职业年金退休了给退吗

1. 职业年金退休了给退吗

法律分析：职业年金是退休金的补充，所以退休以后才会一次或分数次退给职工!企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

2. 退休后职业年金是否返还本人

法律分析：跟企业年金可以按月、分次、一次性领取不一样，职业年金一般来说只能是按月领取。也就是说，比如一个机关事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。而且基本养老金和职业年金这两笔钱，退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的，资金渠道也不一样。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》
第三条  本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。
第四条  职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

3. 职业年金怎么返还？

法律分析：
1.首先我们要知道返还的条件。 从规定来说,返还的条件有四,
2.达到退休年龄或是丧劳,要退休了。
3.非因自己愿因被企业辞退的,
4.其次领取的金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 职业年金是什么？什么时候返还？

职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。职业年金是一种个别人独有的、可以提高养老金水平的、带有绝对福利性质的、退休之后就可以享受的基金。在2014年10月1日这一天，对于机关事业单位工作人员来说，从此有了这种独一无二的职业年金，除了他们之外，任何人都没有机会享受这种基金。在这一天，与职业年金同时设立了养老保险制度，二者也同时开始按照相同的缴费基数和不相同的缴费比例缴纳费用（养老保险个人8%，单位12%；职业年金个人4%，单位8%）。就是因为有了这个职业年金，才会在一定程度上提高职工养老金的水平达到将近20个百分点的替代率。在职业年金的影响下，养老金增加量相当于在职时工资的20%左右。因为职业年金有8%的费用是单位缴纳并划入个人账户的，相当于个人总工资提高了8%的收入，无非是现在没有马上得以体现出来，只有在退休之后才能获得而已。

至于什么时候能返还职业年金，其实在退休之后的第一个月养老金里面就会有.其数值相当于职业年金账户余额的一百三十九分之一（男性60岁退休除以139个月数；女性55岁退休，除以170个月数）。职业年金和养老保险在这里不一样，职业年金账户里面的钱发放完毕后，就不再享受了。
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5. 职业年金怎么返还

法律分析：1.首先我们要知道返还的条件。 从规定来说,返还的条件有四,
2.达到退休年龄或是丧劳,要退休了。
3.非因自己愿因被企业辞退的,
4.其次领取的金额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 企业年金退休怎么返还

法律分析：可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
法律依据：《企业年金办法》
第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

7. 企业年金退休怎么返还？

法律分析：
可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

法律依据：
《企业年金办法》
第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

8. 职业年金退休了给退吗？

法律分析：
职业年金是退休金的补充，所以退休以后才会一次或分数次退给职工!企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止。

法律依据：
《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。