外资银行有什么优势

1. 外资银行有什么优势

一、产品和品牌优势

1有明确的市场定位，重视产品的创新和引进在科学分析客户和细分市场基础上，推出具有吸引力的多样化产品，争做市场第一，抢占市场先机。
2重视品牌形象的建设，注重产品的标准化和一致性，实施品牌战略，增强品牌产品在社会公众中的吸引力。

二、营销优势
1针对特定客户群体需要，推出银行产品包装、组合新意念，实行理念营销，更能捕捉客户的心理。如：“储蓄计划”——蓄细待发；“松柏存款”——耕耘多年植根深，松柏存款表您心。 

2采取多种营销方式，在客户分析系统基础之上，根据客户贡献度不同，提供各种优惠服务，吸引留住客户，包括利率优惠、服务费用优惠、赠送礼品、减免年费、特约商户打折等。实行差异化营销，贡献越大，优惠越多。

三、服务优势

1确立“以客户为中心”的服务理念，注重服务，以服务质量吸引客户，逐步建立依托理财中心的一站式服务方式

2差别化服务

通过客户信息管理系统鉴别客户价值，确定重点服务的客户群体，采取各种营销方式吸引优质客户。
四、信息技术优势

外资银行普遍应用先进的电子和网络技术，大量采用电脑设备和自助终端，如ATM机、存款机、电话银行、网上银行、无人银行、1人银行等，自助式服务占了银行服务很大的比例，使客户在不同的时间不同的地点都得到银行服务。
五、人才优势

银行产品日趋同质化，银行竞争差别体现在服务上，谁能为客户提供亲情化、个性化、一站式、全天候的理财服务，谁就将赢得市场。银行的营销走向知识化营销，同质化的理财服务竞争因素之中，人的因素摆在第一位。人力资源的培育和维系机制将成为加入WTO后国内银行提升核心竞争力的重要组成部分。
六、经营机制优势

目前在国内开展业务的外资银行，大部分来自发达国家和地区，他们不仅具有高度现代化的公司治理结构，且其经营管理完全以市场为导向。各外资银行经营策略明确，管理机制灵活，所从事的业务活动商业动机强，不存在困扰国内商业银行的各种顽疾。同时跨国银行的全球化经营方式，也为其优势资源的最佳配置提供了广阔的伸展空间。

七、风险评估和内控优势

作为从事跨国经营的商业银行，各外资银行拥有成熟，完整，高效的风险评估和风险控制机制，并能确保各外资银行在高风险和信息化的经营环境中，防范各种金融风险，实现其安全性，流动性和盈利性的经营目标。加上长期市场风雨的冲击和悠久的跨国经营历史，为其高层管理部门积累了丰富和有效的风险控制经验。

八、创新能力优势

混业经营是当代各国商业银行的发展潮流，它不仅能有效地增强商业银行对客户的服务能力，同时可大大提高银行的资本回报率。在中国开业经营的外资银行中，大部分不仅具有混业经营的经验和专门技术，同时也建立了一整套防止和化解混业经营而引发之潜在风险的内部控制机制。此外，发达国家的商业银行的金融创新意识强，在有效防止风险的前提下，鼓励金融创新，并将金融创新能力的高低，作为衡量银行竞争力的重要因素。各银行在这方面的优势，必然会提高其在华分支机构的市场开拓能力和竞争力。

2. 国内目前具体有多少家外资银行？

　　国内外资银行在各地的地址与邮编


　　永隆银行有限公司深圳分行 深圳市深南东路4003号世界金融中心A座16楼B室 518008

　　华商银行蛇口分行 深圳市南多山地区南油大道荟芳园A座1层 null
　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司重庆分行 重庆市邹容路68号大城市商厦29楼2910号单位 400010
　　安然银行有限责任公司福州分行 福建省福州市五一中路88号安然大厦 350005

　　新加坡大华银行有限公司厦门分行 福建省厦门市鹭江道8号国际银行大厦22层GH单元 361001

　　加拿大蒙特利尔银行有限公司北京分行 北京市东长安街1号东方经贸城E1楼1502室 100738

　　华商银行 广东省深圳市燕南路2号东风大厦 null

　　美国摩根大通银行有限公司天津分行 天津市以及平区南京路75号天津国际大厦14层1401-1412室 300050

　　宁波国际银行 浙江省宁波市中山东路280号 null

　　英国渣打银行有限责任公司深圳分行 广东省深圳市深南东路5002号信兴广园地王贸易大厦52层1-8单元、15-16单元、21层汇丰银行9-12及16单元、首层UG2单元 518008

　　正大国际财务有限公司 上海市延安东路222号外滩中心48楼 200002
　　大新银行有限公司深圳分行 深圳市罗湖区人民南路2055号熙龙大厦首层 518001
　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司北京分行 北京市建国门内大街8号中粮广场A座首层 null
　　中国银行（世界第三金融中心）有限公司汕头分行 广东省汕头市经济特区迎宾路园艺楼西侧1-2层 null

　　德富泰银行有限公司汕头分行 汕头市金砂东路127号华侨贸易银行大厦15层02单元 null

　　比利时联合银行株式会社南京分行 江苏省南京市中山南路49号南京商茂百年广场45层A1、A2座 210005
　　法国东方汇理银行株式会社天津分行 天津市南京路75号天津国际大厦710室 300050

　　英国渣打银行有限责任公我指南仪器京分行 江苏省南京市中山南路49号南京商茂百年广场46层A1、A2、A3及B座 210005

　　中国银行（世界第三金融中心）有限公司深圳分行 广东省深汇丰银行香港分行圳市人民南路广东省银行大厦 null
　　日本三井住友银行株式会社杭州分行 杭州市下城区庆春路118号嘉德广场23楼 310006

　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司姑苏分行 江苏省姑苏市姑苏工业园区苏华路1号百年金融大厦1506-1508室 215021
　　新加坡大华银行有限公司广州分行 广东省广州市河汉北路183-187号大城市广场1107-1110单位 510075

　　法国东方汇理银行株式会社厦门分行 福建省厦门市厦禾路189号银行中心21层2101单元 361003

　　东亚银行有限公司大连分行 大连市中多山地区人民路7号东亚银行大厦1层、2层 null

　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司青岛分行 山东省青岛市颐中假日旅店8层 null
　　福特汽车金融（中国）有限公司 上海浦东新区百年大道211号信息大厦32层 200120
　　东亚银行有限公司广州分行北京汇丰银行开户 广东省广州市河汉北路183号大城市广场1--4层 null

　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司武汉分行 武汉市汉口设置设备摆设大道518号招银大厦18层01-03室 null

　　韩国中小企业银行有限公司沈阳分行 沈阳市沈河区悦宾街1号周遭大厦1109室 110013

　　德国贸易银行株式会社上海分行 上海市浦东南路855号世界广场25-26层 200120
　　荷兰银行有限公司深圳分行 深圳市深南东路5002号信兴广场3609-3611室 518008
　　上海贸易银行有限公司深圳分行 深圳市设置设备摆设路2022号深圳国际金融大厦26楼 518001
　　恒生银行有限公司上海分行 上海浦东南路500号国家开发银行大厦1层A2单元 null
　　德富泰银行有限公司 上海浦东新区百年大道88号金茂大厦30层 200120

　　美国建东银行有限公司厦门分行 福建省厦门市白色的鹭洲路499号 361004
　　厦门国际银行上海分行 上海市浦东新区浦东大道138号永华大厦一楼A室、四楼A室 200120

　　东亚银行有限公汇丰银行招聘司珠海分行 广东省珠海市拱北迎宾南路花苑新村 100027
　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司广州分行 广州市环市东路368号花园旅店首层G2 510064
　　星展银行（世界第三金融中心）有限公司深圳分行 深圳市罗湖区深南东路5001号华润大厦18楼全层以及华润中心万象城229号铺 518008  美国花旗银行有限公司深圳分行 深圳市深南中路1093号中信城市广场中信大厦9楼 518031

　　韩国友利银行株式会社深圳分行 深圳市深南东路5001号华润大厦26层2606室 518008

　　韩国韩亚银行株式会社沈阳分行 沈阳市沈河区悦宾路1号周遭大厦三楼306室 110013

　　东亚银行有限公司深圳分行 深圳市福田区福华一路88号深圳中心商业上的事务大厦一楼01-02号以及二楼 518048
　　日本住友信托银行株式会社上海分行 上海市浦东新区百年大道88号金茂大厦50楼5001室 200121

　　韩国产业银行广州分行 广州市河汉区体育运动东路138号金利来出版物发行员数码大厦1906、1907、1912室 510620
　　美国花旗银行有限公司北京分行 北京市东城区建国门内大街7号光华长安大厦101室、1603B、1606-1619室 100005
　　法国东方汇理银行株式会社上海分行 上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦36层 200120
　　德国北德心志州银行上海分行 上海市浦东南路528号上海证券大厦北塔2304室 200120

　　日即日联银行株式会社深圳分行 深圳市设置设备摆设路2022号深圳国际金融大厦17层 518001

　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司深圳分行 广东省深圳市春风路1号新都旅店1层 518001

　　英国渣打银行有限责任公司珠海分行 珠海市吉大景山路188号粤财大厦写字楼2405、2406单元 519015

　　中国国际财务有限公司（深圳） 广东省深圳市国际金融大厦33楼 518001
　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司大连分行 辽宁省大连市人民路68号宏誉贸易大厦 null

　　永亨银行有限公司深圳分行 深圳市深南东路5002号信兴广园地王贸上海汇丰银行易大厦25楼08以及09单元、M层02单元、G层107单元 518008

　　珠海南通银行 广东省珠海市拱北水湾路123号发展大厦地下 519020
　　永亨银行有限公司上海分行 上海市浦东新区银城中路200号中银大厦2405-2408室 200120

　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司厦门分行 福建省厦门市厦禾路189号银行中心大厦1层7-10室及2层6-12室 null

　　上汽通用汽车金融有限责任公司 上海市浦东区东方路710号汤臣金融大厦 200122
　　加拿大丰业银行有限公司重庆分行 重庆市渝中区民活路283号重庆宾馆商业上的事务大厦5层501室 400010
　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司天津分行 天津市河北区海河东路远洋广场1号 null

　　荷兰贸易银行株式会社上海分行 上海市浦东新区银城东路101号汇丰大厦37层 200120
　　韩国产业银行上海分行 上海市浦东新区浦电路480号浦项集团商业上的事务广场2801号 null
　　加拿大蒙特利尔银行有限公司广州分行 广东小沈阳2010省广州市流花路109号之九达宝广场1203室 510010
　　加拿大丰业银行有限公司广州分行 广东省广州市环市东路339号广东国际大厦主楼1005-1007室 510098

　　世界第三金融中心上海汇丰银行有限公司上海分行 上海浦东新区陆家嘴银城东路101号汇丰大厦1层及34层 null
　　日即日联银行株式会社大连分行 辽宁省大连市中山路147号森茂大厦13层 116011
　　东亚银行有限公司厦门分行 福建省厦门市厦禾路837号汇城贸易中心一、二层 null
　　英国渣打银行有限责任公司厦门分行 福建省厦门市鹭江道98号建行大厦36层02-05单元 361003
　　日即日联银行株式会社天津分行 天津市南京路75号天津国际大厦811室 300050
　　安然银行有限责任公司 上海市静安区常熟道8号 200040
　　中国银行（世界第三金融中心）有限公司上海分行 上海市北京东路668号宝生银行大厦 200001
　　美国美联银行有限公司上海分行 上海市浦东新区富城路99号震旦大厦16楼04室 200120

　　通汇丰银行信用卡用电气金融财务（中国）有限公司 上海市南京西路1266号恒隆广场1205B-1206号 null
　　美国银行有限公司广州分行 广东省广州市人民中路555号25层2506-2508室 510145

　　日即日联银行株式会社上海分行 上海市浦东新区浦东大道1号中国船只大厦16层 200120
　　华一银行 上海市浦东南路新上海国际大厦底层 null
　　中信嘉华银行有限公司上海分行 上海市浦东新区银城中路200号中银大厦4404-4406室 200120
　　德心志银行株式会社北京分行 北京市建国门外大街1号国贸大厦2座36层3602-3607单元 100004
　　新联贸易银行 厦门市厦禾路189号银行中心大厦三层03088-12单元 null

　　东亚银行有限公司北京分行 北京市东城区向阳门北大街8号富华大厦A座首层 100027
　　大众汽车金融（中国）有限公司 北京市建国门外大街1号中国国际贸易中心国贸大厦 100004

　　美国花旗银行有限公司天津分行 天津市以及平区南京路189号津汇广场1#楼18层1801室、1801A室、1809室、1810室以及1层102室 300051
　　东亚银行有限汇丰银行网站公司上海分行 上海市浦东新区银城中路200号1层 null
　　日即日联银行株式会社北京分行 北京市东城区建国门内大街18号恒基中心办公楼第2座409-412室 100050

　　德国巴伐利亚州银行上海分行 上海市浦东新区张江高科学技术园区科苑路88号德国中心6楼 201203

　　美国摩根大通银行有限公司北京分行 北京市向阳区光华路1号北京嘉里中心南楼25层2516室 100020

　　新加坡华侨银行有限公司成都分行 四川省成都市人民南路四段19号威斯顿联邦大厦7楼A-H单元 610041

　　亚洲贸易银行有限公司深圳分行 广东省深圳市罗湖区人民南路佳宁娜友情广场首层01号 518001
　　东亚银行有限公司成都分行 四川省成都市人民南路一段86号城市之心商业上的事务大厦10楼D单元 610016
　　瑞士银行有限公司北京分行 北京市向阳区建国门外大街1号国贸大厦1座2916室 100004
　　葡萄牙储蓄信贷银行小沈阳2010株式会社珠海分行 珠海市吉大景山路188号粤财大厦写字楼第25楼十二、13单元 519015
　　厦门国际银行福州分行 福州市五一路162号 null   新加坡星展银行有限公司广州分行 广州市体育运动东路118号财富广场1001、1006、1008室 510620
　　中国银行（世界第三金融中心）有限公司青岛分行 山东省青岛市云霄路6号 null
　　东亚银行有限公司西循分行 陕西省西安市西华门大街一号凯爱大厦B座1层 710003
　　青岛国际银行 青岛市南区世界第三金融中心中路12号 266071
　　日本山口银行株式会社青岛分行 青岛市世界第三金融中心中路76号青岛颐中皇冠假日旅店办公楼2楼 266071
　　法国东方汇理银行株式会社广州分行 广东省广州市环市东路403号广州国际电子大厦2106室 510095
　　法国东方汇理银行株式会社北京分行 北京市向阳区建国门外大街1号中国国际贸易中心2座3506号 100004
　　美国摩根大通银行有限公司上海分行 上海市浦东陆家中信银行信用卡中心嘴金融贸易区银城东路101号汇丰大厦31层 200120
　　厦门国际银行珠海分行 珠海市吉大九洲大道东1195号中航大厦底层 null
　　海内外资银行一览（地址、邮编）b 亚银行有限公司四川分行 成都市人民南路一段86号城市之心商业上的事务大厦10楼D单元 610015
　　英国渣打银行有限责任公司北京分行 北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城西二办公楼12层1-5、十一、12室以及平台层PW2（16-17）号店肆 100738
　　丰田汽车金融（中国）有限公司 北京市向阳区建国门外大街1号国贸大厦1座818单元 100004 香港汇丰银行

3. 中国都有哪些银行？外资的有哪些？

你好，我国银行太多了，建议你直接参见以下链接维基百科里的内容：
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E9%93%B6%E8%A1%8C%E5%88%97%E8%A1%A8
 
外资银行[编辑]
荷兰银行（中国）有限公司 企业银行（中国）有限公司 宁波国际银行 东方汇理银行（中国）有限公司 中信嘉华银行（中国）有限公司 外换银行（中国）有限公司 摩根大通银行（中国）有限公司 友利银行（中国）有限公司 韩亚银行（中国）有限公司 德意志银行（中国）有限公司 新韩银行（中国）有限公司 法国兴业银行（中国）有限公司 蒙特利尔银行（中国）有限公司 瑞士银行（中国）有限公司 国民银行（中国）有限公司 企业银行 外换银行 汇丰中国 渣打中国 花旗中国 东亚中国 瑞穗中国 恒生中国 星展中国 三菱中国 华侨中国 南商中国 大华中国 法巴中国 三井中国 汇理中国 盘谷中国 苏皇中国 澳新中国 华一银行 华美中国 正信银行 通用财务 浦发硅谷银行 首都银行（中国）有限公司 摩根士丹利国际银行（中国）有限公司 协和银行有限公司 新联商业银行 华商银行 永亨银行（中国）有限公司 大新银行（中国）有限公司 中信银行国际（中国）有限公司

4. 外资银行和国内银行的区别

 1、大部分外资银行都运用了国外的新兴科学技术，引进了先进的数据分析和账务管理体系，而中国国内很多银行仍然还在使用传统的计算机算法；
  2、中国国内银行的管理系统要比外资银行的更好一些，因为一些外资银行还需要中国国内银行的管理系统作为业务划分的标准；
  3、中国国内银行线下经营网点的数量要比外资银行多，普及率也要广一些，因为中国国内银行的主要服务对象是基层的人民群众和中国国内的中小企业，而外资银行的主要服务对象是外资企业和拥有高收入的群体。
  以上就是外资银行和中国国内银行的区别。
   外资银行的相关资讯           
  为了使外资银行得到进一步的发展，其增加了业务的种类和线下经营网点的数量。但随着业务的扩大，外资银行需要更多的专业人才为银行制定更好的发展方向，所以外资银行把拥有先进管理经验的技术人员从境外调回到中国，为银行的发展引进更好的人才，带来更好的管理经验。

5. 外资银行和国内银行的区别 关于外资银行和国内银行的区别

1、业务：外资银行的业务范围还是要在中国人民银行许可范围内，没有特权，国内银行对新业务的响应度还是高的。
 
 2、记账体系：这个对一个银行是关键也不关键。因为再差也差不到哪去，再说近几年各家行全国集中系统都引入国外较先进系统的设计理念，有几家就是IBM做的。
 
 3、系统：这个国内行有基础，国外银行要建起全国联网的系统要大量投入，反而外资银行还要差点。比如说现在国外行的国内机构还在委托国内银行代理他的汇划业务。
 
 4、网点：国外银行肯定不会向国内行哪样大开网点，所以他们的对象可能集中于国内高收入的群体、外资企业等。这一点对国内银行有影响。
 
 5、国外银行的利润中借贷差产生的占50%以下，其余的靠中间业务收入，比如说卡（折）收费、寄个对账单要收费、结算业务的手续费也高得很。国内的企业（个人）短时间不能接受。国内银行中间业务收入占比不到20%。所以现在也开始收费了。

6. 外资银行与四大比较 看看哪个更适合你呢?

（一）-序　应（水木清华）斑竹之邀，写一些关于在外资银行和四大工作的对比。　
在银行和会计师事务所内部，由于具体的部门不同，工作是不太相同的，本文只是在总体上对这两类公司做一个比较，纯属个人浅见（但是绝对真实并且不含个人喜好），希望能对大家有所帮助。　
（二）-繁忙程度　好像是地球人都知道的，会计师事务所crazilybusy,银行不能说是清闲，只能说是比较正常。事实上确实如此。　
审计部有忙季和淡季，忙得时候天天熬夜到2，3点，没有周末，有时候从一个城市直接飞到另一个城市，在家一天都住不了。淡季的时候很闲，胆子大的不去公司都可以，去了也可以自己看书什么的。所以审计部的好处是：忙得时候挣钱挣假期，闲的时候是复习考试得好时机。税务部没有明显的忙季和淡季，但是一直会很均匀的忙，连续工作到十一二点也是常有的事。　　
其实在会计师事务所，特别是在税务部，忙不忙和个人性格也是很有关系的（审计部没有选择，一定会忙），也就是说，总的来说会计师事务所很忙，但是也有些人是可以几乎天天按时下班的。
通常作associate,是公司里级别最低的，也就是说公司里所有的人都可以让你帮他们干活，不过不管是经理还是senior，都会和你很客气的说，“你有时间嘛，能不能帮我一个忙”。这个时候，心软的人即使自己已经忙的要死，也会答应下来，这样苦的是自己，很可能连加班费都没有。有些人就会说自己没有空，经理和senior们通常也不会强求。有些很强硬的associate会死活说自己忙，不接新活，以保证自己可以按时下班。不过如果总说自己忙，别人就不太再会把工作交给你做，evaluation的时候就要自己掂量了。所以如果想做topperformer,拿toppay，以后有机会升经理，就要努力表现，也就很可能是最忙的。当然toppay不是看谁最忙，吃力不讨好的也有的是。　
　　　　（三）-人员构成　
1）男女比例　
这一点上外资银行和会计师事务所几乎一样，都是女多男少（大概男：女是1：3或4），但是级别越高，男的越多（唉，真不公平），最大的老板就几乎全是男的了。　
相对来说，普华算是男性最多的。　
2）员工年龄　　因为都是外企，所以都以年轻人为主。相比之下，会计师事务所的人员构成更为年轻。　
会计师事务所每年升一级，如果到senior两三年还生不成经理，估计就要走人了，再加上还没到senior就辞职的，会计师事务所时时保持着年轻人为主。同时因为本身四大进入中国的时间并不很长，所以三十五岁以上就算是大龄了，而且都是以级别高的manager和partner为主。　
银行相对年龄跨度大一些，虽然也是大部分年轻人，三十好几还做staff的大有人在。因为银行并不希望员工离开银行，所以员工本身没有太大的离开公司的压力，加上工作并不太繁忙，工作时间长了的员工也并不很愿意离开银行。　　
3）员工级别　会计师事务所：主要是associate,senior,manager,partner德勤在associate和senior之间还有一个consultant的级别，毕马威是associate三年，之后就是assistant　manager,实质上是senior,assistant　manager二三年后升manager。　　　
manager有大有小，与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的manager都是manager,都是report给partner，除了工资的差别，并不存在管辖关系，也就是说最大的manager也没权利管即使最小的manager，除了senior　manager,所有的manager在对外的title上都一样，都是经理。　
外资银行：staff和executive　
staff是一般的职员，但是staff又分好几级，要一级一级得升。　
executive就是一般所说的经理，有权签字和作决定。但是executive的级别分得非常细，不同级别的经理直接存在的管辖关系，一级管一级，级级相扣。　　
4）外籍员工　外资银行和会计师事务所一样，虽然母公司可能是欧美的，但是其实大部分大陆的公司都是香港来管，因而大老板一般都是香港人，大的老板全是外籍，中方员工很少。这里的外籍指的主要是香港人，有一些东南亚的。欧美外籍也有，但是很少。　
四大来说德勤的外籍最少，因为德勤德全球战略之一就是localization，因而相比之下，员工升值做经理和合伙人的可能性更大。安永有很多香港经理。普华的香港和东南亚经理也很多的。
（四）-收入　我想可能大家比较知道会计师事务所的工资情况，但对外资银行的工资状况不特别了解。　
1）会计师事务所　会计师事务所的基本工资不算高。特别是前两年，通常没有一般好一点的外企高。　
审计部的工资加上加班费和差补，忙季的时候即使第一年的员工每个月拿一万多也是很普遍的，不过真的是拿大把的青春换来的。我知道有些在前aa工作不到两年的员工，就已经在四惠买房子了。所以在会计师事务所的审计部工作，挣钱这方面还是很吸引人的。　
但是我个人觉得会计师事务所的senior级别的基本工资算是高的了，一般基本工资有一万多。跳槽过来的senior如果有本事，和老板谈个月薪两三万也是有的（赶上经理了，不过这种情况较少）。　
2）外资银行　我不知道是不是有些人会觉得外资银行是一个高工资的地方，事实上外资银行的薪水是比会计师事务所少的。不算加班等收入，仅仅工资这一项，外资银行级别较低的经理还没有会计师事务所的senior（特别是seniorII）拿得多（不过也没有会计师事务所那么忙）。一般的staff和会计师事务所的associate的基本工资差不多。　3）加班费　会计师事务所的加班费不一定是加几个小时班就有几个小时的加班费，下班后的工作到底多少能算作加班拿加班费，要看为什么客户加班，这个客户给的服务费多不多，也要看这个客户的经理手松手紧，会批多少加班（因为员工的加班是要直接作为主管经理的成本的，因而有的经理并不希望员工经常加班，所以是否愿意批准员工的加班大家就自己推理吧）。据我所知普华的加班基本是加多少拿多少（不过好像普华的senior就没有加班费了，记不太清了）；毕马威以前还可以，现在据说有了新的加班政策，加班的总小时数减20为实际的发到手的加班费，也就是说每个月加班少于20小时不算加班，加班如果50小时（前提是经理批准过的），最后发30小时的加班费，反正是加班比以前严了；德勤就更别提了，全看客户了，加班很没保障，安永的情况不太清楚。　
外资银行这点最好，加班几乎全是加几个小时拿几个小时的加班费。员工加班到7点钟，这种在会计师事务所根本算不上加班的加班，在外资银行也可以照实拿加班费的。因为经理是没有加班费的（事务所的经理也一样没有），所以有的级别高的员工加上加班费，有时挣的比级别低的经理都多。　
4）出差补助　会计师事务所的审计部员工，出差补助是一项很大的收入，但是这项收入现在也缩水了。　
外资银行的出差机会非常少。　
5）工资涨幅　都是一年一涨。会计师事务所工资涨的比较多，特别是junior到senior,senior到manager这种跨级的，涨的就更多，每年涨百分之十几的，百分之五十的，甚至工资翻倍的也是有的。外资银行也是升级了涨的多一点，但是升级不像会计师事务所那样一年一升有规律，有时干了几年也不升，因而一般涨的较少，也就是个通货膨胀率，百分之几吧。　6）奖金　事务所的staff没有奖金，经理有奖金，合伙人应该有奖金和分红。经理的奖金和业绩挂钩。外资银行各有不同，汇丰好像没奖金，恒生好像是有奖金的。　7）小结　总的来说，事务所的associate和外资银行的一般staff工资差不多，但是事务所的有加班和差补，因而总收入多得多。事务所升级有规律，工资每年涨的多，因而senior比外资银行的小经理挣得多。两个地方级别高的经理挣的就差不太多了。

7. 外企和外资银行哪个更有发展潜力

第一， 银行业是一个比较特殊的行业，high profile 高要求，但是强度也相对大，不管是外资还是中资银行都比较注重形象，因为对于个人一招也有一定要求；
 
第二， 外企也是个很大的词汇，所有非中资的企业都可以叫外企。事实上，外企和外资移行没有太大的可比性；
 
第三；如果你的语言有天赋，那么你只是具有和别国人交流的条件，并不代表能很好的交流。没有交流的实质将是一个很大的问题。
 
第四，建议懒熊树袋先做好职业规划，选择一下自己的职业倾向再做决定。如果都有机会，你对金融有兴趣，可以考虑银行，（ 外资也有很多与投资有关的企业）；总之，除了语言最好有一技之长和自我定位，才能更好就业。
 
祝你好运！

8. 外资银行与四大比较 看看哪个更适合你呢?

（一）-序　应（水木清华）斑竹之邀，写一些关于在外资银行和四大工作的对比。　
在银行和会计师事务所内部，由于具体的部门不同，工作是不太相同的，本文只是在总体上对这两类公司做一个比较，纯属个人浅见（但是绝对真实并且不含个人喜好），希望能对大家有所帮助。　
（二）-繁忙程度　好像是地球人都知道的，会计师事务所crazilybusy,银行不能说是清闲，只能说是比较正常。事实上确实如此。　
审计部有忙季和淡季，忙得时候天天熬夜到2，3点，没有周末，有时候从一个城市直接飞到另一个城市，在家一天都住不了。淡季的时候很闲，胆子大的不去公司都可以，去了也可以自己看书什么的。所以审计部的好处是：忙得时候挣钱挣假期，闲的时候是复习考试得好时机。税务部没有明显的忙季和淡季，但是一直会很均匀的忙，连续工作到十一二点也是常有的事。　　
其实在会计师事务所，特别是在税务部，忙不忙和个人性格也是很有关系的（审计部没有选择，一定会忙），也就是说，总的来说会计师事务所很忙，但是也有些人是可以几乎天天按时下班的。
通常作associate,是公司里级别最低的，也就是说公司里所有的人都可以让你帮他们干活，不过不管是经理还是senior，都会和你很客气的说，“你有时间嘛，能不能帮我一个忙”。这个时候，心软的人即使自己已经忙的要死，也会答应下来，这样苦的是自己，很可能连加班费都没有。有些人就会说自己没有空，经理和senior们通常也不会强求。有些很强硬的associate会死活说自己忙，不接新活，以保证自己可以按时下班。不过如果总说自己忙，别人就不太再会把工作交给你做，evaluation的时候就要自己掂量了。所以如果想做topperformer,拿toppay，以后有机会升经理，就要努力表现，也就很可能是最忙的。当然toppay不是看谁最忙，吃力不讨好的也有的是。　
　　　　（三）-人员构成　
1）男女比例　
这一点上外资银行和会计师事务所几乎一样，都是女多男少（大概男：女是1：3或4），但是级别越高，男的越多（唉，真不公平），最大的老板就几乎全是男的了。　
相对来说，普华算是男性最多的。　
2）员工年龄　　因为都是外企，所以都以年轻人为主。相比之下，会计师事务所的人员构成更为年轻。　
会计师事务所每年升一级，如果到senior两三年还生不成经理，估计就要走人了，再加上还没到senior就辞职的，会计师事务所时时保持着年轻人为主。同时因为本身四大进入中国的时间并不很长，所以三十五岁以上就算是大龄了，而且都是以级别高的manager和partner为主。　
银行相对年龄跨度大一些，虽然也是大部分年轻人，三十好几还做staff的大有人在。因为银行并不希望员工离开银行，所以员工本身没有太大的离开公司的压力，加上工作并不太繁忙，工作时间长了的员工也并不很愿意离开银行。　　
3）员工级别　会计师事务所：主要是associate,senior,manager,partner德勤在associate和senior之间还有一个consultant的级别，毕马威是associate三年，之后就是assistant　manager,实质上是senior,assistant　manager二三年后升manager。　　　
manager有大有小，与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的manager都是manager,都是report给partner，除了工资的差别，并不存在管辖关系，也就是说最大的manager也没权利管即使最小的manager，除了senior　manager,所有的manager在对外的title上都一样，都是经理。　
外资银行：staff和executive　
staff是一般的职员，但是staff又分好几级，要一级一级得升。　
executive就是一般所说的经理，有权签字和作决定。但是executive的级别分得非常细，不同级别的经理直接存在的管辖关系，一级管一级，级级相扣。　　
4）外籍员工　外资银行和会计师事务所一样，虽然母公司可能是欧美的，但是其实大部分大陆的公司都是香港来管，因而大老板一般都是香港人，大的老板全是外籍，中方员工很少。这里的外籍指的主要是香港人，有一些东南亚的。欧美外籍也有，但是很少。　
四大来说德勤的外籍最少，因为德勤德全球战略之一就是localization，因而相比之下，员工升值做经理和合伙人的可能性更大。安永有很多香港经理。普华的香港和东南亚经理也很多的。
（四）-收入　我想可能大家比较知道会计师事务所的工资情况，但对外资银行的工资状况不特别了解。　
1）会计师事务所　会计师事务所的基本工资不算高。特别是前两年，通常没有一般好一点的外企高。　
审计部的工资加上加班费和差补，忙季的时候即使第一年的员工每个月拿一万多也是很普遍的，不过真的是拿大把的青春换来的。我知道有些在前aa工作不到两年的员工，就已经在四惠买房子了。所以在会计师事务所的审计部工作，挣钱这方面还是很吸引人的。　
但是我个人觉得会计师事务所的senior级别的基本工资算是高的了，一般基本工资有一万多。跳槽过来的senior如果有本事，和老板谈个月薪两三万也是有的（赶上经理了，不过这种情况较少）。　
2）外资银行　我不知道是不是有些人会觉得外资银行是一个高工资的地方，事实上外资银行的薪水是比会计师事务所少的。不算加班等收入，仅仅工资这一项，外资银行级别较低的经理还没有会计师事务所的senior（特别是seniorII）拿得多（不过也没有会计师事务所那么忙）。一般的staff和会计师事务所的associate的基本工资差不多。　3）加班费　会计师事务所的加班费不一定是加几个小时班就有几个小时的加班费，下班后的工作到底多少能算作加班拿加班费，要看为什么客户加班，这个客户给的服务费多不多，也要看这个客户的经理手松手紧，会批多少加班（因为员工的加班是要直接作为主管经理的成本的，因而有的经理并不希望员工经常加班，所以是否愿意批准员工的加班大家就自己推理吧）。据我所知普华的加班基本是加多少拿多少（不过好像普华的senior就没有加班费了，记不太清了）；毕马威以前还可以，现在据说有了新的加班政策，加班的总小时数减20为实际的发到手的加班费，也就是说每个月加班少于20小时不算加班，加班如果50小时（前提是经理批准过的），最后发30小时的加班费，反正是加班比以前严了；德勤就更别提了，全看客户了，加班很没保障，安永的情况不太清楚。　
外资银行这点最好，加班几乎全是加几个小时拿几个小时的加班费。员工加班到7点钟，这种在会计师事务所根本算不上加班的加班，在外资银行也可以照实拿加班费的。因为经理是没有加班费的（事务所的经理也一样没有），所以有的级别高的员工加上加班费，有时挣的比级别低的经理都多。　
4）出差补助　会计师事务所的审计部员工，出差补助是一项很大的收入，但是这项收入现在也缩水了。　
外资银行的出差机会非常少。　
5）工资涨幅　都是一年一涨。会计师事务所工资涨的比较多，特别是junior到senior,senior到manager这种跨级的，涨的就更多，每年涨百分之十几的，百分之五十的，甚至工资翻倍的也是有的。外资银行也是升级了涨的多一点，但是升级不像会计师事务所那样一年一升有规律，有时干了几年也不升，因而一般涨的较少，也就是个通货膨胀率，百分之几吧。　6）奖金　事务所的staff没有奖金，经理有奖金，合伙人应该有奖金和分红。经理的奖金和业绩挂钩。外资银行各有不同，汇丰好像没奖金，恒生好像是有奖金的。　7）小结　总的来说，事务所的associate和外资银行的一般staff工资差不多，但是事务所的有加班和差补，因而总收入多得多。事务所升级有规律，工资每年涨的多，因而senior比外资银行的小经理挣得多。两个地方级别高的经理挣的就差不太多了。