申彤大大资产管理有限公司，是真的公司吗？待遇如何？听说全国同薪同酬是不是真的？人事专员待遇好吗？

1. 申彤大大资产管理有限公司，是真的公司吗？待遇如何？听说全国同薪同酬是不是真的？人事专员待遇好吗？

非网络推手，只是让更多的人知道大大集团的本质！现在申彤大大正在疯狂扩编中，两个月前，各省市的很多内勤人员被转成业务了，一个月内不出单全部走人。现在又扩编，其实就是个人头传销公司，你不出单就别怪他们赶你走了。然而，你出的十万到三十万不等可以保住的一时的位置，但是那些钱能不能拿的回来就很难说了，谁知道你是不是资金链的最后一批呢。百度贴吧 面试吧里已经曝光了，可以搜索申彤大大 面试吧，你会知道一切的！只要让你出单，就要做好钱打水漂的准备。当然你一旦进去了，大大会给你洗脑的！

顺便：如果去混一个月的底薪是可以得，薪水也是肯定可以拿到的。但是千万不要出单。

2. 成都菲诺网络科技有限责任公司怎么样？准备去面试做电话销售，智联招聘上说无责任底薪至少2100，真的吗？

首先你准备好了电话销售了吗？我以前在智联招聘做的就是电话销售，非常苦恼。整天面对着电话，一般这样的公司会要求每天200个电话，多少个成交，至于底薪2100完全可以达到因为他们做的就是没有成本的生意，全是利润，但是竞争大、压力大，完不成就要回家的。对于新毕业的求职者来说也许不是最好的选择，因为你入了这个行业到下个公司面试的时候也许会是一份别人看来失败的工作经历。

3. 期货公司职员都做什么???（急！！）

我曾经在期货公司工作过两年，期货公司职员因部门不同做的工作也不同，要看你在什么部门了。
1.综合部
主要负责公司的人事行政工作，属于后勤部门，包括前台。主要负责公司招聘，工资绩效考核，考勤，社保，团建活动的组织（包括年会），有的还需要负责总经理的日常工作安排，出差行程等。
3.财务部
这个是最大众化的了，跟钱有关的都是财务部负责，发工资，差旅费报销等。还有公司的保证金划拨，涉及到手工出入金的，都是财务部负责。
4.风控部
首席风险官负责该部门，主要审议公司的各项合同，客户开户资料。最主要的一项任务是反洗钱。
5.投资咨询部
负责研究报告，给客户提供投资建议。给产业客户提供套期保值增值服务。有的公司投资咨询部要承担部分开户等营销任务。没有研究院的话，投资咨询部的员工还要参与调研。
6.市场营销部
主要就是负责拉客户了，找客户来开户做期货，主要以产业客户为主。现在他们一般都是去找资金，然后找投顾，再开户，三方合作。传统的营销模式已经过时了，很难生存。
7.技术部
这个部门算是期货公司的核心部门了，负责所有跟计算机有关的软硬件问题。你的电脑坏了可以找他们，公司的席位运维全部指望技术部门。客户有什么软件方面的需求也要他们，尤其是做高频交易和程序化交易的客户，对技术部们员工的要求较高。
8.交易运作中心
有的公司直接叫做结算中心或风控中心。主要负责保证金的结算、客户的交割申请、仓单转让、仓单质押。同时要监控客户的保证金风险度，负责给超过风险度的客户打电话追加保证金，以及对不追加保证金的客户强行平仓。该部门通常还有交易员，负责给需要电话下单的客户下单，兼顾夜班。

扩展资料：期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织，其交易结果由客户承担。期货公司是交易者与期货交易所之间的桥梁。期货交易者是期货市场的主体，正是因为期货交易者具有套期保值或投机盈利的需求，才促进了期货市场的产生和发展。尽管每一个交易者都希望直接进入期货市场进行交易，但是由于期货交易的高风险性，决定了期货交易所必须制定严格的会员交易制度，非会员不得入场交易，于是就发生了严格的会员交易制度与吸引更多交易者、扩大市场规模之间的矛盾。
参考资料：百度百科_期货公司

4. 中国人寿保险在网上招聘人事助理,可信吗?

非常不可信。俺去试了试，想看看世界500强之一有什么特别，跟那面试官说了将近1小时，总结下就是：1、工作要从基层做起，人寿的发展途径是非常客观的，他列举了成功人士的故事、中日美保单指数的对比等等来支撑自己的说法；2、工作机会是多么的不易，规劝我们要有人生规划，美好的前景是人寿能给的。不过，整的挺像那么一回事，还有性格测试，说我很适合干这个行业呢。唉，要是无心做业务，就别费那个时间和交通费了，我悔死了。自此，看到保险的招聘短信，都不理了，不用猜，肯定是做业务了。呜呜~~~浪费了我十多块钱的地铁费啊