新加坡渣打最低存款额多少 听说是50万新币。如果没存够会销户吗？

1. 新加坡渣打最低存款额多少 听说是50万新币。如果没存够会销户吗？

怎么可能呢。哪里是50万。20万就是pirority customer了。50万怎么会事起步的存款额度呢。我自己就在渣打有账号。你别道听途说了。

2. 渣打银行的那个50万实习生事件 ， 大家怎么看？ 给些正确的评价，加分！！！

其实渣打广州分行开展的活动叫做银行体验生，纯粹是一种体验和学习
参与银行体验生其实是需要经过面试和笔试的筛选，总得分超过一定分数可以作为优秀学生直接参与活动，体验生活动一般在周末举行，内容包括一些银行的架构 金融知识 理财产品 特色服务以及职业规划等等，另外也有锻炼学生能力的演讲以及角色扮演等
如果是学生没有达到银行设定的分数，而且总体能力并不算差，那么学生可以选择走银行的VIP路线，成为渣打的VIP客户，以获得参加体验生的资格，这个是完全自愿的
在这个项目中，体验生并不等于实习生，渣打也在过程中一再强调……
在渣打广州的几个支行 包括滨江东、天河、珠江新城等都举办了数届这样的活动，而且每一届的学生是包括有一定数量的优秀学生和一定的VIP学生……效果良好
这次出现的问题主要是因为渣打广州中山西（荔湾）支行的渠道拓展人员对外宣传时宣称是银行的实习生，参与后可以在银行留档并且有机会获得录用而导致
一名北京的学生过来询问并参与笔试和面试之后被告知未达到分数，需要走VIP……而渠道拓展人员在最初并未与学生详细说明而导致
渣打广州分行在接到投诉之后已经进行了处理
对广州各家支行此类活动的规范性做出了调查和评估，目前广州的大部分支行，包括滨江东等已经完成了审核……主要的违规行为还是存在于荔湾支行，该支行的部分渠道拓展部门人员正在接受调查，有可能面临被辞退的风险……

其实，说实话，这种活动的意义本来就是为了提高学生的能力、为了推广渣打的品牌以及文化、为了给VIP客户提供增值服务，在活动期间为了银行的一部分利益，肯定是会要求有一部分的新客户开户的……很多销售为了自己的业绩，在对外宣传的时候投机取巧，不解释清楚明白，导致一些违规行为出现，其实是一种非常可悲的行为……
当然，银行在这种活动上也给予了学生很多的机会，给予了学生一个平台…
银行的过错是肯定有的，当然也体现了中国现有的一些银行体制的问题

很多外资银行，包括花旗 汇丰以及渣打都有类似的活动，渣打是有机会不用存钱就可以进去体验，但是花旗和汇丰都是必须存钱才可以……其实也就是一种揽存的行为
很多时候，一笔钱存在哪家银行并不是什么太大的问题，只是看自己的心态

希望对你有帮助，有不明白的可以再问

3. 渣打银行开卡存钱是不是派出所也冻结不了里面的钱

只要是在中国境内开设的任何企业，机构，组织，都在中国政府的监管范围内。

4. 你好，香港渣打银行，如果我没有20万港币存款，是不是不能开卡？

1 可以 2 当然不用 3 没有限制 4 可以换成港币

5. 做美国eb5为什么需要在渣打银行存50万

美国EB-5移民是有风险的，美国和美国移民局等官方，从来就没有承诺说一定会100%成功（这里的成功是指获得了绿卡，同时返还了50万美元的本金）；
2.一般来说，从你成功打款到EB-5项目的监管账户后的2-3个月，你就可以获得有条件的美国绿卡，从这个时间点往后的第21个月的时候，如果你所参与的EB-5移民项目经过美国移民局的评审，确认你的这个直接或者间接的给美国创造了10个就业机会，你就可以获得永久绿卡；
3. 50万美元的本金能否顺利返还，其实取决于该EB-5项目本身是否成功！如果项目成功实施且进展顺利，则你的50万本金可以顺利返还给你，如果项目失败的话，那就是“有”的返还甚至是不会返还一分钱了！

6. 你好，我从未申请过招行的信用卡。如果在贵行开卡存款50万可以直接办理白金卡吗？还是要存款3个月在申请

您好，申请白金信用卡的手续也是比较方便的，若您的信用额度已接近我行金卡最高额度￥50,000元，麻烦您至我行网点领取白金卡申请表，填妥后附上身份证明复印件、工作和新增财力证明文件，主要是您的大额存款单、房产证和高档私家车的汽车行驶证复印件等。若您能提供相对完整的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。

7. 渣打银行存钱给实习机会，花50万买什么？

去渣打银行实习，要先在银行存50万。
起先看到这个消息不以为然。确认是事实后，借用下那句话，“当时我就震惊了”。
首先，渣打是外资银行。
其次，从某种角度说，这也算是种市场行为。
一方水土养一方人，没有调查没有了解，就没有发言权。 但是，是不是可以这样以为，以财易“才”，这种“象征性”的行为，实在不是某个国家或民族的专属，社会道德已经容忍之可以成为“公开的秘密”。
银行也是企业，企业本质上也是门营生，需要手段维持生计，可以理解。事实上，我们的四大行，“好工作”得来也不易。
你花钱，我给工作，是坦荡荡敛财，还是激烈竞争下的衍生物。我以为，敢做，就要敢说。当然这样的声明增加不了“正面印象”分。
不是没有好的政策，而是没有好的执行者；不是没有好的执行者，而是没有好的行业环境；不是没有好的行业环境，而是压力实在太大竞争实在太激烈；不怪压力太大竞争太激烈，而是商业化的社会大环境已经让人们价值观在潜移默化中渐变。于是，大家都在推卸，都在抱怨，都在找社会的错误，圆满自己的不满。结局是，问题越来越多，心理越来越压抑，日子越过越糟糕。
我们应该承认，渣打银行不过是把这种行为暴露在闪光灯下，不论是自愿还是无奈。渣打银行远不是做出如此行为的第一人，也不会是最后一人。尽管不公平、不公正，但是难得地（被）公开。
回到重点，50万买一个工作，到底值不值。就我知道的，比50万高的价也不是没有，有的单位明码标价100万。这些数字早不新鲜了。况且，人家只是“存”，存款还有利息。跟“买”差远了。
这不是值不值的问题，也不是社会道德容忍不容忍的问题，而是有没有足够的价码去换取一个所谓价值的问题。
现实是，能花得起几十上百万的价码易得一份如意工作的家庭，有，但不多。更多的还是毕业之后就失业。
就好比出富豪的学校，不光出富豪，也衬富二代官三代。
不需要争论这样的现象是否公平公正合理。没有绝对的合理与公平，但是自己的生活还是得照过。抱怨成习惯，坏情绪便无止境蔓延。这只是错误一。最错误的是，把抱怨当成谈资，花钱买工作的有是事实，是否就可以把以能力赢工作忽视。能力从来不是一蹴而就的。没有人生下来就知道一天有二十四小时地球是椭圆的。
50万买个工作，买个称心，买个面子，也许值。但是花了钱的同时也等于明码标价了你自己也就只值——50万。
“存在即合理。”有存在，因为有需求。有需求，才有供应。如果所有人都拒绝这种行为，那还会有这种现象的存在吗？不会。
杜绝，不是某个人的事。所以，错误，也不是某个人的事。只是，用“别人”的“错误”惩罚“自己”，就不是别人的事了。

8. 5年前在香港的渣打银行办了普通储蓄卡，要求存款10000以上不收管理费，

你好，不使用扣完后确定不再继续扣费么？