三双鞋的介绍

2024-05-09 21:09

1. 三双鞋的介绍

《三双鞋-美捷步总裁谢家华自述》,本书是“美捷步”(Zappos)首席执行官谢家华创造奇迹的心路历程与商业哲学的精华萃取,分享了他在商场与生活中得到的宝贵经验与教训。从儿时创办蚯蚓养殖场到大学经营比萨生意,从“链接交换”公司到“美捷步”品牌,本书将谢家华的个人传记与其公司传奇的商业史完美结合,不仅打造了一套利润、激情和目标渐次递进的独特商业模式,更揭示了成功路上起决定作用的真正秘密:奉上幸福。

三双鞋的介绍

2. 三双鞋的关键词

三双鞋美捷步允许顾客定三双不同的鞋,在他们舒适的客厅,搭配三套不同的衣服试穿,然后把不合适的都寄回来——这是免费的!一天24小时,一周7天的仓库运作,意外的运输升级,美捷步用极致的服务使自己与众不同,他们超越传统、不断创新,力争超出所有顾客的预期。“三双鞋”是美捷步服务的一个条款,它作为一个符号、一个服务体系的象征,为用户带去的是便利和愉悦。你买一双鞋,我送三双试,这是一种做大事的魄力和底气,更体现了为用户着想的周到与贴心。虽然成本因此而翻倍,但是换来的,是用户的极致的体验和真心的忠诚。美捷步2000年:销售额160万美元;谢家华由投资者转为创业者,担任CEO。2003年:销售额7000万美元;毅然停掉第三方出货模式,获得信贷资金,美捷步得救。2008年:销售额达10亿美元;横扫美国电子商务领域。2009年:被亚马逊以高达12亿美元的价格收购,并入围美国最佳雇主新上榜公司第一名。成功三级跳年薪4万美元对于在1995年大学刚毕业,开始第一份工作的人来说,应该算很不错了。可谢家华放弃了让他百无聊赖的甲骨文公司,毅然辞职,开始创业。1997年,杨致远以2000万美元的价格提出收购谢家华刚刚创办不久的“链接交换”公司,被拒绝;1998年,微软以2.65亿美元收购“链接交换”后开出4000万美元的高价,希望谢家华多留12个月,被拒绝;从0起步,谢家华在美捷步续写他的传奇人生……创业从9岁兴办“蚯蚓养殖场”的尝试开始,谢家华在读书的同时把持续的激情投入到无尽的创业之中,他卖过徽章,做过计算机程序员、调酒师、比萨饼店主……直到后来的“链接交换”与美捷步,一系列成功与失败,点点滴滴的经验与教训,在他不寻常的创业之路上一一展开。红海中的蓝海谢家华在竞争激烈的电子商务领域以普通的垂直B2C模式将一家卖鞋的网站做到异军突起,而其核心竞争力竟然是服务和文化,这是他最了不起的创新之处,他重启了红海经营时代企业的思维方式,他揭示了从红海中搏杀出蓝海的真正秘密:没有绝对的蓝海,也没有绝对的红海,只要你用心,红海之中的蓝海才最蓝。这使他探索出了获得利润、激情和使命的内在动力。企业文化认同很多公司都有“核心价值”和“指导方针”,但它们通常只是辞藻华丽,读起来就像市场部发出的新闻稿一样。很多时候,员工可能会在培训的第一天看到它们,然而最终,这些核心价值观只是挂在公司的大厅里,成为毫无意义的摆设。美捷步拒绝了很多有才能的人,尽管知道他们可以立刻为公司的盈利做出贡献。美捷步还开价2000美元,诱惑准备加入的员工放弃。这是因为他们宁愿牺牲短期的利益来保护长期的文化(也就是品牌)。”联姻亚马逊美捷步是网上鞋业的领导者,它对客户服务的执着强化了亚马逊作为世界上最能“以客为尊”的公司的使命;亚马逊相信捷步是一个伟大的事业——一直在发展、盈利并保持健康的资金流;扩大合并后,公司在鞋类、服装类和饰品类的规模和成长空间将更大;会拥有大量协同作业的机会,包括技术,市场开发,及国际扩张的可能性。分享幸福美捷步就是要与全世界分享幸福。看看多年来美捷步品牌承诺的演变史是件很有趣的事情:1999年——提供鞋界种类最繁多的鞋子2003年——客户服务2005年——以文化和核心价值观作为我们的平台2007年——个人情感的连接2009年——分享幸福乐淘立志成长为“中国Zappos” 的乐淘鞋城,怀着一颗崇敬之心全力打造中国快乐网购终极体验站。乐淘鞋城则倡导“创造快乐”与美捷步异曲同工。乐淘鞋城CEO毕胜认为《三双鞋》是一部影响中国企业价值观的作品,将长期影响创业者、互联网从业者、学者教授以及绝大部分大中专院校学生的价值观。

3. 三双鞋的8大看点

(1)第一看点:有故事,是好读的商业书:独特的不可替代的原创精彩经历,是一本优秀畅销书必备的要素之一。畅销书就是比谁讲故事讲的精彩,本书精彩的故事性为畅销奠定了最坚实的基础;(2)第二看点:传奇性,感人经历富有有感染力:感动亿万读者的传奇经历,告诉我们做到年销10亿美元,12亿美元被收购的秘密;(3)第三看点:知名度,轰动性:马云、李开复、马化腾、陈天桥一致推崇,全美销量超过50万册,为近10年来华人企业家在美国最为畅销图书。蝉联亚马逊以及《纽约时报》十大畅销书榜至今;(4)第四看点:美籍华人,中国读者有亲切性:谢家华作为北美华人创业价值观的杰出代表,是青年一代创业人的偶像,他的著作比《李开复自传》更富有价值;(5)第五看点:个人创业史和商业价值观完美融合:创业史的感染力和商业文化和商业哲学有机的融合起来 ,提出了10项核心的公司文化与价值观,非常有独创性;(6)第六看点:内容体例都具有独创性,不可复制:通过首次披露大量公司内部珍贵资料,包括邮件、其它文件等,将Zappos的十项公司价值观陈述,既避免了枯燥乏味,也力证了价值观一说不是空谈,而是公司身体力行的实践,读来令人对Zappos一路走来的历程感同身受。他的理念可以复制,但是企业文化却不可复制!(7)第七看点:颠覆性观点,重塑企业价值观:一部影响中国企业价值观的作品。(8)第八看点:重新定义红海竞争策略:本书重启了红海经营时代企业的思维方式,它揭示了从红海中搏杀出蓝海的真正秘密,探索了获得利润、激情和使命的内在力量,它的畅销不是一次商业运作的成功,而是世界范围内的创业者一次重新自我审视的历程,《三双鞋》所倡导的“分享幸福”理念或将作为一个流行词,长久影响着中国商界。

三双鞋的8大看点

4. 这三双鞋哪个性能好些?

adiZERO Rose 1.5是罗斯的第二双个人签名战靴,球鞋延续了前一代轻质快速的特点,使罗斯能够在球场上尽情的疾速突破。鞋身的SprintSkin网格提供良好的透气性,同时速度感十足。大底的PureMotion缓震技术配合非对称Torsion扭转系统,提供出色的脚感及稳定性。速度感十足的设计中又有时尚的品味,同时又不失优异的性能,adiZERO Rose 1.5是一款十分适合速度型后卫的战靴,让你在球场上尽情飞驰。
也许会有人诟病FLY WADE的鞋面设计缺乏亮点,但看似琐碎的设计对日后的NIKEiD很有帮助,这将是一双自主空间很大的iD球鞋。多种合成材料组成的鞋面形成的轻质化学反应却不得不提,配合韦德钟爱的透气内靴,这绝对是一双穿着比看着棒的球鞋。马克毫不避讳这双鞋上拥有很多AJ2010和AJ2011的元素,尤其是后者对这双韦德的签名鞋影响很大。除了前掌的凹槽略有不同外,FLY WADE的大底花纹与AJ2011一脉相承,为了满足韦德在比赛中更好地发挥,FLY WADE还加入了大面积的TPU支撑片,这时签名鞋的优越性显露无疑。AJ2011最大的卖点无疑是可互换中底,而韦德签名鞋更像是将“QUICK”和“EXPLOSIVE”系统合二为一,前掌ZOOM AIR气垫加后掌MAX AIR气垫这套教科书般的配置足以满足韦德在比赛中不间断的进攻需求。
在球鞋鞋帮越做越低的今天,Jordan CP3.IV整体也采用了“准低帮”的设计,外低内高的不对称鞋帮设计也借鉴了保罗最钟情的Air Jordan 13 Low的设计;快速系鞋系统则是上世纪90年中后期常见的设计;较之前几代球鞋,Jordan CP3.IV外观上显得更加的简洁,没有太多复杂的装饰,整齐划一的透气孔区域从鞋头部分一直延伸到鞋舌处,在鞋舌的上端我们可以看到保罗的个人专属Logo。鞋身内外侧位于织物材料上的立体印刷工艺图案不但美观,而且增强了球鞋的层次感;后跟外侧圆形的Jumpman Logo很容易让我们想起保罗的第一双签名球鞋Jordan CP以及Air Jordan 18 Low。同过对经典细节的不断提炼再设计,使得每一款拥有Air Jordan血统的球鞋都有内在相连的家族感,Jordan CP3.IV无疑是本赛季Air Jordan家族最“后卫”的成员之一。在追求轻量级鞋身的今天,Jordan CP3.IV与Zoom Kobe VI的超轻表现相差甚远,没有Flywire,没有Hyperfuse,返璞归真的Jordan CP3.IV用实际的穿着体验说话,当然球场上的主角不是鞋子,而是你。
自己没体会永远想不到别人的感受,所以看你的喜好。

5. 关于一双鞋的测评问提

透气性:就鞋舌部分相对比较透气,但听穿过的人说,还算可以,袜子不会湿···(3星)
保护性+支撑性:属高帮球鞋,加上侧面的三条横杠,稳定性与保护性都非常不错!(4星)
缓震性:中底有阿迪常用的adiPRENE缓震技术,缓震性能能应负很多方面的要求··(3.5星)
抓地力:简单的方格抓地纹设计,在内场可能差点,但在外场还算不错(3.5星)
总体来说这是双中端蓝球鞋,但也适合不同位置的球员,适合相对体重较大,单打与阵地打得多的,不是非常追求速度的朋友····
希望对你有帮助···

关于一双鞋的测评问提

6. 三双鞋的作者自荐

谢家华给出你应读此书的10大理由:10.如果你想近距离把握美捷步如何创造从0到10亿的销售神话;9.如果你想了解把我引向美捷步的道路与沿途的教训;8.如果你想避免美捷步在过去十年所犯的错误;7.如果你要在事业上、生活上找到利润、激情和使命三者的平衡点;6.如果你要打造一个长远而持久的事业与品牌;5.如果你想建立更强大的公司文化/核心价值观——>员工的快乐与投入——>更高的产出;4.如果你想提供更好的客户服务——>顾客的快乐与忠诚——>利润;3.如果你想做点儿与众不同的事;2.如果你想在事业和生活中找到灵感与快乐;1.如果你家中缺少柴火,最起码,本书能引火!