男职工怎么领取生育津贴？？

1. 男职工怎么领取生育津贴？？

生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。
不知道生育险怎么买的朋友，这篇文章给你一次性扫盲：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？
男性职工交的生育险，主要是用来为没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用的，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假，但没办法领取生育津贴。
另外，参保生育险的男职工，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。
在报销之前，需要看看自己是否满足以下几个条件：
1、生育险累计缴满12月或连续缴满9月
2、配偶怀孕与生育当月仍在缴纳
3、符合国家和省人口与计划生育规定
如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
符合条件之后，带着这些材料去社保局申请报销：
1、职工及配偶身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、结婚证原件及复印件；
4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；
5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；
6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；
7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；
8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以；
9、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
如果是异地生育，需要提前到医保处备案审批，提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后就可以按规定享受生育保险待遇了~
由于不同地区具体政策有出入，保险起见，建议就医之前拨打当地社保服务热线：区号+12333询问清楚。

以上就是我的回答，希望可以帮到你~
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资料来源：学霸说保险官网

2. 男职工怎么领取生育津贴？

由用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：
第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

 扩展资料： 
《中华人民共和国社会保险法》相关法条： 
第三十七条  医疗保险经办机构采取总额预付、按病种付费、按项目付费等多种形式相结合的结算方式，结合对定点医疗机构的考核办法和协议管理办法，与定点医疗机构结算医疗费用。
当年度基本医疗保险基金实际征收低于征收任务95%的区县（自治县），其低于95%的差额部分由当地基本医疗保险统筹结余基金支付；统筹结余基金不足以支付。
第三十八条  由区县（自治县）政府予以弥补。基金支出实行预拨制度，按照定点服务机构属地管理原则，其中市内医科大学附属医院由市医疗保险经办机构负责支付管理。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》

3. 男职工怎么领取生育津贴？？

如果他爱人有生育险，那就由女方单位去申报生育津贴，将报表给男方单位盖章，选择领取晚育津贴的一方为男方就可以了。
领取条件:
1、妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
2、实行输卵管结扎或复通手术的，享受21天的生育津贴;
3、实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴，输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
4、放置(取出)宫内节育器，享受2天的生育津贴;
5、参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
6、生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

4. 男职工生育津贴怎么领

法律分析：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 男职工生育津贴如何申领

6. 男职工生育津贴领取条件

有下列条件：
1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
4.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
【法律依据】
《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 男职工生育津贴如何申领

同时具备以下条件的参保男职工，可申请一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育津贴并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

8. 男职工的生育津贴应该怎样去领取呀？

生孩子不花钱，生育津贴如何领取