雇员工资可以扣除个人所得税吗

1. 雇员工资可以扣除个人所得税吗

一、正面回答雇员工资不可以扣除个人所得税。公司按照约定，每个月至少支付一次工资给员工，对于公司给员工发的工资，公司不需要交税。但若发给员工的工资数额达到了国家规定的个人所得税纳税标准，需要员工个人依法缴纳个税。二、分析详情个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。三、什么类型收入应当缴纳个人所得税？1、工资、薪金所得;2、劳务报酬所得;3、稿酬所得;4、特许权使用费所得;5、经营所得;6、利息、股息、红利所得;7、财产租赁所得;8、财产转让所得。

2. 员工工资个人所得税怎么计算

个人所得税怎么算

3. 员工个人所得税如何计算

法律分析：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

4. 员工工资个人所得税怎么计算？

个人所得税税率标准：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。【摘要】
员工工资个人所得税怎么计算？【提问】
个人所得税税率标准：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
速算扣除数怎么算【提问】
(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)

本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。【回答】
按工资一万元要交多少税?

应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;实发工资月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。

税额=(10000-5000）×10%-210=290元。也就是说，税后工资是9710元。【回答】

5. 员工工资的个人所得税怎么计算

1、应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。
2、应纳税额＝应纳所得额×税率
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。
析：起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳（10000－5000－2000）×3％＝90元个税。
根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除（跟姐姐分摊扣除额），所以，个税＝（10000－5000－2000－1200－1000－1000）×3％＝0元。
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
一、个税专项附加扣除有哪些
个税专项附加扣除如下；
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
（1）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；
（2）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（1）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（2）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

6. 员工工资个人所得税怎么计算？

晚上好亲亲，很高兴回答您的提问。[鲜花]员工个人所得税计算方法是：应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，即可称为个人所得税。以上，请您参考哦。[微笑]【摘要】
员工工资个人所得税怎么计算？【提问】
晚上好亲亲，很高兴回答您的提问。[鲜花]员工个人所得税计算方法是：应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，即可称为个人所得税。以上，请您参考哦。[微笑]【回答】
假如工资扣除所有工资为7000，那是不是就是7000-5000=2000×3%.就是个人所得税，那工资为12000，又怎么计算【提问】
亲，您还需要把五险一金还有个人扣除其他算进去减去5000，再乘以3%哦。【回答】
我的意思就是扣除所有的，假如他的工资应实发是7000。，那么就是7000-5000。2000×3%。他的应交个人所得税为60，对吗？【提问】
假如另外一个人的工资扣除完所有，实发工资为10170，那是不是应该用10170减去5000。那就为5170，那5170是乘以3%呢还是乘以10%【提问】
亲，乘以3%哦。不超过36000的部分适用税率都是3%，超过36000不超过144000部分才适用10%。【回答】
每个月的月工资【提问】
有税率表吗【提问】
【回答】
【回答】

7. 员工工资个人所得税怎么计算？

亲您好，请稍等，感谢您的咨询，您的问题我已经看到了，我们正在整理答案，请您耐心等待一下，谢谢!整理材料需要时间，给您带来不便之处还请谅解，谢谢!由于现在咨询人数较多，我会逐--解答并为您查询和汇总数据,请耐心等待。请不要过早关闭订单，并提供更多有效信息,以便更好给您解答,感谢理解和支持!【摘要】
员工工资个人所得税怎么计算？【提问】
亲您好，请稍等，感谢您的咨询，您的问题我已经看到了，我们正在整理答案，请您耐心等待一下，谢谢!整理材料需要时间，给您带来不便之处还请谅解，谢谢!由于现在咨询人数较多，我会逐--解答并为您查询和汇总数据,请耐心等待。请不要过早关闭订单，并提供更多有效信息,以便更好给您解答,感谢理解和支持!【回答】
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。【回答】
希望我的回答能帮到你，满意的话给个赞，也可以关注我，后期都可以直接点击我头像咨询我。出行在外注意疫情防护，祝您生活愉快！【回答】
假如工资扣除所有工资为7000，那是不是就是7000-5000=2000×3%.就是个人所得税，那工资为12000，又怎么计算【提问】
工资12000还是按这个公式算【回答】
都是一样【回答】
我帮你算一下吧【回答】
是12000-5000=7000，7000是乘以3%呢还是乘以10%【提问】
乘以百分之十【回答】
好的，谢谢【提问】
记得赞噢【回答】
税率是多少看总工资是多少来算的是不是，而不是总工资减去5000之后的数量是吗【提问】

8. 员工工资个人所得税怎么计算？

一、累计预扣法


累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。【摘要】
员工工资个人所得税怎么计算？【提问】
一、累计预扣法


累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。【回答】
二、计算公式


本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额


其中：

累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

（1）累计收入=截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额

（2）累计免税收入=截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额中依法可以免税的累计收入额

（3）累计基本减除费用=5000元/月×当前月份

（4）累计专项扣除=截至当前月份累计专项扣除额

（5）累计专项附加扣除=截至当前月份累计专项附加扣除额

（6）累计依法确定的其他扣除=截至当前月份累计依法确定的其他扣除额【回答】