厦门市社保缴费规定是多少

1. 厦门市社保缴费规定是多少

法律分析：企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。各地市的政策不一，建议咨询当地人社局。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2. 厦门社保缴费标准

法律分析：1、2020年厦门养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为1700元。2、2020年厦门医疗保险、生育保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为3234元。注：灵活就业人员可以依据自己的收入水平在社保缴费基数上下限标准范围内自由选择社保缴费基数，城镇职工依据自己的工资收入来确定社保的缴费基数。法律依据：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、资金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 2017年厦门市的社保缴费标准是多少

厦门外来居民社会保险缴费标准：

养老保险:按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

医疗保险:按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%;

失业保险:按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳;

工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。

厦门居民社会保险缴费标准：

养老保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳14%，个人缴纳8%;

医疗保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%;

不高于社平工资的300%，企业缴纳8%，个人缴纳2%;

失业保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

工伤保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;

生育保险:按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳。

4. 厦门职工社保缴费标准

法律分析：办理条件【流动就业(未达到待遇领取条件)】在厦缴费情况：申请转入时所在的参保单位(含以个人身份缴费)已按城镇职工基本养老保险缴费到账【待遇归集(达到待遇领取条件)】年龄：达到法定退休年龄在厦缴费情况：正在厦门缴交城镇职工养老保险或在厦门保留有城镇职工养老保险关系的达到待遇领取条件时需同时满足：1、虽从未在厦门参保，但曾在福建省内其他地区参保缴费过的2、在法定退休年龄当月在福建省内无以单位缴费的3、达到待遇领取条件时，虽从未在福建省内(含厦门)参保，但在其他统筹地区累计缴费年限均不满十年的参保人账目正确且在向厦门市税务部门申请停保的信息已传送到社保系统(一般为停保的次月10号)后，无需在厦门社保机构办理转出，无需在厦门社保机构开具材料，直接至转入地社保经办机构办理转移。如本人需要查询打印材料的，可通过以下方式办理：至“厦门人力资源和社会保障局”官网、社保自助服务机、社保经办窗口即时打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5. 厦门职工社保缴费标准

厦门职工社保缴费标准是根据具体情况决定。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 厦门职工社保缴费标准

法律分析：办理条件【流动就业(未达到待遇领取条件)】在厦缴费情况：申请转入时所在的参保单位(含以个人身份缴费)已按城镇职工基本养老保险缴费到账【待遇归集(达到待遇领取条件)】年龄：达到法定退休年龄在厦缴费情况：正在厦门缴交城镇职工养老保险或在厦门保留有城镇职工养老保险关系的达到待遇领取条件时需同时满足：1、虽从未在厦门参保，但曾在福建省内其他地区参保缴费过的2、在法定退休年龄当月在福建省内无以单位缴费的3、达到待遇领取条件时，虽从未在福建省内(含厦门)参保，但在其他统筹地区累计缴费年限均不满十年的参保人账目正确且在向厦门市税务部门申请停保的信息已传送到社保系统(一般为停保的次月10号)后，无需在厦门社保机构办理转出，无需在厦门社保机构开具材料，直接至转入地社保经办机构办理转移。如本人需要查询打印材料的，可通过以下方式办理：至“厦门人力资源和社会保障局”官网、社保自助服务机、社保经办窗口即时打印《基本养老保险参保缴费凭证》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 厦门职工社保缴费标准

法律分析：办理条件【流动就业(未达到待遇领取条件)】在厦缴费情况：申请转入时所在的参保单位(含以个人身份缴费)已按城镇职工基本养老保险缴费到账【待遇归集(达到待遇领取条件)】年龄：达到法定退休年龄在厦缴费情况：正在厦门缴交城镇职工养老保险或在厦门保留有城镇职工养老保险关系的达到待遇领取条件时需同时满足：1、虽从未在厦门参保，但曾在福建省内其他地区参保缴费过的2、在法定退休年龄当月在福建省内无以单位缴费的3、达到待遇领取条件时，虽从未在福建省内(含厦门)参保，但在其他统筹地区累计缴费年限均不满十年的参保人账目正确且在向厦门市税务部门申请停保的信息已传送到社保系统(一般为停保的次月10号)后，无需在厦门社保机构办理转出，无需在厦门社保机构开具材料，直接至转入地社保经办机构办理转移。如本人需要查询打印材料的，可通过以下方式办理：至“厦门人力资源和社会保障局”官网、社保自助服务机、社保经办窗口即时打印《基本养老保险参保缴费凭证》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 厦门职工社保缴费标准

厦门职工社保缴费标准是根据具体情况决定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。