2019余姚社保缴费基数

1. 2019余姚社保缴费基数

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一、部分社保缴费基数变动部分社保缴费基数变动最低工资标准调整后，全市行政区域内参加社会保险的单位和个人的部分缴费基数将从2月起同步调整。据悉，列入本次调整范围的主要是部分参加外来务工人员社会保险的养老保险和失业保险的缴费基数、低标准养老保险的缴费基数。具体来说，全市参加外来务工人员社会保险的失业保险的缴费基数将从1310元调整至1470元;市及海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区(含大榭开发区、高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)参加低标准养老保险、外来务工人员社会保险的养老保险的，参保人员的原缴费基数低于1470元的，将调整至1470元，其他各县(市)原缴费基数低于各县(市)人民政府规定的最低工资标准的，同步调整至最低工资。此次缴费基数调整由各地社保经办机构统一操作，参保单位和个人不必重新申报。人社部门提醒各参保单位和个人务必作好相应调整，尤其是参保人员通过银行扣款方式缴纳职工低标准养老保险费的，请及时将费用存入银行卡，避免缴费不足而影响待遇。二、宁波大市六区（老三区，鄞州区，镇海区，北仑区）范围内（余姚、宁海、象山、奉化等地除外），企业职工的五险缴纳比例分别是：养老保险：企业缴纳社保缴纳基数的12%，职工缴纳8%；医疗保险：企业缴纳社保缴纳基数的11%，职工缴纳2%；失业保险：企业缴纳社保缴纳基数的2%，职工缴纳1%（农村户口不用缴纳）；生育保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.7%，职工不用缴纳；工伤保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.6%—2.1%，职工不用缴纳，具体还要根据不同情况而定。险种及类型缴费基数下限与上限缴费费率月缴费金额最低与最高(元)单位标准个人标准单位标准个人标准基本养老保险1908—953712%8%基本医疗保险1908—9537(10+1)%2%失业保险1908—95372%1%(农民工不承担)生育保险1908—95370.70%不承担/工伤保险1908—9537按行业分类不承担/养老147012%8%176.4117.6外来大病1908（2+0.5）%不承担47.7/务工失业14702%不承担29.4/险生育19080.70%不承担13.4/工伤1908按行业分类不承担按行业分类/

2. 慈溪社保2021年缴费标准

慈溪社保2021年缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数乘以缴费费率。其中月缴费基数为本人上年度月平均工资60%到300%五个缴费档次，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险费的征集方式如下：1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、 均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第二十六条  职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 慈溪社保2021年缴费标准

法律分析：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 浙江社保2021年缴费标准

每个月最低缴费基数是3815元，最高缴费基数是19070元。依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整。社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，即按照一年社会平均工资的60%来确定的300%。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。根据规定，2021年浙江省社保缴费基数上限为17881元，社保缴费基数下限为3322元。 也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也可以按照缴费基数下限来缴纳社会保险费3322元。实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。社会保障是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其工资是单位和个人按比例负担。具体情况如下: 1、养老保险:企业缴费比例14%，个人缴费比例8%。 2、医疗保险和生育保险:企业10.5%，个人2%。 3、失业保险:企业0.5%，个人0.5%。 4、工伤保险:企业缴纳的比例按行业确定，个人不缴纳。拓展资料：浙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省统计局、省级医疗保障局和省税局联合发布通知的出版相关的社会保险基数，并明确表示，隐私和私营部门雇员的加权平均工资在2020年浙江省是79133元。系统参数将在10月18日开始配置，10月27日正式启用。对于参加杭州城镇职工基本养老保险的灵活职工和个体工商户(不包括以单位形式参加保险的个体工商户)，月缴费金额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数按6594元/月(浙江省2020年非私营和私营单位就业人员加权平均月工资)的60%至300%选择，缴费比例为18%。

5. 浙江社保2021年缴费标准

法律分析：浙江省社保缴费基数为，浙江省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。
社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。
通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元每月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第五十四条 除本法第五十一条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。

6. 浙江社保2021年缴费标准

法律分析：浙江省社保缴费基数为，浙江省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元每月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第五十四条 除本法第五十一条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。

7. 余姚社保缴费基数

法律分析：养老保险：企业缴纳社保缴纳基数的12%，职工缴纳8%；医疗保险：企业缴纳社保缴纳基数的11%，职工缴纳2%；失业保险：企业缴纳社保缴纳基数的2%，职工缴纳1%（农村户口不用缴纳）；生育保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.7%，职工不用缴纳；工伤保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.6%—2.1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 2023社保缴费标准

2022年个人交社保一个月多少钱?2022年全国社保缴费基数公布!接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。      各地公布新社保缴费基数      一、2022年度上海社保缴费基数      _上限:34188元/月(2022年7月1日-2023年6月30日)      _下限:6520元/月(2022年7月1日-2023年6月30日)      上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算,2022年7月1日起,上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。为减轻企业负担,上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定,自2022年7月1日起调整为6520元/月。      二、阶段性降低城镇职工社会保险费率      1、继续阶段性降低失业保险费率      从2022年5月1日至2023年4月30日,上海市失业保险继续执行1%的缴费比例,其中单位缴费比例个人缴费比例、继续阶段性降低工伤保险费率      从2022年5月1日至2023年4月30日,上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率,继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。      社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时30日。      广州      一、2022年度广州社保缴费基数一览      2022年度时间:2022年7月-2023年6月      善世提醒:      广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元,缴费基数下限暂不调整。      二、2022年度广州社保缴费比例一览      养老保险:单位15%;个人8%;      医疗保险:单位个人2%;      失业保险:单位、、个人工伤保险:单位个人无需缴纳。      善世提醒:      2021年8月26日,广州。      1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收      对象:2021年7月至9月,在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位(不含事业单位)。      减半征收具体方案:职工社会医疗保险(不包括生育保险和各类补充医疗保险)单位缴费费率按照降费前费率的50%(即征收。      2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率      起始时间:2021年10月1日起至2022年12月31日止。      降低后费率标准:      1、用人单位职工医保费率含生育保险费率、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。      深圳      根据有关数据,2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元,同比增长年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说,2021年度深圳市(城镇非私营单位在岗职工)月平均工资为12964元(155563元12)。      5月11日,深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表,并于2022年1月已开始执行。      养老保险:      职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资(2360元)。      医疗保险:      一档:职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资(12964元)的3倍,下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964元)的60%。      二三档:深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964元)。      生育保险      职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964元)的3倍,下限为本市最低工资(2360元)。      失业保险:      本市最低工资(2360元)。      工伤保险:      本单位职工工资总额。      根据四川省公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资(简称全口径省平工资)81420元(6785元/月)成都市2022年社保缴费标准如下:      一、企业职工基本养老保险      (一)自2022年1月1日起,2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工,其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。      (二)自2022年7月1日起,灵活就业人员2022年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或补足2022年已缴费标准的差额或提高缴费档次,逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2022年度基本养老保险费的,按补缴时的缴费标准缴纳。      二、失业保险和工伤保险      自2022年7月起,用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。用人单位及其职工2022年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。      一、2022年重庆社保缴费基数      重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年(6595元/月)。      重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。      二、缴费基数确定原则      1、随用人单位参保人员,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资,初次参加工作的,当年月缴费基数为起薪当月工资;      2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的,则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;      3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的,则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数;      4、以个人身份参保的,本人月缴费基数可结合自身情况,在缴费基数的上下限中自行选择。      三、缴费比例      养老保险      单位:16%;个人:8%(个人参加职工养老,个人缴纳20%)      失业保险      单位个人工伤保险      单位:根据不同行业执行不同费率;个人:无需缴纳。      医疗保险      基本医疗:单位个人:2%。      参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险:单位个人:5元/月。      生育保险      与医疗一同缴纳,不单独缴纳。      新疆喀什      2022年度职工月平均工资低于2022年社会保险个人缴费基数下限(4253元/月)的参保单位职工,按下限4253元确定缴费基数;高于个人缴费基数上限的(21267元/月),按上限21267元确定缴费基数。      2022年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2021年度的工资性收入申报,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2022年,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,缴费基数下限4253元/月,缴费基数上限21267元/月。