到菲律宾工作怎么样？

1. 到菲律宾工作怎么样？

目前在菲律宾工作了2年了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。

一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了，在这里说几点，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣绩效奖金（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你除了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的，一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的，但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的，毕竟熟能生巧，天天这样做的话，也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的，毕竟女的细心一点吧。
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。菲律宾等你我第一个诗字不要。

2. 去菲律宾工作靠谱吗?

去菲律宾工作靠谱吗?没出过国，有个朋友在那上班，他叫我过去，待遇听着很好 但心里没谱 不知道靠不靠谱：答案是靠谱的，如果不靠谱的话你朋友也不会继续在那里上班的，我目前也是在菲律宾的人事，也是在菲律宾上班的。
关于一些不靠谱的负面报道，有些是夸大的，有些确实是是存在的，但是不是说所有的公司都是这样的，这样的公司还是占很少的一部分了，大不部分都是正规的。所以请放心过来上班
但是来菲律宾之前要多调查下公司呀，很重要的一点，一定要问公司在什么区域，什么大楼，几号房间。因为一般大楼好，公司就会好，大楼不好，公司就会坑。
你若果过来是做BC行业的话，那么待遇工资是7千底薪起步，算是可以的，包吃住，这里上班和国内没什么区别，只是外出购物，游玩等等才能感受到异国他乡的风俗民情。

最后祝你工作愉快了，等风等雨，我在菲律宾等你！

3. 去菲律宾工作怎么样？

这边都是做菠菜的多，待遇是不错加上公司都是直招包机票签证等，一般招聘只要初高中学历懂基本的电脑年龄不超过35岁，进有牌照正规公司还是不错的。

4. 去菲律宾打工都干什么？

去菲律宾打工的很多中国人都去那边工作，那边招聘职位很多，客服，推广，翻译，行政，人事，java，计算机工程师，反正各种职位都有那边工资待遇一般是8000起步，每个月涨500。
第一年可以到12000封顶，第二年15000，第三年20000，每个月都有3000的奖金，半年可以回国一次，不回国有奖金。那边吃住都包含的，环境也很好的。

菲律宾共和国（Republic of the Philippines），简称菲律宾（Philippines），位于西太平洋，是东南亚一个多民族群岛国家，面积29.97万平方公里，人口约1亿200万（2019年11月）。 
14世纪前后，菲律宾出现了由土著部落和马来族移民构成的一些割据王国，其中最著名的是14世纪70年代兴起的苏禄王国。1521年，麦哲伦率领西班牙远征队到达菲律宾群岛。此后，西班牙逐步侵占菲律宾，并统治长达300多年。
1898年6月12日，菲律宾宣告独立。同年美西战争后，成为美国属地。1942年到1945年被日本侵占。二战结束后，菲律宾再次沦为美国殖民地。1946年7月4日，菲律宾获得独立。

5. 菲律宾工作赚钱吗？为什么很多人说不好做？

不一定。不同国家不同行业的工资福利待遇是有差异的，地域不同，会有文化、饮食习惯等差异，建议您根据自身需要选择。
应答时间：2021-12-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

6. 去菲律宾打工一年能赚多少钱

亲，很高兴为您解答[微笑]去菲律宾打工一年能赚十多万目前来说，中国人前去菲律宾打工，主要包括推广、人事和客服这些岗位。其中，推广岗位的底薪就达到了7000元，转正之后8000元以上在加上提成。而人事岗位的无责任底薪大概在8000元左右，月基本任务需要招3个人，第四个起男5000，女6000。客服岗位的试用期底薪在7000+全勤，转正之后每个月涨500+全勤+绩效，总的算下来有10000+。当然了在菲律宾打工除了以上这些岗位之外，诸如工程师、网络技术员这些专业岗位就需要一定的技术以及英语四级以上等等要求了。根据网上的相关消息，这些岗位都是包吃住和生活用品的，所以在菲律宾打工一年算下来10几万还是相当轻松的。【摘要】
去菲律宾打工一年能赚多少钱【提问】
亲，很高兴为您解答[微笑]去菲律宾打工一年能赚十多万目前来说，中国人前去菲律宾打工，主要包括推广、人事和客服这些岗位。其中，推广岗位的底薪就达到了7000元，转正之后8000元以上在加上提成。而人事岗位的无责任底薪大概在8000元左右，月基本任务需要招3个人，第四个起男5000，女6000。客服岗位的试用期底薪在7000+全勤，转正之后每个月涨500+全勤+绩效，总的算下来有10000+。当然了在菲律宾打工除了以上这些岗位之外，诸如工程师、网络技术员这些专业岗位就需要一定的技术以及英语四级以上等等要求了。根据网上的相关消息，这些岗位都是包吃住和生活用品的，所以在菲律宾打工一年算下来10几万还是相当轻松的。【回答】

7. 菲律宾工作怎么样？

我就在菲律宾工作，我来说说这边怎么样。
整体来说这边的公司越来越多了，来菲工作的人也越来越多。因为公司的菠菜行业在菲律宾的飞速发展，这个也导致了一个问题，就是管理的不规范，导致了很多问题的产生。这里我来说一下。
一、关于工资，随着越来越多的人来菲工资，公司为了抢夺市场，为了争夺员工，给员工的待遇也是越来越好了。在几年前员工的底薪都是5000起步的，有的的只有4500起步，而且第一年的工资涨到七八千而已。不会超过八千的。那那时候网络支付刚刚兴起，网络支付的兴起也让这个行业快速的发展。那时候公司也不多，对员工的要求也相对高一些的。每个工作的人也对自己的工作满意度也很高。但是这些年菲律宾的工资不断升高，大家的满意度相对变低了。
大家可以看看去日本，新加坡，这些年工资一直都没有变化，相反日本的汇率下降了，去日本的工资还变现降低了。而且日本、新加坡必须走中介，费用要两三万的。但是至少去这些地方的人都很少有抱怨什么的。为什么菲律宾的待遇变好了。福利也变好了。口碑却变差了呢？
二、为什么口碑变差了，因为之前做这块的时候，公司很少，网络也不怎么流通，所以大家不会去比较，只会拿着自己的工资和自己在国内打工的工资比较，那自然是菲律宾的工资高了。而且那时候公司不多，市场竞争不大，所以要也相对小一些的。做得好的人依然拿到高工资。公司对招聘的要求高，基本没有什么离职的。所以大家的满意度也很高，那时候国家对这块也没有太重视。
但是现在，公司变多了，大大小小公司无数家，场次不齐的。公司规模在扩大，所以招聘的员工也需要更多。为了招聘人员，公司招聘自然就会降低要求了。降低要求的同时这个也会加大公司对人力资源这块的成本。一个员工到了公司，公司需要有人去带，有人教，而且公司要给他提供吃住，如果是做业务的，公司还要花很多钱给他提供资源。但是如果这个人没有做好呢？招聘过来的人素质不好呢？结果就是员工的流失，公司投资的钱也打水漂了。这个就会出现一个问题，赔付。
三、关于赔付，其实在几年前，被公司辞退，员工离职不需要赔付的，那时候很少员工离职的。被开除的也有，那时候我认识一个朋友就是做推广的， 做了半个月想走，主管让他做了一个月，结果发了5000的工资（那时候的工资是5000起步的），然后公司给他买机票，送回国了，没有任何赔付。因为以前离职的人，所以基本没有赔付，但是不知道从何时起，开始出现了赔付这个东西了。然后大家纷纷效仿。
也就是公司的发展模式就以前的选人制度转变了，变成了淘汰制度了。什么是淘汰制度，就是不管你是什么样的人，只要你会电脑基本操作，感觉了工作态度应该还好，年龄不大，就可以要了，至于来到这边呢？公司一样给你包吃住，培养你，但是就会有一个优胜劣汰的过程。做得好的留下，做不好的淘汰掉。公司为了降低成本，被淘汰掉的这些人，自然就需要赔付一定的费用了。一方面很多人想到要赔付，自然也会努力的做了。就像我有时候不想干了，但是想到被淘汰了，要赔付，出来是赚钱的，拼死也要做满合同期，最后顺利做满了合同期，拿到工资，老板买机票送我回国了。
四、关于淘汰。很多人觉得做不好公司就会开除你，其实大部分说这样话的人都是没有在公司上过班的，只要是在公司上班过的人，都会知道，公司其实开除人很少的，除非是不服从管理，或者违反了公司的相关规定，业绩做不好，被淘汰的人很少。
那么那些离开公司的人都是怎么回事呢？自己离职，做业务就是这样的。主管，组长总是给你压力，这个正常，没有那种没有压力的工作。任何业务都一样的。主管也经常说做不好开除谁之类的。实际上基本而没有人被开除。我做主管的时候就开除过一个人，就是和我对着干的那个人，剩下的人业绩再差我都没有开除的。都是他们自己离职，离职的时候我还说了很多挽留的话，实际上我知道他们不会被挽留。
一般来说只有推广才是被淘汰更多的。人事同样有压力，而且更大，淘汰率算是最高的，但是做人事的人毕竟占了少数，而且人事知道公司的淘汰制度，所以被淘汰的大部分也没有什么怨言。但是做推广的，他们需要面对的是直接的玩家，所以相对来说公司的压力，还有来自内心的压力。公司的压力是关于业绩。内心的压力是看到一个个人的沉沦。有一天当你看到一个人沉沦的时候，麻木了，那那时候你对业务也麻木了。也能会好受点。所以那些能够做好业绩，拿到高工资的人，我很佩服他们，但是我不喜欢和他们成为好朋友。
当然其他的岗位因为压力小，所以被淘汰的人并不多的。所以员工也稳定。
所以每个公司都在招聘推广，其他的岗位，有的公司招聘，有的公司没有招聘，相反其他岗位的要求更高。也就是只有推广是要求最低的，但是也是压力比较大的工作，但是通过推广发家致富的人很多。
补充一下，一个公司大部分员工都是推广，所以基本都一套完整的推广模式的，只要用心学，努力做，这个当中肯定会吃不少苦的。你不会被开除，不要被主管吓到了，态度好总会有业绩的。上面说过了，被开除的基本是不服从管理的人，还有就是自己离职的。态度好的，主管不会让你离职的。
五、关于安全，答案是很安全，看看那些每年到菲律宾旅游的人，来马尼拉旅游的人不少，而且到菲律宾留学的人，你有看到关于留学生，旅游的人遇到危险的新闻吗？几乎没有。新闻媒体都是有政治目的的，如果谈到这边的工作，自然不会说好话。这边工作的人有几十万，而且能够来这边工作的人，很多人素质不好，吃喝嫖赌的，有时候也不注意点，遇到危险能够怪谁呢？至少我身边，包含我，从来没有遇到过很危险的事情。平时我知道哪里能够去，哪里不能够去。
工作是在写字楼，住宿是在公寓，这边所有的大楼必须有保安24小时售后的，就在大厅的门口保守，所以安全得很。网上那些说不安全的人，都是喜欢到处玩的人，如果你看新闻，或者你听别人说起的事情。基本都是发生在无人的地方，或者平民窟。
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8. 到菲律宾工作怎么样

在菲律宾工作，只要你勤恳耐劳，很多发展机会的。2.只是菲律宾社会治安很不好，中国人在那人身、财产没有保障，而且这个国家贫富差距非常大。3.去菲律宾第一要考虑语言，生活习惯的问题，如果是有人带团过去的话，就会有保障一些。菲律宾共和国，简称菲律宾，位于西太平洋，是东南亚一个多民族群岛国家，面积29.97万平方公里，人口1亿100万。菲律宾主要分吕宋、米沙鄢和棉兰老岛三大岛群，共有大小岛屿7000多个，种族与文化为数众多，融合了许多东西方的风俗习惯，史前的尼格利陀人可能是菲律宾最早的居民，随后民族的迁徙陆续带来了马来文化、随着宗教与贸易发展也带来了印度文化、华夏文化和伊斯兰文化。菲律宾是东盟（ASEAN）主要成员国，也是亚太经合组织（APEC）的24成员国之一。菲为发展中国家、新兴工业国家及世界的新兴市场之一，但贫富差距很大。独立至今，菲经历数次经济快速成长，然而政局时常动荡，政府贪污腐败，社会的不安定已成为阻碍其发展的一大因素。