2020年终奖如何扣税?按照2020年年终奖个税新政计算

2024-05-04 11:38

1. 2020年终奖如何扣税?按照2020年年终奖个税新政计算

      离2020年春节已不足两个月,2020年个人所得税专项附加扣除也已经开始进行确认了,除了专项扣除外,很多人也在关注按照2020年年终奖个税2020年终奖如何扣税?下面就和一起来了解一下。
2020年年终奖个税新政      根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》当中的规定,在2021年12月31个人年终一次性奖金不并入当年综合所得,而是单独计算纳税。      2020年年终奖计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。1、适用税率、速算扣除数
2、计算示例      在计算年终奖应纳税额时,适用税率和速算扣除数并非直接按照年终奖实际金额进行计算,而是要将奖金金额除以12个月,以按月换算后金额准进行计算。      例如,某工薪族发放一次性年终奖万元,那么将该奖金收入除以12为1000元,该金额对应“按月换算后的综合所得税率表”中的第1级,即适用税率按3%计算,速算扣除数为0,所以:      应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数=12000×3%-0=360元。      以上关于2020年终奖如何扣税的内容,希望对大家有所帮助。温馨提示,理财有风险,投资需谨慎。

2020年终奖如何扣税?按照2020年年终奖个税新政计算

2. 2020年一次性年终奖个税怎么计算

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月 工资 、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税 法规 定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》第二条

3. 2020年终奖如何扣税?年终奖个人所得税计算公式


2020年终奖如何扣税?年终奖个人所得税计算公式

4. 2022年1月发放2021年年终奖怎么计算个税

2021年的年终奖一般情况下属于2022年的收入,而2022年1月1日起,居民取得的全年一次性奖金就要并入综合所得计算缴纳个人所得税。【摘要】
2022年1月发放2021年年终奖怎么计算个税【提问】
您好,我是百度问一问的咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下~【回答】
您好【回答】
您好,我是百度的合作律师,很高兴为您服务【回答】
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税 2018年164号)文规定,居民个人在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金可以选择并入当年综合所得或单独计税。【回答】
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。【回答】
全年综合所得应纳税所得额=工资薪金所得+劳务报酬所得×80%+特许权使用费所得×80%+稿酬所得×80%×70%-6万基本免除额-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除(六项)-其他依法准予扣除的项目【回答】
2021年的年终奖一般情况下属于2022年的收入,而2022年1月1日起,居民取得的全年一次性奖金就要并入综合所得计算缴纳个人所得税。【回答】
全年综合所得应纳税额=全年综合所得应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
适用税率以及速算扣除数根据全年综合所得应纳税所得额查表《综合所得税率表》确定。【回答】

5. 年终奖怎么算个税2022规定

一、年终奖个人所得税计算公式
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。
2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。
附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:
(1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0;
(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元;
(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元;
(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元;
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数4410元;
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数7160元;
(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数15160元。
二、年终奖的知识拓展
1、年终奖其实属于工资
《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。
但年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
2、年终奖和13薪的区别
很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。
3、年终奖发放方式
《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。
提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按照同工同酬原则,也应当得到一定比例的年终奖。
4、年终奖会被扣吗
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。
根据我国个人所得税法最新规定,个税的起征点为5000元,也就是说个人收入在5000元以内的不收税,超过5000的按照各阶段税率计算应缴纳税金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》  第九条  个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
《中华人民共和国个人所得税法》  第二条  下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

年终奖怎么算个税2022规定

6. 2022年1月发放2021年年终奖怎么计算个税

自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 全年综合所得应纳税所得额=工资薪金所得+劳务报酬所得×80%+特许权使用费所得×80%+稿酬所得×80%×70%-6万基本免除额-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除(六项)-其他依法准予扣除的项目 2021年的年终奖一般情况下属于2022年的收入,而2022年1月1日起,居民取得的全年一次性奖金就要并入综合所得计算缴纳个人所得税。【摘要】
2022年1月发放2021年年终奖怎么计算个税【提问】
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下~【回答】
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 全年综合所得应纳税所得额=工资薪金所得+劳务报酬所得×80%+特许权使用费所得×80%+稿酬所得×80%×70%-6万基本免除额-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除(六项)-其他依法准予扣除的项目 2021年的年终奖一般情况下属于2022年的收入,而2022年1月1日起,居民取得的全年一次性奖金就要并入综合所得计算缴纳个人所得税。【回答】
年终奖单独申报

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
适用税率:以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额对照月度税率表确定:【回答】
以下9类所得需要缴纳个人所得税:

综合所得:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。

分项所得:经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。【回答】
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。【回答】

7. 2021年一次性年终奖金个税计算方法

个人所得税关系到老百姓的钱袋子,所以有关个人所得税方面的问题一直备受关注,例如上班族获得的年终奖怎么缴纳个人所得税就是很多人都关心的一个问题,再过几个月就到年底了,不少单位都会给职工发放年终奖来奖励员工,那么      2021年终奖怎么缴纳个人所得税?下面我们一起来看看2021年终奖个人所得税计算方法。
      关于      2021年年终奖,目前有两种计税方式,纳税人可以对两种计税方式进行对比,选择比较划算的计算方式。具体计算方法如下:      1、      单独计算。      2021年纳税人获得的全年一次性奖金可以不并入到综合所得,单独来计算个人所得税。单独计算年终奖个人所得税,需要将全年取得的一次性奖金分摊到每一个月,然后根据月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税,具体计算方法为:      应纳税额=全年一次性奖金收入除以      12个月得到的数额×适用税率-速算扣除数。      按月换算后的个人所得税综合所得税率表如下:
      单独计税法是个税改革实施的一种过渡性的计税方式,这种计税方式相当于是一种税收的优惠政策,如果是全年工资收入远高于年终奖的纳税人,选择单独计税通常会少交个人所得税。      不过注意,从2022年1月1日,年终奖个人所得税将不再使用单独计税方式,也就是说从明年开始,纳税人获得的年终奖都只能并入综合所得计税。      2、并入综合所得计税      我国税法改革后,纳税人平时所缴纳的个人所得税属于预缴税费,次年需要对本年度预缴税费进行年度汇算清缴,根据汇算清缴结果对预缴税费多退少补。由于年终奖应纳税范围归为工资、薪金所得,所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税。      具体计算方法为:      应纳税额=(全年综合所得      -起征点-专项扣除-附加专项扣除等)×适用税率-速算扣除数。      个人综合所得适用税率表如下:
      以上就是2021年年终奖计税方法,不同计税方式下产生的个人所得税不同,建议纳税人采用两种计税方式进行对比,然后根据情况选择比较划算的一种计税方式。从2022年1月1日起,单独计税法将会被作废,纳税人只能选择并入综合所得来计算年终奖个人所得税。      康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息,文章内容仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。      度小满金融818福利已正式开启,2021年8月9日-2021年9月30日,通过度小满金融APP参加818福利活动,邀请生意好友可以获得现金奖励,最高1万元,同时好友可以获得“日息万1 借款利率优惠”。 更多活动详情,请关注度小满金融APP,奖品多多,敬请期待!

2021年一次性年终奖金个税计算方法

8. 年终奖个人所得税计算2020

一、年终奖个人所得税计算是怎样的
为确保新个税法顺利平稳实施,稳定社会预期,让纳税人享受税改红利,财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号,以下简称《通知》),对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
对部分中低收入者而言,如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。在此情况下,如果将全年一次性奖金采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。同时,如单独适用全年一次性奖金政策,可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。因此,《通知》专门规定,居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。也请扣缴单位在发放奖金时注意把握,以便于纳税人享受减税红利。
二、年终奖什么时候发放
各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。
是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的年终奖,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
年终奖金的测算方法各单位都不一样,没有适用于全国各行各业的计算公式。比如,公务员和外企大部分都是按照相当于本人一个月工资的标准发放;负责销售的人员按照2015年全年销售收入的一定比例提成;私营企业则从2015年全年利润中提取一定的比例发放年终奖;亏损企业则没有年终奖。