应付职工薪酬是无息流动负债吗

1. 应付职工薪酬是无息流动负债吗

不包括。
无息流动负债是指：应付票据、应付账款、预收账款、应交税费、应付利息、其他应付款、其他流动负债。
流动负债分为“有息”和“无息”，凡是要付利息的归为有息流动负债，凡是无需付利息的就是无息流动负债，应付职工薪酬和应付股利应该是无息流动负债。【摘要】
应付职工薪酬是无息流动负债吗【提问】
请您耐心等待几分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。【回答】
不包括。
无息流动负债是指：应付票据、应付账款、预收账款、应交税费、应付利息、其他应付款、其他流动负债。
流动负债分为“有息”和“无息”，凡是要付利息的归为有息流动负债，凡是无需付利息的就是无息流动负债，应付职工薪酬和应付股利应该是无息流动负债。【回答】
你上面说是不包括，但是最后一句话又说应付职工薪酬和应付股利应该是无息流动负债【提问】
请您耐心等待几分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。【回答】
无息流动负债是指：应付票据、应付账款、预收账款、应交税费、应付利息、其他应付款、其他流动负债【回答】

2. 应付职工薪酬中哪些项目属于非流动负债

非流动性资产是指不能在1年或者超度过1年的一个营业周期内变现或者知耗用的资产。应付职工薪酬账户是衜负债类账户，明细项目只能是非流伯动负债。非流动负债就是指偿度还期在一年或者超过一年的一个知营业周期以上的债务。您可以对照衟您设置的科目看是否超过一年偿还。【摘要】
应付职工薪酬中哪些项目属于非流动负债【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  应付职工薪酬中哪些项目属于非流动负债【回答】
“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”、“专项应付款”和“预计负债”是企业的非流动负债项目。“应付股利”和“应付职工薪酬”属于企业的流动负债项目。”【回答】
答案是：“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”、“专项应付款”和“预计负债”是企业的非流动负债项目。“应付股利”和“应付职工薪酬”属于企业的流动负债项目。”【回答】
应付职工薪酬中的明细科目哪些是非流动负债【提问】
非流动性资产是指不能在1年或者超度过1年的一个营业周期内变现或者知耗用的资产。应付职工薪酬账户是衜负债类账户，明细项目只能是非流伯动负债。非流动负债就是指偿度还期在一年或者超过一年的一个知营业周期以上的债务。您可以对照衟您设置的科目看是否超过一年偿还。【回答】
您如果还有问题可以明天问哦    我先下班了  工作13小时   人不舒服了   谢谢理解【回答】

3. 应付职工薪酬占流动负债的比重上升说明了什么

应付职工薪酬占流动负债的比重上升说明公司近期人才流失，所以提高职工薪酬，也可能是企业盈利较少，其他各项支出减少。
公司经营过程中职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬是自发性负债指直接产生于企业持续经营中的负债，可供企业长期使用。
企业的流动负债，主要包括应付账款、短期借款、应付票据、应付工资、应交未交税金、应付股利和利息等。流动负债占总负债比率较高说明，说明企业的资金短缺问题，都是通过一年内到底的短期债务来解决的。

4. 应付职工薪酬是金融负债吗?

　　应付职工薪酬不是金融负债。
　　金融负债，指基于下列合同义务的负债：(1)向另一个企业交付现金或另一金融资产合同义务；(2)在潜在不利的条件下，与另一企业交换金融工具的合同义务”《国际会计准则》第39号在涉及金融负债的确认与计量时指出“初始确认”当且仅当成为金融工具合同条款的一方时，企业应在其资产负债表上确认金融资产或金融负债。
　　金融负债，是指企业的下列负债：
　　（一）向其他单位交付现金或其他金融资产的合同义务；
　　（二）在潜在不利条件下，与其他单位交换金融资产或金融负债的合同义务；
　　（三）将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具的合同义务，企业根据该合同将交付非固定数量的自身权益工具；
　　（四）将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具的合同义务，但企业以固定金额的现金或其他金融资产换取固定数量的自身权益工具的衍生工具合同义务除外。其中，企业自身权益工具不包括本身就是在将来收取或支付企业自身权益工具的合同。
　　金融负债包括短期借款，应付债券，应付票据，长期借款等。带息的属于金融负债

　　经营负债包括应付账款，应付职工薪酬，应交税费，预收账款，其他应付款等。相反不带息的属于经营负债。

5. 应付职工薪酬是金融负债吗?

      1、预付、预收款项不属于金融资产和金融负债。      2、应交税费(含所得税和其他税费)是法定义务而不是合同义务，因此不属于金融负债或金融资产。      3、应付职工薪酬中，金额确定且需向职工支付现金或其他金融资产的部分属于金融负债。非货币性福利、工会经费和职工教育经费等不属于金融负债。      4、其他应收/应付和预提费用等，因为涉及范围较广，所以需要具体分析。

6. 应交税费,应付利息,应付职工薪酬属于强制性流动负债吗对吗

强制性流动负债的概念负债按其偿还期限的长短可分为流动负债和非流动负债。（1）流动负债流动负债是指将在一年（含一年）或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、其他应付款和一年内到期的长期借款等。（2）非流动负债非流动负债是指偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款、应付债券、长期应付款等。(3)所有者权益所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。【摘要】
应交税费,应付利息,应付职工薪酬属于强制性流动负债吗对吗【提问】
亲，应交税费,应付利息,应付职工薪酬属于强制性流动负债是对的呢【回答】
强制性流动负债的概念负债按其偿还期限的长短可分为流动负债和非流动负债。（1）流动负债流动负债是指将在一年（含一年）或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、其他应付款和一年内到期的长期借款等。（2）非流动负债非流动负债是指偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款、应付债券、长期应付款等。(3)所有者权益所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。【回答】
长期借款以及其他非流动性负债项目的利率水平高低【提问】
长期借款以及其他非流动性负债项目的利率水平相比，长期借款的利率水平高【回答】
因为借款期限比较长等原因，利率高。【回答】
长期借款是指偿还期在一年以上的债务,主要包括长期借款、公司债券、长期应付款、专项应付款和其他长期负债项目。【回答】
非流动负债项目如何分析，具体【提问】
非流动负债是指偿还期在一年或超过一年的一个营业周期以上的负债。包括长期借款、应付债券、长期应付款等。企业在创立阶段,通过非流动负债可以弥补投资者投入资金的不足,以保证经营业务的顺利进行。企业在经营过程中,当因扩展经营规模、开拓新市场而需要大量固定资产投资时,如果等待企业内部形成足够的留存收益后,再进行投资,将会丧失有利的时机。因此,通过长期负债来筹集资金是一种有效的方法。非流动负债与流动负债相比较,具有债务金额大、偿还期限长,可以分期偿还等特点。【回答】
安阳钢铁有限公司属于举债融资驱动企业【提问】
不属于的哦举债融资是指企业通过举债的方式进行融资。举债融资所获得的资金,企业首先要承担资金的利息,另外在借款到期后要向债权人偿还资金的本金。【回答】
安阳钢铁集团有限责任公司（简称“安钢”）始建于1958年，经过50多年的发展，现已成为集采矿选矿、炼焦烧结、钢铁冶炼、轧钢及机械加工、冶金建筑、科研开发、信息技术、物流运输、国际贸易、房地产等产业于一体，年产钢能力1000万吨的现代化钢铁团，河南省最大的品板材和优质建材生产基地。【回答】
请问安阳钢铁有限公司属于什么驱动类型企业？原因是什么？【提问】
安阳钢铁有限公司属于市场驱动类型企业原因是“市场驱动型”的安阳钢铁有限公司企业或者更多的是企业主一开始就是个市场开拓者，他们对市场高度敏感，抓住了哪些刚刚启动的新行业机会，顺势而为将企业发展壮大，他们的特点往往是产品种类比较多，随时能拿出产品或者组合别人的产品投放市场。随时投机一把的感觉。特别是扩张性非常快的企业，在市场上扩张非常激进，很容易出现规模第一的经营理念。【回答】

7. 应付职工薪酬是金融负债吗

1、预付、预收款项不属于金融资产和金融负债。
2、应交税费（含所得税和其他税费）是法定义务而不是合同义务，因此不属于金融负债或金融资产。
3、应付职工薪酬中，金额确定且需向职工支付现金或其他金融资产的部分属于金融负债。非货币性福利、工会经费和职工教育经费等不属于金融负债。
4、其他应收／应付和预提费用等，因为涉及范围较广，所以需要具体分析。

8. 资产负债表上的应付职工薪酬能否为负？

您好，资产负债表上的应付职工薪酬不能是负数。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支岀，准予扣除。只有合理的、实际发放的工资、薪酬才可列支。【摘要】
资产负债表上的应付职工薪酬能否为负？【提问】
您好，我是小葱加豆腐，请您稍等，我正在根据您的问题给您最好的答案，五分钟给您回复答案，请您谅解！
【回答】
您好，资产负债表上的应付职工薪酬不能是负数。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支岀，准予扣除。只有合理的、实际发放的工资、薪酬才可列支。【回答】