工行薪金溢5号的坏处是什么

1. 工行薪金溢5号的坏处是什么

工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。
工行薪金溢5号的坏处如下：
1、工资卡账户每个季度日均存款额要达到一定金额才会按档次计息，如果低于5000元的话，利率是0.03%，最高利率才3.3%，而且要存20万以上才行，收益比银行大额存单低一些。
2、签署协议的期限是2年，那么在这2年期限内，账户计息余额不能随意取出，只能取不影响收益的部分或存入钱。
不过要是以上2点都可以接受的话，还是可以考虑签署该协议的，毕竟工资卡里的钱闲着也是闲着，赚点零花钱也是不错的，况且银行理财都是比较安全可靠的。
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2. 工行薪金溢5号的利弊

工行薪金溢5号的优点：
 
 
 
 一、工行薪金溢5号起点低。签约银行卡账户每季度日均活期存款余额大于5000元，即可额外获得定期利息。
 
 
 
 二、工行薪金溢5号流动性强。存款人与工商银行签约后不影响银行卡账户正常使用，存取自由。
 
 
 
 三、工行薪金溢5号计息水平较高。存款人和工商银行签约后，其签约银行账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受定期收益。
 
 
 
 四、工行薪金溢5号风险低。工行薪金溢5号属于银行存款，受到存款保险的保障，安全性高。
 
 
 
 工行薪金溢5号的缺点：
 
 
 
 一、工行薪金溢5号存在局限性。工行薪金溢5号只适用于工商银行代发工资存款人群体。
 
 
 
 二、工行薪金溢5号的收益低于理财产品、证券类产品。工行薪金溢5号不适合追求高收益的投资者。
 
 
 
 工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资存款人推出的，以提高代发工资存款人资金收益为目的的一项金融增值服务。工行薪金溢5号按季结息、自动支付。每季度结息日工商银行自动支付增值利息，存款人无需进行任何操作。

3. 工行薪金溢是什么意思

薪金溢协议是指代发工资个人客户经与工行签约后，其签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后季度结息时可享受定期利率水平。2019年5月17日（含）起，工行在各渠道全面停止发行个人活期类存款创新产品，如薪金溢（1号、5号）等，已签约客户协议期满自然到期，不再进行续签。感谢关注。（作答时间：2019年5月22日，如遇业务变化，请以实际为准。）

4. 什么是工行薪金溢3号协议？

5. 什么是工行薪金溢3号协议？

薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：
1、每月可自动为客户转存零存整取；
2、支持一卡签订多份协议；
3、扣款日可自助调整。
工商银行个人存款创新产品“薪金溢3号”是一款面向工行稳定代发工资客户推出的专项零存整取账户产品。客户签订“薪金溢3号”产品协议后，工行为客户在综合账户卡下开立零存整取相关账户，每月自动转入约定资金，并按照同档次零存整取利率上浮计付利息。
最低起存金额200元，协议期限分为1年、3年和5年。1年期和3年期按照央行零存整取基准利率上浮30%计付利息，5年期按照工行挂牌利率上浮30%计付利息。

扩展资料
客户可通过柜面、网上银行、手机银行、自助终端、直销银行等渠道签订“薪金溢3号”产品协议。举个例子：如果签订“薪金溢3号”产品协议，设置每月自动转入1000元到专属零存整取账户。
期限1年，到期后总共攒存12092.95元。期限3年，到期后总共攒存36937.95元。期限5年，到期后总共攒存63072.88元。
起存金额200元，期限分为1年期、3年期和5年期。1年期和3年期按照央行零存整取基准利率上浮30%计付利息，5年期按照工行挂牌利率上浮30%计付利息。
客户可通过柜面、自助终端、网上银行、手机银行、直销银行渠道申请签署协议，在营业网点柜面签约时须提供本人有效身份证件和借记卡，若委托他人办理时，还须出示代理人有效身份证件。
参考资料来源：中国网-工商银行“薪金溢3号”产品正式上线

6. 什么是工行薪金溢3号协议？

薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：
1、每月可自动为客户转存零存整取；
2、支持一卡签订多份协议；
3、扣款日可自助调整。
工商银行个人存款创新产品“薪金溢3号”是一款面向工行稳定代发工资客户推出的专项零存整取账户产品。客户签订“薪金溢3号”产品协议后，工行为客户在综合账户卡下开立零存整取相关账户，每月自动转入约定资金，并按照同档次零存整取利率上浮计付利息。
最低起存金额200元，协议期限分为1年、3年和5年。1年期和3年期按照央行零存整取基准利率上浮30%计付利息，5年期按照工行挂牌利率上浮30%计付利息。

扩展资料
客户可通过柜面、网上银行、手机银行、自助终端、直销银行等渠道签订“薪金溢3号”产品协议。举个例子：如果签订“薪金溢3号”产品协议，设置每月自动转入1000元到专属零存整取账户。
期限1年，到期后总共攒存12092.95元。期限3年，到期后总共攒存36937.95元。期限5年，到期后总共攒存63072.88元。
起存金额200元，期限分为1年期、3年期和5年期。1年期和3年期按照央行零存整取基准利率上浮30%计付利息，5年期按照工行挂牌利率上浮30%计付利息。
客户可通过柜面、自助终端、网上银行、手机银行、直销银行渠道申请签署协议，在营业网点柜面签约时须提供本人有效身份证件和借记卡，若委托他人办理时，还须出示代理人有效身份证件。
参考资料来源：中国网-工商银行“薪金溢3号”产品正式上线

7. 工行薪金溢是什么意思

工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。
简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：
1、由工行代发工资。
2、本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
工行薪金溢1号协议从本质上来说它只是一项存款增值服务，而并非一款单独的理财产品。薪金溢1号协议签约后，资金依然是留在你的活期银行账户里面，所以跟存款的安全级别是一样的。
根据官网资料显示，如果你当季账户平均日均活期存款余额小于1万元则按照工商银行活期存款利率计算利息，在1万和5万之间按照央行6个月定期基准存款利率上浮20%计算利息，大于5万元则按照央行一年定期基准存款利率上浮20%计算利息。
目前工行活期利率为0.3%，央行六个月为1.3%，一年定期为1.5%。
因此如果你当季账户日均余额为8000元，那么一年的利息计算公式8000*0.3%=24元。
如果日均余额为10万元，那么一年的利息是100000*1.5%*120%=1800元，如果不参加薪金溢计划则只有300元，差了6倍。

扩展资料：
薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：
1、专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；
2、定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。
您可通过以下方法签订薪金溢1号协议：
1、使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；
2、使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。
温馨提示：
1、目前仅部分地区开办此业务，请您以实际办理情况为准；
2、一张卡只能签订一个薪金溢1号协议，签订成功后，您无法再办理薪金溢2号、存管通等协议。
参考资料：中国工商银行-薪金溢1号协议介绍 

8. 工行薪金溢是什么

问题一：工行薪金溢是什么意思  仅供参考啊！所谓薪金溢1号，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。银行主动“割肉”送利，无需你费心打理，堪称最省心的“懒人理财”。其标准是，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。 
  所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。当然，并非所有人都能办理这项业务。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资；二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。 
  
   问题二：工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思  “薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。 
  简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。 办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件： 
  一是由工行代发工资。 
  二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。 
  按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。 
  所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。 
  
   问题三：工商银行薪金溢是什么  你好，工行的新理财产品，需要办理薪金卡并签订协议，卡上日均余额1-5万，活期账户可以享受6个月定期的利率结息，可随用随取，活期日均5万以上享受一年定期收益结息。 
  
   问题四：什么是工行薪金溢3号协议？  薪金溢3号协议是指我行为代发工资客户提供的专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，系统每月自动将活期存款转存为零存整取。此业务目前暂未开通，请您随时关注哦~ 
  
   问题五：工商银行发的，（薪金溢1）是什么意思  是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率 
  
   问题六：什么是工行薪金溢2号协议？  薪金溢2号协议是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。此业务目前暂未开通，请您随时关注哦~ 
  
   问题七：什么是工行薪金溢1号协议？  薪金溢1号协议是为我行代发工资客户提供的，签约后如其签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时可按定期利率计算的一项理财协议。 
  
   问题八：工商银行节节高和薪金溢有什么区别  主要区别是薪金溢是活期可以随时支取，计算的是季度内日均余额然后分段记息，而节节高不支持部分提前支取，且薪金溢仅限工行代发工资客户。 
  
   问题九：工商银行薪金溢与余额宝哪个收益更高  工商银行薪金溢与余额宝收益差不多 
  
   问题十：如何签约工行薪金溢1号协议？  请您登录手机银行，选择“最爱-定期存款-个人特色存款产品-薪金溢”功能，签约薪金溢1号协议。此外，您还可以通过自助终端、工银直销银行或营业网点办理。温馨提示：目前仅部分地区开办此业务，具体开通地区请以页面提示为准。