工地老板给工人买什么保险

1. 工地老板给工人买什么保险

保险产品是否合适跟被保人的年龄分不开关系。0-30岁的年轻人建议投保重疾险、医疗险和意外险；30-50岁的人建议配置重疾险、寿险、意外险和医疗险。昨晚我整理了一份各年龄段适合买的热门保险清单：各年龄段热门保险大盘点。你可以看看。
45岁以内的建议优先选择重疾险，医疗险和意外险。60岁以上的老人可以把重疾险替换成防癌险。
怎么买保险是不能一概而论的，我做了个攻略分享给大家，基于投保攻略，清楚知道家庭保险应该怎么买：
1、20岁以下的朋友，可以首选重疾险、医疗险和意外险。怎么给20岁以下的人买保险？不到20岁的人，处于身体和心智的成长发育期，成长过程中难免生病，因此，建议配置上一份医疗险，可以用来报销医疗费用；另外，孩子成长阶段意外相对于其他阶段的年龄会更多，因此，配置上一份意外险是相当划算的一个选择；当然，作为越早买越划算的重疾险，也是必不可少的。
2、假如你处于20-30岁这个阶段，推荐你选的是重疾险、意外险、医疗险20多岁怎么买保险呢？20岁~30岁，大多已经开始独立自主的生活，此时身体年轻，精神好，正是人生中相当好的阶段，可是，如果意外突然降临了怎么办呢，所以建议购买短期重疾险+一年期意外险+百万医疗险，其实也花不了几个钱，一个月也就几十块，完全可以考虑，符合这个年龄段的话的朋友可以看学姐之前的回答20多岁的孩子应该买什么保险这篇文章，你可以看看。
3、30岁~50岁中年阶段：重疾险+寿险+意外险+医疗险30岁开始买什么保险比较划算？此时买保险更多是为了家人，而不是自己。中年的工作压力，生活压力都很大，患病概率自然也很大，重疾险和医疗险就可以为患病做足保障；倘若不幸发生意外，意外险和寿险就可以为自己和家人的未来买一份安心。符合这个年龄段的话的朋友可以看学姐之前的回答30岁开始买什么保险比较划算
对于如何避免踩坑，选择到一款合适的、可靠的保险呢，关键还是在于选对保险产品。

"工地老板给工人买什么保险"了解完了，下面文章能给您更多帮助：
全国136款热门重疾险对比表（含各年龄段保险价格明细表）

2. 工地老板给工人买什么保险

工地通常会为工人购买建筑工程团体保险、雇主责任险等，可根据实际情况需求购买，具体的保险保障以保险公司合同约定为准。

温馨提示：以上内容仅供参考。





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3. 工地上干活的员工买什么保险

　　工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。 　　首先，建筑工人在工地作业，所面临的意外风险较大，所以建筑工人买保险应该优先关注人身意外险。建筑工人最好先弄清楚自己所在地有无这样的政策，并要求雇主为自己购买团体意外险。值得注意的是，意外险对于职业要求非常严格，建筑工人属于高危职业人群，普通意外险一般是拒保的，所以需要关注高风险职业意外险。 　　其次，建筑工人劳动强度较大，长期过度劳作容易引发各类疾病，所以建筑工人买保险应该其次关注健康保障。建筑工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障，投保时以带有住院津贴保障者为佳，可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。另外，考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机，而我国社保目前尚未覆盖至重疾，所以建筑工人无论是否享受社保保障，在购买健康险时均需关注重疾保障，且重疾保额建议在10万元以上。 　　最后，建筑工人的养老保障一直是社会关注的焦点问题，考虑到我国社会养老保险转化率低，所以无论是否享受社会养老保障的建筑工人，都需要在基础性保障做足的情况下搭配购买商业养老保险，进而提升自己的老年生活品质。一般商业养老保险领取方式和领取时间都是可以自由选择的，但无论您何时领取，怎样领取，要保证最少领取20年或至85岁，可领取的年限尽量拉长，以便于建筑工人后期过上高品质的晚年生活。在缴费方式上，商业养老险一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，建议建筑工人适当延长缴费时间以缓解每期缴费的压力

4. 一般工地老板买什么保险?

一般有三种意外保险适合考虑：
1、建筑工程团体人身意外伤害保险。这种主要保障范围是工地、宿舍及两地之间所发生的意外伤害事故，这类意外保险一般费用相对较低。有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。
2、团体人身意外伤害保险。这种主要保障每天24小时内的意外伤害事故，一般费用相对稍高。
3、顾主责任险。这种一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。

5. 工地上班老板没给工人买保险怎么办

亲，您好，很开心为您解答[开心]工地上班老板没给工人买保险的解决方法如下：1、以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司没有签合同，也是违法的。要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。赔偿金的标准是经济补偿的两倍。【摘要】
工地上班老板没给工人买保险怎么办【提问】
亲，您好，很开心为您解答[开心]工地上班老板没给工人买保险的解决方法如下：1、以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司没有签合同，也是违法的。要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。赔偿金的标准是经济补偿的两倍。【回答】
亲，拓展：根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位和劳动者从用工之ri起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举bao或提起劳动仲裁。【回答】

6. 工地上班老板没给工人买保险怎么办？

法律分析：
一是向当地社会保险行政部门举报。二是向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。

法律依据：
《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

7. 工地上班老板没给工人买保险怎么办

一是向当地社会保险行政部门举报。二是向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。
一、在工厂上班工资不给怎么办
关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。
二、被老板扣压工资该怎么办
被老板扣压工资，解决办法有以下四点：
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报，可以向当地劳动监察大队投诉举报；
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、劳动局不给工资怎么办?
用人单位不发工资的，是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，运用法律武器来维护自己的合法权益。
劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，向人社部门投诉不发工资不管，也可以到劳动局监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

8. 工地上班老板没给工人买保险怎么办

您好 很高兴为您解答，工地上班老板没给工人买保险怎么办，解决方法如下：1.向当地社会保险行政部门举报。2.向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。【摘要】
工地上班老板没给工人买保险怎么办【提问】
您好 很高兴为您解答，工地上班老板没给工人买保险怎么办，解决方法如下：1.向当地社会保险行政部门举报。2.向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。【回答】
工地上上班，老板没有跟工人买保险工人下班回家路上出了事情。工地老板要负责吗？【提问】
不一定要负责，要看当时的情况，如果是本人原因导致，工地老板没有任何责任【回答】
如果是正常的行为，那么老板需要承担一部分的责任【回答】