公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做

1. 公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做

一、发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）
应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）
银行存款
二、工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：
借：应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款

扩展资料：
企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。
按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。
1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：
借：生产成本
工程施工
经营费用
贷：应付社会保险费
2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。
参考资料：社会保险会计-百度百科

2. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，
没有记
，直接在
中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。
追问：
有部分员工是在工资里面扣的，所以分录是：
借：管理费用——工资
       管理费用——社会保险费
贷：银行存款
交纳社保费时是：
借：管理费用——社会保险费
贷：银行存款
所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢？
回答：
借：现金
借：管理费用--社保费（红字）
追问：
我刚接手不久，有一笔是前会计收的社保金，目前还挂账，是：
借：现金
贷：其他应收款——李某
那这笔数又要怎么冲呢？
 
回答：
如果情况和上边的一样， 
借：现金
借：管理费用--社保费（红字）
追问：
几个月前收了一个职工的社保金，前会计已经做了下面这个分录了，就是：
借：现金
贷：其他应收款——李某
然后现在挂账，不是应该冲其他应收款的吗？回答：是的应该是借：其他应收款——李某

3. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

4. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.
月初企业交费时做。
借   :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。
借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
贷:  银行存款/现金。
在计提工资时扣回为职工垫付部分。
借:应付职工薪酬。
贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）。
一、社会保险金
社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。
社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。
二、分录
分录是指会计中的一项程序。
它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。

5. 代扣员工的社保与缴纳的会计分录怎么做？求祥细点的分录？谢谢。我是菜鸟。

代扣员工的社保
借：应付职工薪酬－工资
　　应付职工薪酬－劳动保险费　　红字　员工代扣部分
　　贷：应交税费－应交个人所得税
　　　　银行存款

缴纳的会计分录怎么做？
借：管理费用　　公司部分
　　应付职工薪酬－劳动保险费　　员工代扣部分
　　贷：银行存款

希望能帮助到你！

6. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录？

 公司收到职工交来的社保金怎么做分录？  做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.
   月初企业交费时做。 
    借   :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。
    借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
    贷:  银行存款/现金。
   
    在计提工资时扣回为职工垫付部分。
    借:应付职工薪酬。
    贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）。
    一、社会保险金
    社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。
    社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。
    二、分录
    分录是指会计中的一项程序。
    它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。
    
  要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，  没有记  ，直接在  中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。  追问：  有部分员工是在工资里面扣的，所以分录是：  借：管理费用——工资  管理费用——社会保险费  贷：银行存款  交纳社保费时是：  借：管理费用——社会保险费  贷：银行存款  所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢？  回答：  借：现金  借：管理费用--社保费（红字）  追问：  我刚接手不久，有一笔是前会计收的社保金，目前还挂账，是：  借：现金  贷：其他应收款——李某  那这笔数又要怎么冲呢？
  回答：  如果情况和上边的一样，  借：现金  借：管理费用--社保费（红字）  追问：  几个月前收了一个职工的社保金，前会计已经做了下面这个分录了，就是：  借：现金  贷：其他应收款——李某  然后现在挂账，不是应该冲其他应收款的吗？回答：是的应该是借：其他应收款——李某
  收到职工交来社保金如何做分录  一、订正之前当初没在工资里扣款的凭证，对垫付的款项走“其它应收款”，然后职工用现金交来个人应交的社保金时再平此科目，就OK了！
  
  
  要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，如果当时没有记往来账，直接在管理费用中列支了，现在就冲管理费用。如果记往来账了，就冲往来账。
  职工钱力因违章操作罚款560元，收到职工交来的现金怎么做分录  借：库存现金 560  贷：营业外收入-罚没收入560
  收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做  1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目；  会计分录如下：  借：现金  贷：营业外收入  2、营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、 *** 补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
  
  
  收到员工的赔偿款的会计分录是：  借：库存现金  贷：其他应收款-赔偿款
  收到职工交来社保费 2011年1月做会计分录 借：应付职工薪 -460 贷：现金 -460  在会计分录中，有时因为更正账务的需要，需要录入红字凭证；有时因为冲账的需要，需要录入红字凭证，等等，有很多这方面的实际需要。虽然录入反方向金额也可以实现最终的需要，但不可避免地会出现虚增发生额的情况，因此最好的方法还是直接进行同方向的红字更正。  这样做事为了避免出现虚增虚减科目发生额的情况，尤其在财务软件中应用这种情况更为重要。
   

7. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

8. 公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做

1
计提工资时：
借：管理费用（销售费用、生产成本）-应付员工薪酬
贷：其他应付款-代扣员工养老保险
2
缴纳社保时：
借：其他应付款-代扣员工养老保险
贷：银行存款或现金