学而思网校班主任工资待遇

1. 学而思网校班主任工资待遇

学而思网校班主任平均工资为8710元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，32%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
据分析数据统计，学而思网校年终奖平均6714元。 学而思网校班主任一共有4个级别，每个季度都会评级别，业绩做得好才有机会晋升，4级别7000元，其他级别依次减100～50元不等的底薪，其他就看业绩提成。
每年两次涨薪机会；福利：六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商保+住房公积金）；无息住房贷款、带薪年假、免费晚餐（镇江分校提供免费三餐）、每日水果零食；年度体检、直系亲属报班优惠、企业职业培训、团队建设、婚嫁礼金、节日礼物等。

学而思网校班主任工作职责：
1、参与直播课程，重点跟踪学员在网校的学习效果； 
2、检查学生学习效果，优化教学方法，及时跟踪反馈提升教学质量； 
3、学员班级群内维护答疑，解决学员家长问题；
 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，关注学员课程报名情况。

2. 学而思怎么样，师资怎么样？

“便宜真的没好货？好货一定不便宜？”这是大家选择东西时普遍的一种心态。然而教育行业不比于实体行业，机构的好坏优劣全都是要看教师水平的，线上机构众多，教资良莠不齐的现象更是不可避免！那么如何才能找到优质的教师？看证书是最直接的方式！【阿卡索外教一对一口语课堂】严选持证（TESOL）外教速来试听！什么是TESOL证书，简单来说就是国际认证的教师从业资格证书！而持有这样证书的外教当然都是优中之优，阿卡索每一位外教老师都持有TESOL证书，从业经验大都在3年以上，深谙少儿心理，多样化教学寓教于乐！线上选课报班要如何去判断？小A分享给大家这几点：1.口碑：在选择一家机构之前可以通过机构的官网、公众号了解最近的动态。一定是要活跃的品牌,这样报读之后服务之类的才会完善2.试听课：试听课看什么,看老师的教学流不流畅,发音标不标准,互动自不自然,孩子喜不喜欢。然后还可以看看已经在读的孩子的表现,去试听的时候也可以多留个心眼,跟孩子聊聊天看看他们的感觉如何。3.服务：重要要关注报名之后是怎么上课的，除了上课还能享有什么服务？有什么活动可以参加？老师的课后的互动怎么样？如果请假了有没有补课之类的。4.价格：在线少儿英语培训的话,价格会比较实惠点,一般几十块一节课,贵一点的一对一课程就100多到200一节课不等;如果是线下少儿英语培训机构,一般就比较贵了,两三百一节课都是比较正常的,一年下来至少上一两万机构的选择，外教师资是关键的一点。如果还不知道如何选课报班？百度搜索【飞哥笔记】多年的教育行业的经验给出最专业最诚恳的建议。

3. 如何成为学而思网校老师

每个分校可能不一样，但是大致流程如下：
初试—复试指导—复试—面谈—培训—终极考核—面谈—签约。
以上所有的程序都是单项淘汰制，不同分校和不同学科会有差别，福州、石家庄、青岛、济南、洛阳分校的是这样，西安、上海、广州、北京分校这样的大分校不一样。

学而思网校优点
学而思网校一对一推出“全沉浸式”课堂，通过科学授课过程与AI监测手段，帮助孩子口、手、脑积极联动。
学而思网校1对1“好课堂”培养良好学习习惯，让孩子“愿表达，勤动笔，善总结”；“好课堂”构建完整知识体系，让孩子“听得懂，学得会，做得对”。选拔-培训-考核，录取率低于0.3%，严格标准打造业内高配“好老师”。
以上内容参考 百度百科-好未来

4. 在学而思网校工作怎么样呢？

优点：1.工作氛围很好，早饭自助很丰盛，晚餐更丰盛，哈哈哈，辞职之后最留恋的就是早餐和晚餐了。午餐是发15块钱的餐补，公司附近有一些店可以直接用餐补买东西。 2.同事很友好，没有明显的上下级之分，校长和组长都是辅导老师，都和同事在一起工作 3.公司设施很完备，有不大的健身房，饮水机，药箱，花茶，一般这些物件都是有的。还有当你发现自己需要某样东西时，只要在情理之中，一般都可以在周报中说出来，行政部门看到之后会尽量满足。

缺点：1.寒暑假太累，一天上15.6个小时的班很正常，不算加班，因为上级会说，你只要完成工作就可以走，鼓励正常下班，可是工作量很大，正常下班寒暑假是不可能的。

2.工资太低，我记得当时我的底薪是3000，每个月还有组长给你评绩效，组长会根据你的表现给你打分有0.8，1，1.2三个档次。一般新老师轮不到1.2。此外，加上你的课时费，总体而言，一般老师带四个班在非寒暑假的时候月薪到六千多，还是税前。当然，还有续报的钱，不过新老师续报一般都是给老老师垫底，别指望能拿一两万，几千就不错了。

3.对个人能力提升不大。虽然辅导老师带有老师两个字，但是他的工作可不是老师的工作，如果你一天有一节课，那么除了上课的课前课后各15分钟，其他时间几乎都在舔家长，因为毕竟是盈利机构，肯定为了留住家长会各种舔，还会有人检查。从那里辞职以后，我觉得我还是不会上课，因为在那里上课内容，上课ppt，一些话术都会有人给你准备好，你离开了那里，感觉什么都没有学到，就学会舔家长。

总结，如果你想要做销售，电话员之类的工作，可以选择，如果你秉着一腔热血想要教书育人，听哥一句劝，回头吧，不适合你，还是好好考教资，考编吧。

5. 学而思老师怎么样？上课好吗？

2018-12-24
操作
想必有了孩子的家长们，不是苦恼让孩子上什么学校就是苦恼给孩子报什么补习课程了~~我们家也是这样。前段时间看到家长群里有人安利学而思网校，说是比线下很多面授班课程的性价比都要高，看大家都很信赖的样子，我也就没有想很多，给儿子报了一门语文的直播课程，陪听了几天课下来，也得出一些小经验了，想了解学而思老师怎么样的家长们就继续看下去吧！
学而思网校直播课程的一个特色是授课+辅导的模式，换言之，就是一门直播课会配两位老师，一位老师负责讲课，另一位老师主攻辅导。讲课的老师蛮年轻的，所以每次上课都会变着样的花心思，准备一些小游戏啊，带一些小道具之类的，或者就是模拟文章中的人物情节，所以上课的时候感觉还蛮好玩的，一点儿也不会枯燥，而且这些活动还有线上的多媒体设备来配合，所以整体就会呈现出非常生动形象的效果，儿子听的也比较容易理解吧！除了课程内容有趣之外，老师在讲课的时候，电脑前的学生们是随时可以发言的，不需要担心会打断老师的授课内容，也不需要害怕发言，就像小朋友们跟老师在一起聊天一样，所以整堂课都是在一个轻松愉悦的氛围下进行的，听了一堂课下来，儿子就跟我说下次还要继续听网上的课程呢！看着他这么积极的样子，

6. 学而思怎么样，师资怎么样？

学而思不错，师资力量强大。
学而思在创立之初就成立了独立的研发团队，目前有专职研发团队近300人，由知名高校的优秀毕业生和拥有多年一线教学经验的资深教师共同组成。

此外，学而思教育还与国内外知名的专家、学者、机构展开广泛合作与交流，定期邀请北大、清华博导、国家级中小幼教育专家、国际知名教育人士莅临学而思交流指导。摩比思维馆和学而思培优还与美国知名出版社麦格劳·希尔教育集团在教材研发方面展开合作。
2010年，学而思全面推出ICS1.0智能教学系统，使教师可以运用音频、视频、flash、PPT等各种多媒体软件制作课件，更全面、直观、生动、有趣地展示教学内容。


2011年，学而思又升级到ICS2.0，引入了互动白板，使学生通过笔触白板就能参与教学互动，获得更丰富的学习体验。同时，互动白板还有两个特征：一、它还是一种特殊的书写板，老师可以在上面板书，不用担心粉笔灰的困扰;二、它不受阳光的干扰，白天不用拉下窗帘就可以清晰地看到白板上的字迹，对学生的眼睛有保护作用。

注意事项：
1、由于教育培训是预付款消费方式，有一定的风险存在。学员一定要遵循上述4点原则去详细了解培训机构和开设的课程再选择交费，并谨慎选择交费方式。尽量不要一次性支付大笔资金，避免纠纷。
2、培训机构临时调换教学场地、中途更换教师、增加课程费用等等都要在签署的合同中进行约定。

7. 学而思教务管理老师（班主任）是做什么工作的？

事情主要是学生的报课，与家长的沟通，再加上做报表。前途的话，企业内部是有升职通道的。做得好，可以一路做到校区主管。工资是基本工资+提成的形式，学生上课多的话，班主任有提成。
注意事项：
1、教务管理不适合男性任职，需要极大的耐心和细心，这个工作整体来说是为了增加和家长以及学生的粘合度，以及后续二次消费而设置的，所以男性做起来会比较困难。
2、如果想利用这个岗位来提升考教师资格证方面的能力的话，建议放弃，这个工作是琐碎的内容比较多，会占用很多下班之后的时间，唯一能对自己有帮助的可能就是看看其他老师们如何上课，如何备课之类的。当然，如果想提升一下交流能力，应对能力这些，还是不错的。

扩展资料：
学而思教育观点
1、老师，不要和孩子争夺成就感。
2、家长，请不要给孩子讲题。
3、孩子的榜样要多元化。
4、不恰当的激励方式会适得其反。
5、不用担心孩子看故事书和动画片。

8. 学而思网校的待遇怎么样呢？招聘应届生吗？

学而思网校招聘应届生。但是每年招聘应届生的数量有限，而且在招聘的过程中也是精益求精。另外，学而思网校的待遇也是非常不错的。如果你在学而思网校工作，那么你不仅可以拿到高薪，而且平时还会享受一些惊喜福利，过年过节的时候公司还会给员工们发放小礼品。零食架上从来也都是琳琅满目的。说实话，学而思网校真的是一个待遇很好的公司了。