非全日制大专可以报考甘肃邮政招聘考试吗？

1. 非全日制大专可以报考甘肃邮政招聘考试吗？

咨询一下就知道了

2. 邮政甘肃2020年招聘非全日制大专可以报考吗？

邮政招聘的时候，需要全日制的大专学生，如果你是非全日制的大专学生，那么就不可以报考。

3. 是不是只有拿到银行从业资格证才能考银行啊？

不是的。
如果是应届生，可以直接参加银行每年的校园招聘，经过网申-笔试-面试-体检-签约-培训流程。真的被录取了，银行会对你们进行培训，不需要银行从业资格证。
如果是社会招聘，可能对银行从业资格证有要求。但是拿到了银行从业资格证不一定能进银行工作。要进银行工作，首先是要赶上银行招聘人的时间，具备银行招聘条件，如文凭、年龄、户口等符合招聘条件，理论考试合格、实操考试合格、面试合格、政审合格，才有可能被录取进银行工作。
所以，只有“银行从业资格证”也是不能进银行工作的。

4. 2020邮政储蓄银行招聘条件高不高？

2020邮政储蓄银行校园招聘公告已经正式发布了，大家在关注报名时间的时候，有这些细节不能忽略，那么接下来就让中公金融人小编带大家了解一下吧。首先薪资待遇上：去除五险一金等福利待遇之外，到手的工资一般在3000—7000左右。那么基本条件有哪些呢？首先要求是本科及以上、包括专升本，其次是2020应届生，大多数对四级没有要求、只能报考 1 个岗位当然还有一些特殊情况，比如：河南部分：银行相关证书、研究生、985 211 优先录取；安徽部分放宽至：全日制专升本学历。
岗位上主要包括：
柜员岗：就是柜员岗
通用岗：包括柜员岗、理财经理助理等等
其他行的大堂经理：有些是外派的
也有很多同学问，邮政储蓄银行作为新晋的第六大行，会不会工作压力很大？其实邮储业绩压力不是很大，不用太担心拉业务什么的，所以各位同学不用太担心。
公告中还有一个重点问题就是：所有地区只能报一个岗位。

今年还有一个重点是部分地区是不要求四六级的
.附件部分：可以是电子版证件、证书相关，或者自己的简历。笔试在考试出了大连刷题之外一定要进行一次考前模拟，自己按照考试时间认真的做一套题，让自己提前适应考试的做题环境。面试主要有无领导小组讨论和半结构化面试。
以上就是2020邮政储蓄银行公告中的一些重点内容和细节，希望能对大家有所帮助

5. 2020邮政银行招聘条件有哪些？

2020邮政银行秋季校园招聘已经开启，招聘条件如下：
1.基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。 
2.学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科（含）以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 
3.专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。 
4.服从工作分配。

6. 银行从业资格证有什么用？

其实大部分银行招聘并没有明确规定，一定需要银行从业资格证书。那就意味着不需要了吗？现实总是残忍的！
据不完全统计，进入银行的人员中80%以上都拥有银行从业资格证书，这就意味着这是一条不成文的规定。

我国银行到2012年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作；银行业法律法规与综合能力（原《公共基础》）证书成为行业上岗标准；逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。

证书获取
（一）参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩；
（二）提出证书申请；
（三）通过资格审核；
（四）已获得银行业法律法规与综合能力（原《公共基础》）证书方可进行专业证书申请；
（五）认证委员会规定的其它条件。

7. 我没有通过银行从业资格考试，能参加银行招聘吗？

您好，中公教育为您服务。
资料：各大银行招聘考试对银行从业人员资格证的要求
目前，银行从业资格认证已成为了我国银行业的普遍从业标准和用人规范，各大银行已普遍采用银行业从业人员资格认证考试作为了招聘、选拔、录用、晋升等的重要标准和依据。其中不少银行还纷纷发文，要求员工报名参加考试，一些银行机构还将银行从业资格认证考试与绩效、晋升等内部考核相挂钩。
据一项调查显示，我国各大国有银行、股份制商业银行、政策性银行、城市商业银行、邮政储蓄银行、农村合作金融机构，以及外资银行、资产管理公司等已基本实现了全员持证上岗。
同时，除了要求内部员工持证上岗以外，不少银行在招聘特别是校园招聘中也对银行从业资格提出了要求。
2014年下半年的银行从业资格考试从时间上刚好与2015届银行校园招聘相吻合，由于考试采用机考，考生交卷后即可现场出成绩，而且考后一周即可申请资格证书，所以考生如果拿到考试的成绩单或者资格证书将十分有利于在10、11月的银行校招中取得成功，并最终获得Offer。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 2020邮政储蓄银行招聘哪些岗位？

一、风险管理部1、智能风控对公团队高级风险总监[ 北京 ]岗位职责：1.协助首席风险官对智能风控对公团队进行专业技术指导;2.负责追踪研究对公业务智能风控领域最新技术发展态势，引领智能风控对公团队技术拓展;3.负责对全行对公领域模型开发质量承担管控责任。学历要求：全日制大学本科及以上学历专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业工作经验要求：10年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务(特别是对公信贷业务)风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。2、智能风控零售团队高级风险总监[ 北京 ]岗位职责：1.协助首席风险官对智能风控零售团队进行专业技术指导;2.负责追踪研究零售业务智能风控领域最新技术发展态势，引领智能风控零售团队技术拓展;3.负责对全行零售领域模型开发质量承担管控责任。学历要求：全日制大学本科及以上学历专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业工作经验要求：10年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务(特别是零售信贷业务)风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。3、非零售评级项目组风险总监[ 北京 ]岗位职责：1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;2.负责全行非零售客户信用评级模型的开发和持续优化;3.负责非零售风险暴露PD、LGD、EAD等风险参数量化;4.负责非零售内部评级在授信审批、限额管理、风险预警、风险报告、授信政策、贷款定价、拨备计提、经济资本、绩效考核等方面应用推广;5.负责非零售内部评级体系制度建设;6.负责非零售客户风险数据建设;7.负责人工智能在非零售风控领域应用;8.负责非零售内部评级系统需求及业务功能测试;9.负责开展非零售内部评级制度执行情况监督、检查。学历要求：全日制大学本科及以上学历专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业工作经验要求：8年及以上金融机构工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。4、数据与系统管理项目组主任工程师[ 北京 ]岗位职责：1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;2.负责外部数据接入与质量管理;3.负责行内数据整合及特征标签加工;4.负责风险模型实验室数据权限及信息安全管理;5.负责模型开发平台建设及持续功能优化;6.负责模型应用平台建设及持续功能优化;7.负责智能风控技术系统应用支撑。工作经验要求：8年及以上IT系统开发建设工作经验，4年及以上金融机构从业经历，具备风险数据建设、模型开发平台和风险计量IT系统研发、管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。学历要求：全日制大学本科及以上学历专业要求：计算机工程、电子、数学、物理、统计、或其他工科类等相关专业其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司数据管理和风险模型IT系统实施经验的优先。5、非零售评级项目组高级经理[ 北京 ]岗位职责：1.负责全行非零售客户信用评级模型的开发和持续优化;2.负责非零售风险暴露PD、LGD、EAD等风险参数量化;3.负责非零售内部评级在授信审批、限额管理、风险预警、风险报告、授信政策、贷款定价、拨备计提、经济资本、绩效考核等方面应用推广;4.负责非零售内部评级体系制度建设;5.负责非零售客户风险数据建设;6.负责人工智能在非零售风控领域应用;7.负责非零售内部评级系统需求及业务功能测试;8.负责开展非零售内部评级制度执行情况监督、检查。学历要求：全日制大学本科及以上学历专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业工作经验要求：5年及以上金融机构工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力，特别优秀者可适当放宽。其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。二、安全保卫部1、注册消防工程师[ 北京 ]岗位职责：负责全行消防安全管理工作总体规划，参与重大工程消防安全系统建设方案审定，对总、分行消防安全管理工作进行专业指导，对各级机构消防安全管理情况进行监督检查。学历要求：硕士研究生及以上学历专业要求：具有一级注册消防工程师证书工作经验要求：5年及以上相关工作经验2、司法协助岗[ 北京 ]岗位职责：负责总行受理的司法查、冻、扣管理工作，承接分行转办的司法查、冻、扣工作，做好与有权机关的工作对接，满足有权机关司法协助工作要求。学历要求：硕士研究生及以上学历专业要求：法学类等相关专业工作经验要求：3年及以上相关工作经三、办公室1、网站运维管理岗[ 北京 ]岗位职责：主要负责官方网站运维管理：1.对官网及员工门户网站开展运维情况分析;2.制定官网及员工门户网站发展规划;3.制定并统筹线上渠道视觉统一规范等。学历要求：硕士研究生及以上学历;工作经验丰富的可放宽至全日制大学本科专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业工作经验要求：具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。其他任职要求：1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;4.责任心强，能够承担繁重工作。2、网站监督岗[ 北京 ]岗位职责：负责官网及员工门户网站的日常运维监督工作：1.负责制定网站相关管理办法、操作流程及考核办法;2.负责监督管理官网及员工门户网站各频道、页面、子站更新及内容展现情况等工作。学历要求：硕士研究生及以上学历专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业工作经验要求：具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。其他任职要求：1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;4.责任心强，能够承担繁重工作。3、网站统计分析岗[ 北京 ]岗位职责：主要承担官网及员工门户网站的数据统计工作：1.负责监控官网及员工门户网站数据;2.负责开展官网及员工门户网站各频道访问数据分析和客户行为分析;3.负责收集处理官网及员工门户网站用户反馈意见。学历要求：硕士研究生及以上学历专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业工作经验要求：具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。其他任职要求：1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;4.责任心强，能够承担繁重工作。