医疗保障局是公务员吗

1. 医疗保障局是公务员吗

是公务员。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
医保局是国务院直属机构，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国国家医疗保障局，作为国务院直属机构。
社保局是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
两者都是国家机构人员，是维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员，属于公务员。

2. 医保局2018年后是参公还是公务员了

参公了，为国务院直属机构。
国家医疗保障局为国务院直属机构，为副部级。国家医疗保障局贯彻落实党中央关于医疗保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。
机关党委（人事司）负责机关和在京直属单位的党群工作。承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训、队伍建设等工作。国家医疗保障局机关行政编制80名。设局长1名，副局长4名，正副司长职数21名（含机关党委专职副书记1名）。国家医疗保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

扩展资料：
医保局的相关转换：
1、本次改革将医保局独立，与国家卫健委平级。高规格的行政设置，为部门之间相互制衡提供了条件。除有自身的制度/政策目标、任务和责任外，还有其特定的管理运行及治理模式与机制，是着眼于长远目标的具有大格局的改体制、改治理，是真正针对体制和机制制约的解决办法。
2、从目前划入的职责来看，原卫计委的新农合，人社部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险，国家发改委的药品和医疗服务价格管理，以及民政部的医疗救助等，其职责与职能的内涵构成不仅是“保险”，而是“保障”，在具体运作中，目标任务及管理类别和层次之间的衔接至关重要。
3、特别是涉及筹资、支付、监管等内部管理机制。对国民提供医疗保障服务而言，既要基于公平，也需考虑效率，这将对新成立的国家医疗保障局的治理与管理提出新的挑战，需要更加专业、更加有效和更加高质量的治理能力、治理模式与管理水平。
参考资料来源：百度百科-国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

3. 市医保局是参公单位吗

1、编制不分公务员编制和参公编制，只分行政、事业、工勤编制；所谓参公，是指行使行政职能的事业单位，其中工作人员参照公务员管理，也就是说，某个事业单位因为行政行政职能，因此这个单位就被称为参公管理的事业单位，里面工作人员就按公务员管理。因此，参公是对于机构来说的，而非对于编制来说的。2、如果具备公务员身份，已在原机关进行了公务员登记，调到参公单位后，后续如果能给你副科实职，可以依法进行调任，恢复公务员身份。如果单位里既有行政编又有参公编，那么参公编是吃亏的。
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4. 公务员医保和事业单位

公务员与企业职工的五险一金区别：1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。4公务员有住房公积金，而企业职工不一定有。总体来说公务员与事业单位的保险缴纳比例是比一般企业要高很多的，工资待遇什么的都明显要好，所以选择什么样的路看自己。
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5. 公务员是什么医保

法律分析：公务员医保跟职工医保是有区别的，公务员的医保报销比例会更高；公务员医保里还有公务员补助金；同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 公务员医保和普通医保

公务员医保和普通医保有什么区别？公务员医保主要针对群体是：离退休干部、一定级别公务员、党政机关干部、在读学生的报销制度。第一种是高级别的干部的公费医疗。包括离休干部（离休前参加过革命）、在职的司局级干部等等。这些人可以享受公费医疗，但是看病需要在指定医院就医。比如啊，干部在指定医院挂号，普通人挂号可能要50元，干部只要0.5元，专家号、主任号也只要几块钱。

结算药费的时候，检查费不要钱，社保范围内的费用走医保实时结算，基本全额报销。如果是进口药、自费材料（比如口腔科的治疗材料），虽然超出了医保报销范围，一般来说单位也有办法报销。第二种是针对一部分公共机关公务员、在职干部、在读学生的公费医疗。特点是自己垫付全款，把相关费用票据带回组织报销。

公费医疗相对于居民医保甚至职工医保而言，报销范围更广，报销比例更高。所以公费医疗显然比医保要好。但是公费医疗享受对象上面也说了，受众群体较少。而且公费医疗主要由单位负担，这样单位的压力比较大。

7. 公务员医保是省医保吗

现在的公务员医保政策与企业职工医保还是有差别的（尽管已在2012年实行了公务员医保改革，但是新政策保证了原公费医疗水平不降低，反而更方便（扩大到所有医院）、更及时（报销分两步走，资金来源渠道增加了，减轻了原来只有一个报销渠道的压力）。如北方某地公务员，门诊医疗费用在社保规定项目内，用自己的医保账户支付，账户不足部分可以报销。报销的比例是：在职公务员可报80%，退休公务员可报90%—95%（而且不分是社区医院、三甲医院的级别）；在2012年公务员医保改革后，虽然公务员们看病的形式已与企业员工一样，看门诊在个人医保账户内支付，但公务员还有一项最实惠的待遇——“补充医保”。即个人负担部分再通过“补充医保”来报销。补充医疗保险可以保证公务员无须担心医保范围内的医疗费。而企业退休人员，则一律按照医院的级别，按55%—75%的不同比例报销，不仅报销额是5000元封顶外，再也没有另外的报销渠道了。所以治病所花的、不能报销的自负医疗费完全得自己从牙缝里省出来。只有患了符合医保规定的大病病种，才可以突破5000元的限额。所有这些也是指在医保范围内的在医疗费。总之，中国现行的医保政策具有以下特点：1.按照参保对象的身份确定。身份不同可报销医疗费用也不同。2.各省医保范围标准不同。由于各省列入医保范围的项目、药品不同，可报销的医疗费用也不同。3.中国现行医保政策充分体现了个人身份、经济发达程度所造成的较大差异。
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8. 公务员医保和普通医保

法律分析：区别1.公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高
区别2.同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多
区别3.公务员医保里还有一个公务员补助金。
法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。