保险公司经理助理主要是做什么工作的

2024-05-02 03:16

1. 保险公司经理助理主要是做什么工作的

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司经理助理主要是做什么工作的

2. 保险公司经理助理的工作内容都是什么

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
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3. 保险公司助理做什么

做保险公司助理其实是保险公司代理人渠道增员的一种方式:
保险公司一般分三种编制
内勤:正式员工,外包制员工
外勤:正式员工和代理人
所谓的助理,是代理人渠道为了增员(特别是没有经验的人)
跟对方说做助理,这助理先帮着师付整理一下内务,帮客户打打电话之类
收入嘛,由于很多公司的代理人,前半年是有基础底薪的,半年以后就要按业绩考核
这时,有两种情况,1,楼主能独立自己做业务,不做助理
2,换行业,说再见〜
以上解答,不知是否能让楼主明白了〜

保险公司助理做什么

4. 保险公司经理助理的工作内容

一、保险公司经理助理的主要工作如下:1、能独立处理突发事件,或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务;2、与其他部门的经理进行沟通;3、确定并安排会议时间;4、负责会议材料的整理、存档工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。二、保险公司经理助理的任职要求:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、熟练使用办公软件。
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5. 保险公司经理助理负责哪些工作

保险公司文员岗位职责:1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责文件材料的领取;2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;3、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。
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保险公司经理助理负责哪些工作

6. 保险公司助理做什么

  一、保险公司经理助理的主要工作如下:
  1、能独立处理突发事件,或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务;
  2、与其他部门的经理进行沟通;
  3、确定并安排会议时间;
  4、负责会议材料的整理、存档工作;
  5、完成上级交给的其它事务性工作。
  二、保险公司经理助理的任职要求:
  1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
  2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
  3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
  4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
  5、熟练使用办公软件。

7. 保险经理助理的职责

1、负责编制经理部经营管理实施细则;负责有关经营管理规章制度的执行情况,并对违规现象提出处理意见并上报。

2、负责对内对外竣工结算策划,负责对内对外竣工结算计划的实施。

3、及时了解掌握现场施工进度,严格按照关于计划统计管理的规定,按时上报月、季报表及统计资料,按时上报重点工程生产周报,重点工程图片月报,及公司经营处要求的各项报表。

4、劳务分包合同签订,在与分包单位签订承发包合同前必须组织项目经理、副经理、总工、安全科、质量科、材料站、汽车班对其进行施工资质和安全资质的审查。

5、参加工程施工合同交底,对合同履行情况进行动态管理,负责分承包管理工作,,定期对分承包商进行考核和评价。

6、负责与相关部门进行沟通与协作,配合财务部门做好财务预算管理相关工作。

7、负责工程所在地工程建设相关法律、法规、政策等信息的收集、整理及上报。

8、完成项目经理交办的其他工作。

保险经理助理的职责

8. 保险公司的助理工作内容

岗位职责:1、对指定的银行代理网点开展销售及维护工作。在公司指定的银行网点,对出现在该银行网点的顾客开展推销和维护工作,把公司的产品推销给顾客,或者针对顾客的问题,提供解答,维护客户关系。2、运用专业知识协助银行人员为客户提供理财方案。在有的银行,公司已经与银行有合作关系,银保客户经理并不需要直接与出现在该银行网点的客户直接对话,只需要协助银行的有关人员为客户提供产品,银保客户经理主要负责咨询、监督的工作。任职资格:年龄23-45周岁,身体健康,品貌端正。金融相关专业优先,会办公软件优先工作时间:早八晚五,单休岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力;6、具有良好的书面表达能力。工作时间:早8:00晚5:00这个因为各家保险公司要求不同,所以没办法一概而论,以上只是为lz举两个例子,具体招聘内容去一些招聘网站找找就可以了,里面有很多的
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