2023年养老金怎么涨

1. 2023年养老金怎么涨

养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。一，2023年退休人员养老金调整。按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从2005年到2022年，我们退休人员的养老金经历了18年连续调整，相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老人，主要是2022年12月31日前办理退休手续并领取养老金待遇的老人。1~3季度，我国居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%，消费者价格指数增长了2.0%。刚刚过去的10月份，我们的广义货币（M2）增长了11.8%。从以上客观因素来讲，2023年养老金会继续增长的。不过，2015年以来，退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年来的调整幅度分别是5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况，预计2023年的养老金总体调整幅度会在3%~4%之间。二，2023年的养老金计发基数。养老金计发基数，最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据，1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增长了5.1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。不过，相应的退休人员养老金计发基数要综合考虑到养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年我国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%，城镇私营单位工资增长8.9%。但是我们的养老金计发基数，2022年的平均增长速度只有4%~6%，不过上海达到了10.2%。总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。养老金计发基数提高受益的老人，是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。三，丧葬补助金。从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有关的遗属待遇标准。有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。第四，抚恤金待遇。抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到十五六万元呢。法律依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第一条　为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。第二条　参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。　第三条　遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。第四条　丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 2023年养老金还会上涨吗?

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

3. 2023年养老金涨幅高吗

2、再来看看物价情况。根据统计局近期公布的数据,10月,全国居民消费价格指数(CPI)同比上涨物价的上涨,为养老金的调整提供了条件。      3、社保基金运行稳健,当期收支大于支出,结余情况良好。根据据人社部公布的数据,截止今年三季度,基本养老保险等三项社保基金总收入万亿,累计结余万亿。比较乐观的是,在今年继续实施社保缴费优惠的情况下,前三季度社保基金收入大于支出,净收入3600万,这就为养老金的上涨奠定了坚实的物质基础。再加上,全国养老保险统筹工作推进,中央调剂、国有资本充实社保基金,还有投资收益等等,社保制度运行稳健。      4、社保参保人数保持增长。数据显示,而今年前三季度,养老保险参保人数达到亿人,增加了将近2000万人,而去年就增加了3007万人,整体的养老保险参保人数保持了一个稳定的增长态势。      5、刚刚结束的大会,报告里面再次强调了社会保障体系的重要性。提到,社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。
二、2023年养老金若上涨退休人员的养老金可以增加多少      虽然2023年养老金上涨概率很大,      但是上涨幅度估计会进一步降低,在今年4%的基础上,可能会继续下调达到这是因为目前公布的前三季度经济增长速度,相比去年有所降低,同时物价上涨幅度也有所回落,而从2022年开始,史上最大退休潮来临,退休人数增加,再加上养老金基数已经达到一定水平,      这些因素叠加在一起,导致养老金上涨幅度难以维持很高的水平。      那么如果上涨退休人员的养老金可以增加多少呢?数据显示,2021年人均养老金为2987元,算上2022年的上涨,就是3100元左右。      如果2023年上涨那么退休人员人均可以增加3100*元左右,那么人均养老金预计可以达到3100+元。      当然,具体到退休人员个人,预计到时还是需要通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算养老金上涨金额,一般情况下,养老金水平高、工龄长、年龄大的退休人员等等,同等条件下,上涨的钱数也更多一些。

4. 2023年养老金还涨吗

从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨?如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗?下面,我们依次来看。
第一,2023年养老金还能上涨吗?      首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。      一是      我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。      二是      养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。      三是      经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二,养老金高的人将多涨钱,是真的吗?      这里明确告诉大家,不是真的,养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。      主要是因为养老金上涨受到很多因素影响,不是简单以基础养老金乘上涨幅,大多数人所想象的养老金高的人多涨钱,主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的:若总体涨幅为4%,养老金3000元的上涨3000×4=120元,养老金6000元的上涨6000×4%=240元,若这样计算,养老金高的确实能够多涨,调整差距将越来越大。但是,这种计算方式是错误的。      养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,      定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾,额外多涨一笔养老金。因此,退休人员能涨多少养老金,主要受以下因素影响:退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元,那么可能是由所在地区的定额调整50元,挂钩缴费年限调整50元,挂钩基础养老金调整40元,高龄倾斜调整40元,艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
      按照政策的延续性,2023年养老金调整时,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下:定额调整40元;挂钩缴费年限调整,缴费年限每满1年,增加基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比例1%;高龄倾斜70-80周岁的增加40元,80周岁以上(含80周岁)的增加80元。      养老金高的退休人员不一定多涨钱,主要分以下两种情况,我们具体来看看,并举例验证。      第一种:养老金高的退休人员多涨钱的情况。      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整62.8元,总的上涨了142.8元。      假设老张基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄67岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,总的上涨了93元。      可以看出,养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势,加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件,所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。      第二种:养老金高的退休人员少涨钱的情况。      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整62.8元,总的上涨了142.8元。      假设张爷爷基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄80岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,高龄倾斜调整80元,总的上涨了173元。      可以看出,养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛,所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。      综上所述,2023年养老金大概率会继续上涨,养老金高的人多涨钱,不是真的,主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关,还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

5. 2023年还会涨养老金吗

2023年养老金有望上涨,养老金水平越高,涨钱会越多吗?      随着时间进入到10月中旬,2022年也将要结束,不少退休人员开始期待明年的养老金上涨,因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨,让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么,      2023年的养老金还会继续上涨吗?如果上涨的话,是不是养老金水平高的人,涨得会更多呢?
一、2023年养老金上涨的可能性比较大,有望实现19年连续上涨      养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源,其水平直接关系到退休生活的质量,目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿,人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平,是改善民生、增进幸福感,促进我国养老事业发展的重要手段。      社保法中也有明确规定,根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况,相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调,社保基金的收入也会增加。      此外,最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟,不仅是累计结余资金庞大,比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿,而且通过市场化投资运营,可以获得相对不错的收益,年平均收益率达到了6.49%,再加上制度的完善,通过中央调剂、国有股权划转等方式,也在夯实基金的家底。      因此,      2023年养老金继续上涨,是有很大概率的      ,不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
二、2023年养老金如果上涨,是不是养老金水平越高的人,涨得更多呢?      经过过去18年的连续上涨,企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元,同时退休人员之间也有一定的养老金差距,那么如果2023年继续上涨养老金,是不是养老金水平越高的人,上涨的钱数越多呢?      答案是未必。      因为根据以往的养老金上涨方式,养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的,比如今年养老金上涨4%,个人的养老金为5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的,而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算,这就看你会出现养老金高的人,上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。      举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张,养老金6000元;工龄30年的一位企业退休人员老李,养老金3500元。前者62岁,后者81岁。      如果说该地的养老金上涨方案是这样的:定额调整为42元;挂钩调整部分,一是跟工龄挂钩,每满1年,养老金增发0.9元;一是跟养老金水平挂钩,涨幅为1.2%;高龄倾斜调整部分,70岁不满75岁的,增发20元,75岁不满80岁的增发40元,80岁以上增加60元。      那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。      老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老张的150元还要高21元。
综上所述      2023年养老金有希望继续保持上涨,到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员,就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例,养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行,养老金水平越高,未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况,如果      在同等条件下,养老金水平高的人,涨钱会越多一些,否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。

6. 2023年养老金还涨吗?

进入10月份,今年退休的人员养老金迎来好消息。随着2022年养老基金计发基数的逐渐公布,越来越多的地区会对今年退休的人员重新计算养老金。像山东省、天津市、江苏省等一些地区,今年养老金计发基数增长的幅度是4.2%,比养老金调整的总体水平略高一些。增发的养老金会从养老金发放之月补差。
      说到退休人员养老金的上涨,很多人就想起马上即将迎来新的一年,      明年的养老金涨不涨?      说实话,2023年养老金大概率会上涨的。      第一,退休人员的养老金上涨      是从2005年由国家统一调整企业退休人员养老金开始。实际上,像北京市等很多地方的养老金上调可以追溯到1992年,至今已经30年的时间。这些地方养老金每年一上涨都形成了惯例,不可能毫无征兆的情况下突然改变这样的模式。      第二,社会保险基金有充足的积累应对社保变化。      根据2021年的人力资源和社会保障事业发展统计公报,2021年末我国养老保险基金累计结余依然达到了52574亿元,足够支撑11个月的无收入养老金发放。      全国社保基金理事会从2000年建立以来,现在掌管着约2.598万亿元的全国社保基金权益,能够对我国社保制度的转型进行支撑。      社保基金的收入并不仅仅是用人单位和职工缴纳的社会保险费收入,而且每年还有高达数以万亿的财政补贴收入。而且今年缴费基数下限上调以后,社保基金的理论收入也将增加。      有这样一部分基金缓冲,再加上社会保险费征缴收入增长和财政拨款的稳定收入,能够保障养老保险基金的稳定发放,也能够支撑养老金的增长。
      第三,《社会保险法》有明确规定      ,国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      2022年的职工工资水平如何变化不确定,但是物价增长确实是毋庸置疑的。按照国家统计局公布的数字,8月份我国消费者价格指数同比增长2.5%,食品价格增长6%以上。按照政府工作报告的规划,今年我国的物价控制总体水平会在3%以内。为了保障老年人的生活水平,应当按照不低于物价增长水平的速度对养老金进行合理的提高,这才是养老金调整的      最关键因素      。      实际上,人们的参保积极性很高。去年我国职工基本养老保险的参保人数净增加了2453万人,在劳动力人口逐渐缩减的情况下,说明人们的参保积极性在大幅增加,人们越来越多的认识到有一份职工养老金待遇作为养老保障的重要性。这有利于提高我们养老保险基金的抚养比,缓解养老保险基金的压力。      按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划,我们将实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时提高领取养老金的最低缴费年限,这都将有利于促进养老保险基金的减支增收,确保养老保险基金稳定。      所以说,未来的退休人员养老金待遇水平不断增高是板上钉钉的事,2023年养老金还是会继续增长的,放心好了。

7. 2023年养老金上涨吗

2023年养老金有望上涨,养老金水平越高,涨钱会越多吗?      随着时间进入到10月中旬,2022年也将要结束,不少退休人员开始期待明年的养老金上涨,因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨,让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么,      2023年的养老金还会继续上涨吗?如果上涨的话,是不是养老金水平高的人,涨得会更多呢?
一、2023年养老金上涨的可能性比较大,有望实现19年连续上涨      养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源,其水平直接关系到退休生活的质量,目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿,人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平,是改善民生、增进幸福感,促进我国养老事业发展的重要手段。      社保法中也有明确规定,根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况,相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调,社保基金的收入也会增加。      此外,最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟,不仅是累计结余资金庞大,比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿,而且通过市场化投资运营,可以获得相对不错的收益,年平均收益率达到了6.49%,再加上制度的完善,通过中央调剂、国有股权划转等方式,也在夯实基金的家底。      因此,      2023年养老金继续上涨,是有很大概率的      ,不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
二、2023年养老金如果上涨,是不是养老金水平越高的人,涨得更多呢?      经过过去18年的连续上涨,企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元,同时退休人员之间也有一定的养老金差距,那么如果2023年继续上涨养老金,是不是养老金水平越高的人,上涨的钱数越多呢?      答案是未必。      因为根据以往的养老金上涨方式,养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的,比如今年养老金上涨4%,个人的养老金为5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的,而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算,这就看你会出现养老金高的人,上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。      举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张,养老金6000元;工龄30年的一位企业退休人员老李,养老金3500元。前者62岁,后者81岁。      如果说该地的养老金上涨方案是这样的:定额调整为42元;挂钩调整部分,一是跟工龄挂钩,每满1年,养老金增发0.9元;一是跟养老金水平挂钩,涨幅为1.2%;高龄倾斜调整部分,70岁不满75岁的,增发20元,75岁不满80岁的增发40元,80岁以上增加60元。      那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。      老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老张的150元还要高21元。
综上所述      2023年养老金有希望继续保持上涨,到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员,就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例,养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行,养老金水平越高,未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况,如果      在同等条件下,养老金水平高的人,涨钱会越多一些,否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。

8. 养老金2023年还涨吗

从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨?如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗?下面,我们依次来看。
第一,2023年养老金还能上涨吗?      首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。      一是      我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。      二是      养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。      三是      经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二,养老金高的人将多涨钱,是真的吗?      这里明确告诉大家,不是真的,养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。      主要是因为养老金上涨受到很多因素影响,不是简单以基础养老金乘上涨幅,大多数人所想象的养老金高的人多涨钱,主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的:若总体涨幅为4%,养老金3000元的上涨3000×4=120元,养老金6000元的上涨6000×4%=240元,若这样计算,养老金高的确实能够多涨,调整差距将越来越大。但是,这种计算方式是错误的。      养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,      定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾,额外多涨一笔养老金。因此,退休人员能涨多少养老金,主要受以下因素影响:退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元,那么可能是由所在地区的定额调整50元,挂钩缴费年限调整50元,挂钩基础养老金调整40元,高龄倾斜调整40元,艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
      按照政策的延续性,2023年养老金调整时,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下:定额调整40元;挂钩缴费年限调整,缴费年限每满1年,增加基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比例1%;高龄倾斜70-80周岁的增加40元,80周岁以上(含80周岁)的增加80元。      养老金高的退休人员不一定多涨钱,主要分以下两种情况,我们具体来看看,并举例验证。      第一种:养老金高的退休人员多涨钱的情况。      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整62.8元,总的上涨了142.8元。      假设老张基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄67岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,总的上涨了93元。      可以看出,养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势,加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件,所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。      第二种:养老金高的退休人员少涨钱的情况。      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整62.8元,总的上涨了142.8元。      假设张爷爷基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄80岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,高龄倾斜调整80元,总的上涨了173元。      可以看出,养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛,所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。      综上所述,2023年养老金大概率会继续上涨,养老金高的人多涨钱,不是真的,主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关,还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。