二类卡可以当工资卡吗？

1. 二类卡可以当工资卡吗？

“可以。1、二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。2、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。3、二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，二类类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。另外，二类账户可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。4、二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。5、二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

2. 二类卡可以当工资卡吗?

建设银行二类卡可以用做工资卡，但是有限额。二类卡即银行二类户配发的实体卡片，经银行工作人员确认身份的可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务。
2015年12月25日，央行发布人民币银行结算账户管理新规，将原有的银行结算账户从开立渠道、功能、限额等维度分为三级，如果工资收入较高的人群最好办理一号账户作为工资卡。
因为二类账户不能支取现金并且每人额度不超过10000，三类每日不得超过1000元，可用来临时存储消费，而不太适宜用作工作卡。

扩展资料建设银行一类卡与二类卡区别：
1、一类账户必须到银行柜台当面办理。一类户是全功能的银行结算账户，可用于大额存款、取款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。
2、一类账户是三类账户中功能最全的，相当于“大钱柜”，主要的资金家底都在上面，不必带出门，对安全性要求高。
3、二类账户可以通过网上银行和手机银行等电子渠道提交开户申请。与绑定账户之间的资金划转、行内代发代扣、贷款资金发放/归还，投资理财（自营及代销）、卡内互转均不受限额控制。
参考资料来源：百度百科-关于落实个人银行账户分类管理制度的通知

3. 二类卡可以作为工资卡吗

二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正抄常情况使用一类账户作为工资卡。工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。【拓展资料】一、二类卡可以解除限额吗二类卡可以解除限额，但需要持卡人到银行柜台把名下一类卡注销，再将二类卡升级为一类卡才可以解除二类卡限额。客户本人需要携带有效身份证件和储蓄卡（或卡号），到银行本、异地任意营业网点办理个人账户的升／降级，关于二类账户需要说明的是：实体二类账户支持升级为一类账户，电子二类账户仅支持转为实体二类卡。二、二类卡限额的相关规定二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

4. 二类卡可以当工资卡吗

法律分析：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5. 二类卡可以当工资卡吗

“可以。
1、二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。

2、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。

3、二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，二类类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。
另外，二类账户可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

4、二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。

5、二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

6. 二类卡可以当工资卡吗

一、二类卡可以当工资卡吗，工资卡有什么要求　　二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正抄常情况使用一类账户作为工资卡。
　　工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。

　　二、二类卡可以解除限额吗　　二类卡可以解除限额，但需要持卡人到银行柜台把名下一类卡注销，再将二类卡升级为一类卡才可以解除二类卡限额。
　　客户本人需要携带有效身份证件和储蓄卡（或卡号），到银行本、异地任意营业网点办理个人账户的升／降级，关于二类账户需要说明的是：实体二类账户支持升级为一类账户，电子二类账户仅支持转为实体二类卡。
　　三、二类卡限额的相关规定　　二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。
　　二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。
　　二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

7. 二类卡可以当工资卡吗

可以，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，Ⅱ类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。虽然可以用但是不建议用二类卡作为工资卡。工行二类卡日单笔交易金额不能超过1万元，累计一年不超过20万元，限制非常大。这里提一下不光是工行，所有银行都是，人民银行要求一个人在一家银行只能开一个一类账户，累计不超过四张卡，如果有了一个一类账户再开立的都是二类卡。如果您是在这个政策出台之前已经有了一家银行多张卡那么建议不要销，历史问题不追及处理。即使你每月收入不超过一万但是存了俩月的工资想进行资产配置都挺麻烦。所以我认为工资卡毫无疑问要用一类卡。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。至于使用一类卡，就没有这种限制，公司一般也会告知用户，使用一类卡当成工资卡。扩展资料早在去年年底，央行出台《关于改进个人银行账户服务加强账户管理的通知》首次提出将个人银行账户分类管理的概念。Ⅰ类户是全功能的银行结算账户，必须在柜面或通过银行自助机具，经银行工作人员现场面对面审核身份后开立，存款人可通过Ⅰ类户办理存款、购买理财产品等金融产品、支取现金、转账、消费及缴费支付等全部金融业务，没有限额。Ⅱ类、Ⅲ类银行账户既可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

8. 二类卡可以当工资卡吗

二类卡可以当工资卡。二类银行卡有限额消费和缴费等限制，二类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。二类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正抄常情况使用一类账户作为工资卡。工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的，而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。【法律依据】《中国人民银行关于加强银行卡业务管理的通知》第一条  加强实名制审核，规范银行卡发卡业务（一）严格落实银行账户实名制。发卡银行应严格执行客户身份识别制度和银行账户实名制，认真审核银行卡申请资料的真实性和有效性，确保银行卡申领为客户本人真实意愿。客户为其所申请银行卡或所持有银行卡申请开通网上支付、电话支付、手机支付，以及其他电子支付等非柜面业务的，发卡银行除审核其居民身份证等有效身份证明文件外，可要求客户提供其他辅助身份证明文件，进一步核实客户身份。发卡银行不应盲目追求发卡规模，对于无需使用银行卡也可办理的业务，不得以申领银行卡作为业务办理的强制附加条件。对于已在同一银行办理银行卡的客户再次申领同一类型银行卡的，发卡银行应积极引导客户根据自身实际需要，减少重复办卡。（二）规范代理办卡业务流程。对代理办理银行卡的，发卡银行应按照银行账户实名制审核有关规定，对代理人和被代理人进行身份审核、识别和留存信息，并核实代理行为是否符合被代理人本人真实意愿。如被代理人已在本行留存有效联系方式的，应通过已留存的被代理人联系方式进行核实。单位代理个人办理银行卡的，应如实提交申请资料，并对被代理人身份的真实性负责，且在被代理人持本人有效身份证件到发卡银行网点办理身份确认前，该银行卡只收不付。除教育、社会保障、公共管理等行业单位外，其他单位不得为非本单位员工代理办卡。由其他个人代理办理银行卡的，如需开通网上支付、电话支付、手机支付，以及其他电子支付等非柜面业务，应由被代理人持本人有效身份证件到发卡银行网点申请办理，不得由他人代理申请。