分红最稳定的上市公司

1. 分红最稳定的上市公司

几乎每年都有分红的上市公司有六大国有银行、贵州茅台、五粮液、中国平安、长江电力、宝钢股份、中国石油、中国石化、中国神华、美的集团、格力电器等等。

每年分红的上市公司都是业绩有护城河的公司，以央企和国企居多，现金充裕，分红率高。

1、贵州茅台(600519)：2020年10派192.93元，折合年股息率0.89%，上市以来年年都分红。

3、建设银行(601939)：2020年10派3.26元，折合年股息率4.55%，上市以来年年都分红。

4、中国平安(601318)：2020年10派14.00元，加上2020年半年报分红10派8元，折合年股息率2.79%，上市以来年年都有分红。

5、招商银行(600036)：2020年10派12.53元，折合年股息率2.46%，上市以来年年都分红。

6、农业银行(601288)：2020年10派1.851元，折合年股息率5.53%，上市以来年年都分红。

7、长江电力(600900)：2020年10派6.80元，折合年股息率3.22%，上市以来年年都分红。

8、中国神华(601088)：2020年10派18.1元，折合年股息率9.15%，上市以来年年都分红。

2. 分红最多的保险公司

1、不同的保险公司，不同的分红险产品，在设计时也是千差万别的，因此在具体分红上是有差别的。但是因为国内对保险的投资渠道等有严格的限制，所以同一种细分类型的分红险，各家各品不至于相差太大。2、卖得最火的并不一定收益最佳的，保险是一对一的销售，撒的网越大，才可能钓到更多的鱼儿。那些代理人规模巨大的保险公司，如中国人寿、中国平安、太平洋人寿等，较易得到巨额保费。但这并不等同于保证卖得最多的单一保险产品的收益率就是一定是同行业最高的。这跟该公司的投资能力和风险控制能力等有很大关系。这一项，跟规模最大的开放式基金收益率不一定是收益率名列前茅有些类似。3、即使同年同月同日投保且年缴保费金额相同的情况下，同一分红险种的分红金额还跟被保险人的性别、年龄有关。因性别和年龄不同，各自的保单现金价值不同，所占该险种的资产份额不同，进而影响到分红金的多少。但一般来说，年龄相差三五岁的同性别的人，在投保金额是不特别大的情况下，分红金额差别不会是特别明显。4、有一点是肯定的，不同险种的分红是不同，哪怕是同一家公司。5、除开在银行网点开卖的那种银保产品，一般是三年、五年、十年。其他的代理人销售的分红险是一种长期投资和理财行为，一般它们都是保到被保险人年满60岁、65岁、75岁乃至终生（直至身故为止）。如果十年之内有重大投资或大笔开支，且家里的闲置资金不多，则不太适合购买大额的分红险。6、如果说对投资收益有较高的期望，则不太适合购买分红险。以号称国内卖得最火的某保险公司【XX一生】分红险为例来说明：33岁的男性，年缴10000（1万）元保费，缴费年数5年。该险种在被保险人年满75周岁时终止。该险种的收益分两部分，第一部分是每年按合同约定给付的约610元的固定收益，第二部分是根据当年投资收益进行分红的浮动收益部分。在计算收益率时，我们分两部分:1、在缴费期内（5年之内），年收益率=(当年固定收益+当年浮动收益）/(年缴保费+累积本金）X100%2、在缴费期外（5年之后），年收益率=(当年固定收益+当年浮动收益）/累积本金X100%其中，累积本金=本年度所交保费+上一年的已交保费和浮动红利两项之和。其中，当年固定收益是不会拿去投资的，投保人要是不每年从保险公司领取，保险公司只会按活期存款给付利息，所以该项不再列入累积本金。那么，在保证整个保险存在期间，投保人都不领取浮动收益部分的情况下，按照该公司给出的低等红利、中等红利、高等红利分别逐年计算收益率。则有：A、低等红利时：缴费期结束（5年后）每年的收益率1.44%-1.50%之间。如果被保险人在75岁时仍健在，整个保险期间共42年的年均收益是2.11%B、中等红利时：缴费期结束（5年后）每年的收益率2.32%-1.89%之间。如果被保险人在75岁时仍健在，整个保险期间共42年的年均收益是2.62%C、高等红利时：缴费期结束（5年后）每年的收益率3.10%-2.15%之间。如果被保险人在75岁时仍健在，整个保险期间共42年的年均收益是3.05%从近五年来该公司的【XX一生】分红水平来看，最高时，超出3.05%，最低时，按低等红利分红。整体上五年来大致在2.50%左右。我的这个结果是不是跟你所见到的代理人演示结果差别很大？我这是逐字打出来的原创，希望你能加分给最佳。因为这样说会得罪一些人，所以就只有匿名回答我了
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 一般公司怎么分红

法律分析：一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金；2、以公司当年利润派发新股；3、以公司盈余公积金转增股本。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。

4. 公司分红一般怎么分

股东分红的方式是，股东可以按照实缴的出资比例分取红利。但是如果全体股东对分红办法另有约定的，可按其约定分取，例如按照认缴的出资比例分取。只要约定是合法的，可以按约定办理。　关于股东分红，首先，分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。其次，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者，分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税。【拓展资料】《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入。在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

5. 公司分红一般怎么分

股东分红的方式是，股东可以按照实缴的出资比例分取红利。但是如果全体股东对分红办法另有约定的，可按其约定分取，例如按照认缴的出资比例分取。只要约定是合法的，可以按约定办理。　关于股东分红，首先，分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。其次，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者，分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税。【拓展资料】《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入。在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

6. 公司分红一般怎么分

股东分红的方式是，股东可以按照实缴的出资比例分取红利。但是如果全体股东对分红办法另有约定的，可按其约定分取，例如按照认缴的出资比例分取。只要约定是合法的，可以按约定办理。　关于股东分红，首先，分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。其次，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者，分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税。【拓展资料】《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入。在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

7. 一般公司怎么分红

一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
从法律层次上说股东的分红权是一种自益权，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决，并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案以上表决权通过时方能实现。
一、什么是内部职工股
一、内部职工股的意思：
内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。
股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。
二、分红的股票持有多长时间才能分到红
持有可以分红的股票后，持有人持有股票到公司作出分红决议，并且办理分红登记的，持股人可以取得分红。
三、分红的条件有哪些
1、前提条件是公司有可供分配的利润。
2、公司股东会对公司分红作出有效决议。
在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，还要经公司有权作出决议的机关即公司股东会作出有效决议。
3、在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付红利给各股东。
这是股东所享有的基本权益，任何人都不得侵犯。不过，股东想要获得分红需要建立在公司有可分配利润的前提下，如果公司没有盈利，分红也就无从谈起了。但即使公司有盈利，是否进行分红还要经过股东大会的决议，如果通过决议但公司不执行分红的，股东可以起诉公司。
二、股权转让后可否追偿
股权转让后先前利益可否追偿一般而言，股权转让之前的股东权利由原股东享有，股权转让以后的股东权利由新股东享有。
股东是否有权主张转让之前的利润要看公司在股权转让前是否有作分配利润，是否作出了分红决议。如果股东在转让股权之前股东会已经确定分配股利，但实际还没有兑现，那么，原股东享有利润分配给付请求权。从性质上说，公司一旦决定向股东分红，公司与股东之间就形成了债权债务关系，股东请求公司分红就是合法的。
如果在股权转让之前并未经股东会决议分配利润，则无论在股权转让前是否实际存在利润，原股东则不能对先前利益进行追偿。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

8. 公司分红一般怎么分

股东分红的方式是，股东可以按照实缴的出资比例分取红利。但是如果全体股东对分红办法另有约定的，可按其约定分取，例如按照认缴的出资比例分取。只要约定是合法的，可以按约定办理。　关于股东分红，首先，分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。其次，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者，分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税。【拓展资料】《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入。在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。