关于面试的问题：我面试的是市场部经理

1. 关于面试的问题：我面试的是市场部经理

这个东西没有标准答案
个人观点分析：
 意向特别强的客户说明容易成交，如果是我选我会选能力一般的人去跟这五个客户：
原因 ：意向强的客户容易攻下，先让能力一般的业务员去应付，如果成功，一则可以提升员工的积极性，自信心。我觉得业务员自信最重要。
  其次：就算能力一般的业务员没有顺利攻下意向强烈的客户，还有强人去弥补。
    再有：能力一般的业务员如果去攻一般的客户，带来的效果可能就很一般，但能力强的业务员去攻关则成交性可能性更大。因为他们更有办法。
   最后就是我绝不会陪能力强的去攻关，市场部经理是管理者，不是业务员！！！还有一个坏处就是，如果你一来就上去，能有多少退步？？？换言之：如果客户在价格上不能满足，你一个经理去都无法决定？但要是直接让业务员去，还可以把责任推在你身上，在客户要求降价的时候，还可以来找到你给予适当的降价，给客户一个台阶下，同时也体现了你的价值。。。
 或者说业务员没能拿下来，你再去谈也会有一个台阶，你直接去没谈下来就要找你总经理上阵吗？

2. 面试市场专员被问哪些问题

1.
你以前做过市场岗位类工作吗，简单谈谈你的工作经历，这个时候，你要简单介绍一下你当时的工作，重点取得的成就，收获了什么。
2.
你为什么想要做市场岗位，这个时候你简单谈谈自己想法就好，我觉得切记不要谈你是来学习的，公司招你进来是让你创造价值的，不是给你学习的。
3.
你认为怎样才能做好市场岗位，这个时候，你要谈一下做好市场，需要怎么做了，简单来说，就是不怕苦不怕累不怕失败，要有技巧，我觉得就是这些了，你再具体补充一下。
4.
你了解我们公司吗，你对我们公司产品有什么看法，你在面试前，要上网查一下公司大致情况。
5.
你认为如果你来我们公司，你会怎么做好市场，这个是谈你的规划的了，看你有没有想

3. 市场营销面试问题

亲，您好，很高兴为您解答！市场营销面试问题：1、请您简单的自占了2、你为何选择应聘我们公司?3、你认为自己zui大的长处是什么?4. 请和我谈一下你个人对股票的看法?5、你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?6、在打推销电话时，提前要做哪些准备?7、请向我推销一下这支铅笔。8. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?9、是什么原因吸引你加盟我们公司的?10、你在前一家公司的离职原因是什么?【摘要】
市场营销面试问题【提问】
亲，您好，很高兴为您解答！市场营销面试问题：1、请您简单的自占了2、你为何选择应聘我们公司?3、你认为自己zui大的长处是什么?4. 请和我谈一下你个人对股票的看法?5、你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?6、在打推销电话时，提前要做哪些准备?7、请向我推销一下这支铅笔。8. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?9、是什么原因吸引你加盟我们公司的?10、你在前一家公司的离职原因是什么?【回答】
回答问题要点： 1、zui重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现; 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体; 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等; 4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等; 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。【回答】

4. 市场专员的面试

职责　　市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。
　　职责：根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
　　在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理； 
　　在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。 
　　市场专员设在销售大区，职责为： 
　　1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。 
　　2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 
　　3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。 
　　4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 
　　5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 
　　6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 
　　7、由集市场信息及行业动态。 
　　8、完成公司下达的临时任务。职业发展路径　　一、对于积累了一定经验，人际关系较广的市场专员来说，如果对公关感兴趣，可以向公关发展，对媒介方案、媒体合作熟悉，可以向媒介推广经理发展，而对管理市场部门及其所负责的品牌管理、市场调查、促销等方面的工作有兴趣，可以考虑发展为市场经理、促销经理等；
　　二、对所负责产品的策划开发、产品培训及产品上市计划、宣传工作了如指掌，可以发展为产品经理；
　　三、市场专员对市场走向、市场动态、销售战略、消费者心理有足够了解和整体把握后，则有望发展为销售经理[1]。

5. 市场专员复试都问什么

在复试前你需要做几件事情：
1、对公司进行了解
   参加复试的公司主营方向，目前市场开发做到了哪些。
   你对市场开发的个人看法要有总结，结合公司的市场要有一定了解。
2、想明白“市场专员”这一职业。
   包括需要掌握技能、心态、工作重点、针对公司不同阶段的想法和初步战略。
3、你的自信。一个不自信的人是难以成长起来的，这份自信建立在你对所在职业的充分理解与认可，包括工作心态与方法。
    每一次面试都是一次学习的机会，认真听讲，“把自己杯子里的水倒掉，才能重新装满”明白我的意思。有发展，可培养、可学习的员工是一个企业愿意招收的。

6. 市场专员面试应该怎样准备如下

关于市场专员面试准备事项如下：1、按要求提前熟悉市场信息收集以及信息报表问题以供面试回答。2、掌握对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理问题以供面试回答。3、熟悉市场销售部内部管理问题及要求以供面试回答。4、提前练习回答问题时的口语以及肢体语言的搭配运用。5、掌握市场销售内勤工作，与有经验者进行交流且记录重点信息以供面试回答。6、提前到达，熟悉面试周围环境。7、穿着大方得体，切忌浓妆艳抹。

7. 面试销售行业时，面试官会提什么问题

　　典型销售人员面试问题。在销售人员面试时，面试官往往会准备一些针对销售人员的面试问题，而这些销售人员面试问题是非常典型的，以下便是11个典型销售人员面试问题。
　　1请简要介绍一下自己
　　这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。
　　2你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?
　　这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
　　3为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?
　　针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”
　　企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
　　4请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。
　　你说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。在叙述的过程中，一定要流利。如果结结巴巴地讲了一个面试官勉强能听懂的故事，很明显，面试官不会相信你会有多强的销售能力。
　　5可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?
　　对于这个问题会有两个类似的好回答：其一，“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。”记住，要充满自信，并且需要举例说明。
　　其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则，用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人。
　　6如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?
　　这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，你是否具备后退一步、反复思考的能力。无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。
　　7你和你的经理或者老板有过意见分歧吗?
　　对于这个问题，不适合说“没有”，因为工作中意见分歧是在所难免的。首先你可以说明，人并不总是与他人和睦相处，没有任何分歧的，并且你知道如何讨论、协商以及如何从工作冲突中脱身。不好的回答是含蓄地或者直截了当地问到底自己做错了什么，最终把分歧的错误归到经理或老板那里。
　　8告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务。
　　有经验的销售人员至少会有五六个这样的事例。对于这个问题，你应该重点突出你的抗干扰和克服难题的经验和毅力以及思考方式等。
　　9如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做?
　　这个问题主要是看你对与客户交流中存在的压力如何反应。大多时候，面试官并没有直接说你有严重问题或者表现很差，只不过是一些暗示。遇到这个问题，最关键的要保持冷静的头脑，从容机智的来应答。
　　10你对今后有什么打算?
　　回答这个问题时，销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起来，表现出你脚踏实地的精神。
　　11为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
　　回答这个问题时，说出你自己的见解即可。参考回答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的。

8. 面试销售行业时，面试官会提什么问题?

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