合型的人才。

首先我们要明白这样的问题，那就是这两种机构都非常喜欢工科加监管类的毕业生，因为这种较符合型人才，而且工科类的学生的逻辑思维能力比较强，再加上对数字能力也比较敏感，因此在执行力上以及工作能力上都是比较好的，除了这类应届毕业生之外，还有就是学医或者是学生物科学的毕业生也是如此的，因为只要有这两种背景的应届毕业生，就能够看懂很多项目，比如去分析一家医药公司的医药的用途，以及这家医药公司的医疗设备等这些相关的情况。

所以我们可以明显的看到，实际上相册内毕业生是深受这两种行业的喜爱的，毕竟在照相硬的毕业生的时候，也是希望能够为自己的公司做相应的事情，能够给自己带来很好的收益和效益，不过除了以上这两种应届毕业生之外，还有经营管理类的研究生，也是非常深受这两种行业喜爱的，因为像这类研究生对于这种行业的认可程度是非常高的，能够对于很多东西非常的敏感。

中上所述，我们可以明显的制造，实际上这两种机构都喜欢招应届毕业生是以上这些类型，因为这些类型的毕业生的逻辑思维能力比较强，而且对数字比较敏感，这样子就能够很好的帮助公司取得更好的业绩和相映的成就。