什么情况下可以领取失业金？

1. 什么情况下可以领取失业金？

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

2. 失业了可以领失业金吗

法律分析：失业人员领取失业金需要同时满足以下条件：
1、所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3、已按规定办理失业和求职登记。
满足条件以后，失业人员可以携带本人的身份证原件及复印件、户口本（居住证）原件及复印件、本人照片、《就业失业登记表》、《就业失业证申领表》、公司营业执照复印件加盖公章和解除劳动合同证明书前往参保地市社保机构申请领取失业金。
法律依据：《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

3. 什么情况下可以领取失业金？

只有在企业解聘或者合同到期的情况下才能领失业金，个人离职的情况是不能领取失业金的。



1、代缴青岛社保（想购房，生小孩，孩子上学报名等需要的客户）;
2、代缴青岛公积金，公积金缴满1年后，可以享受公积金贷款的优惠政策;
3、补缴青岛社保、公积金（适用于：外地户在青买房、怀孕享受生育津贴、孩子上学开一年工作证明等客户;无法缴纳公积金，但是想享受公积金贷款者;）

4. 失业可以领失业保险金吗？

法律分析：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效依法追究刑事责任，用人单位解除了劳动合同。2.企业依照企业破产法规定进行重整的产经营发生严重困难的业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的者用人单位单方提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

5. 失业可以领失业保险金吗

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效依法追究刑事责任，用人单位解除了劳动合同。2.企业依照企业破产法规定进行重整的产经营发生严重困难的业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的者用人单位单方提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

6. 失业了可以领失业金吗

失业了是否可以领失业金，取决于失业人员是主动辞职还是被辞退，具体如下：1、如果是主动辞职，那么失业以后是不可以领取失业金的；2、如果是被公司辞退了，那么是可以领取失业金的。失业人员领取失业金需要同时满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。满足条件以后，失业人员可以携带本人的身份证原件及复印件、户口本（居住证）原件及复印件、本人照片、《就业失业登记表》、《就业失业证申领表》、公司营业执照复印件加盖公章和解除劳动合同证明书前往参保地市社保机构申请领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

7. 失业可以领失业保险金吗

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效依法追究刑事责任，用人单位解除了劳动合同。2.企业依照企业破产法规定进行重整的产经营发生严重困难的业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的者用人单位单方提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

8. 失业可以领失业保险金吗

法律分析：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效依法追究刑事责任，用人单位解除了劳动合同。2.企业依照企业破产法规定进行重整的产经营发生严重困难的业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的者用人单位单方提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。