北京公积金可以一次性全部取出来吗

1. 北京公积金可以一次性全部取出来吗

 北京公积金可以一次性全部取出来吗
                    　　根据我国相关法律的规定可知，新参加工作的职工一般从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，一般是由用人单位和劳动者共同缴存。那么大家知道北京公积金可以一次性提取吗？以下是我为大家整理北京公积金可以一次性全部取出来相关内容，文章希望大家喜欢！
    
   　　北京公积金可以一次性提取吗？ 
  　　住房公积金是带有强制性的职工住房保障性储备金，单位和职工按照等额比按月例缴纳，存入职工个人账户。主要用于解决住房问题，是缴存职工们的一种福利性待遇。当缴存一定年限之后，公积金的余额是可以根据职工的需要提取出来的。
  　　退休人员在退休后，可以一次性提取，出国定居和死亡的人员可以一次性提取，其他情况只能分阶段提取。对于在职职工，一般只有买房或是租房居住的.，才可以分阶段提取。也就是说每月因为购房贷款的，可以按月提取住房公积金来作为还贷资金，每月租房的人员，可以提取住房公积金来支付房租费用。
  　　办理住房公积金主要是需要准备齐全的手续资料，需要的材料主要有：本人身份证及复印件、购房合同、银行卡（必须是住房公积金中心规定的银行卡）等资料，需要注意的是要尽量本人亲自办理，否则还办理委托书。手续齐全，一般会在5个工作到账，另外办理住房公积金的人员非常多，需要提前到中心大厅抽号排队等待，一般情况，一个工作日内能办理完毕。
   　　北京公积金提取条件 
  　　职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
  　　1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
  　　2、离休、退休的；
  　　3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
  　　4、出境定居的；
  　　5、偿还自住住房贷款本息的；
  　　6、租房自住的；（职工本人及配偶在北京市无自有住房且租住公共租赁住房或商品房，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。）
  　　7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；
  　　8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
  　　9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的；
  　　10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的；
  　　11、死亡或者被宣告死亡的；
  　　12、北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。
  　　职工符合本办法第四条1、5、6、7、8情形提取住房公积金的，配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金。
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2. 北京住房公积金可以一次性提取吗？

可以的，可以一次性全部提取住房公积金。
1、购买新建商品住房的，提供房屋所有权证或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证；
2、购买二手房的，提供经房地产行政主管部门备案的购房协议或房屋所有权证、契税完税凭证；
3、建造、翻建住房的，提供规划部门建房、翻建批准文件、支付费用凭证；

为打击骗提套取住房公积金行为，保证住房公积金制度稳健运行，经天津市住房公积金管理委员会审议通过、天津市人民政府批准，天津市出台新规，对天津住房公积金提取规定进行了调整。新规自2018年9月1日起实施。

3. 北京市住房公积金可以一次性提取吗？

答：
1：如果是离开北京的情况下，是可以将你在北京的住房公积金一次性全部提取出来（销户提取），需要提供你的户籍证明和离职证明。
2：养老，医疗，失业，生育，工伤这些险种，只有养老保险可以转移，在没有工作单位的情况下，可以转移到你的户籍所在地的社保局。
3：档案，党组织关系没有接收单位的情况下，也是转到户籍所在地的档案管理部门。

4. 北京的公积金如何一次性取出来吗

6种情形提取额度为部分存储余额：
1、购买具有所有权的住房；
2、支付本市范围内住房租金；
3、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息；
4、建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房；
5、其他住房消费；
6、职工本人或者家庭成员患重大疾病。

【备注】
1、租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。
2、用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。
3、购买具有所有权的住房或建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房，提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款。
4、偿还本市范围内具有所有权住房的贷款本息的，职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%。 
5、第三套住房不允许提取住房公积金。

8种情形提取额度为全部存储余额：
1、退休；
2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系； 
3、男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年；
4、在国外或者港、澳、台地区定居；
5、户籍迁出本市；
6、户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续；
7、享受最低生活保障；
8、职工死亡或者被宣告死亡的。

5. 北京市住房公积金可以一次性提取吗

缴纳的住房公积金有什么用？要不要提取出来

6. 北京如何一次性取出住房公积金

提取住房公积金的条件有哪些

1、员工离休、退休，职工完全丧失现有劳动能力或者与单位终止劳动合作关系的，具有提取公积金的条件，毕竟员工离休，退休，或者说完全丧失劳动的能力的情况下，可以提取公积金。

2、公司员工在居民较低生活保障范围内、家里经济状况不是很乐观的，享受城镇特困救助待遇的员工，具有公积金提取的条件。

3、相关人员出国定居或赴港、澳、台地区定居的，同时需要提供出境定居证明。

4、户口迁出本市的情况下可以提取公积金，届时需要提供公安部门出具的户口迁出证明和提取人的身份证

5、公司的员工已经死亡的，这一条和之前提到的员工离休或退休丧失劳动能力的意思是差不多的。

6、员工在职期间被判处死刑、无期徒刑或者是有期徒刑，刑期期满的时候已经达到了国家规定的法定退休年龄的可以提取公积金，需要提供法院的判决书。

7、进城务工人员因与单位解除劳动关系的话，可以提取公积金，届时需要提供申请人的户口证明原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、本人的身份证原件及复印件等材料。

7. 我想提取北京的公积金，可以一次性全取出来吗？

只要符合相应的条件就可以一次性全取出来。
一、公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
二、提取材料包括本人身份证原件；提取配偶住房公积金的，应提供婚姻证明，配偶身份证原件；代他人提取公积金的，应提供委托人及被委托人的身份证原件；并根据情形提供下列证明材料：
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的：
①职工购买商品房、经济适用房的，提供购房合同、购房发票及复印件；
②购买二手房的，提供购房合同或协议、过户前后《房屋所用权证》、契税完税证明和过户手续及复印件；
③购买单位集资建房的，提供土地证、计划委员会的立项批文、规划许可证、施工许可证、购房合同或协议、交款凭证及复印件；
④建造、翻建自住住房的，提供土地证、规划许可证及复印件；
⑤大修自有住房的，提供土地证、《《房屋所有权证》、房屋安全鉴定机构出具的质量鉴定手续证明及复印件；
⑥职工提供的购买、建造、翻建、大修住房的，所提供材料、凭证时间至申请使用住房公积金帐户余额的时间不得超过一年，最高提取额度为帐户余额的80％。
2、退休的：
提供退休证明及复印件。
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的：
提供终止劳动关系证明、劳动鉴定部门出具的完全丧失劳动能力鉴定证明及复印件。
4、与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的：
提供劳动部门出具的未就业证明及复印件。
5、出境定居的：
提供出境定居证明及复印件。
6、户口迁出本市的，非本市户口职工离开本市并与单位终止劳动关系的：
提供户口所在地的公安机关出具的户口迁移证明，及终止劳动关系证明、居民户口本及复印件。
7、偿还购房贷款本息的：
提供购房合同或协议、贷款合同、贷款银行出具的贷款余额证明及复印件。
8、房租超出家庭收入15％的：
提供夫妻双方工资收入证明，经房管部门登记备案的房屋租赁合同，支付房租证明及复印件。
9、职工死亡或被宣告死亡的：
其合法继承人或受遗赠人提供职工死亡证明、与死亡职工身份关系证明或遗赠证明及复印件。
三、办理地点
相关地区各公积金管理中心。

参考资料
公积金.搜狗百科[引用时间2018-1-17]

8. 北京公积金现在还能一次性全取吗？怎么取？高悬赏

只要符合提取条件即可提取。住房公积金13种提取情形
一、住房消费情形
1.       购买具有所有权的住房
2.       支付本市范围内住房租金
3.       偿还本市或外地具有所有权的住房贷款本息
4.       建造、翻建、大修本市范围内具有所有权住房
5.       其他住房消费
其他情形
6.       户籍不在本市并已申请养老保险或基本医疗保险关系转移手续
7.       户籍迁出本市
8.       在国外或责港澳台地区定居
9.       退休
10.   完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系
11.   男性满50周岁或女性满45周岁事业且住房公积金账户封存满2年
12.   享受最低生活保障
13.   职工本人或家庭成员患重大疾病