中智人力资源靠谱吗

2024-05-03 09:51

1. 中智人力资源靠谱吗

您好,对于您的问题【中智人力资源靠谱吗】这个问题为您做出如下解答。中智人力资源靠谱的,各方面经验都很正常。中智管理咨询有限公司于2003年09月15日成立。法定代表人李双,公司经营范围包括:人才资源管理咨询;企业管理咨询;人才测评;薪酬水平调查及相关咨询;相关软件的销售;广告业务;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才培训等。【摘要】
中智人力资源靠谱吗【提问】
您好,对于您的问题【中智人力资源靠谱吗】这个问题为您做出如下解答。中智人力资源靠谱的,各方面经验都很正常。中智管理咨询有限公司于2003年09月15日成立。法定代表人李双,公司经营范围包括:人才资源管理咨询;企业管理咨询;人才测评;薪酬水平调查及相关咨询;相关软件的销售;广告业务;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才培训等。【回答】
以下相关拓展,希望对您有所帮助:人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以,人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口,也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。【回答】
还有问题吗?亲亲,可以具体讲讲吗?或者有什么想聊的吗?[微笑][微笑]【回答】

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