工作简历该怎么写?

1. 工作简历该怎么写?

2. 工作简历应该怎么写？

1、”个人简历”要”简”。内容简洁、易懂、清楚的个人简历很容易引起招聘者的注意。一般而言，个人简历所应包含的要项，有：个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
2、个人简历要突出”经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从中看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写个人简历的时候，要重点写学过的东西和做过的事情，尤其是近期的实践经历，否则会引起用人单位的不信任。
3、”个人简历”要突出所应聘的”职位”信息。无论是在写经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。
4、一份适合的个人简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的个人简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。

3. 怎样写工作简历

个人简历 范文如下：

姓名：×××
性 别：男 公司电话：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××
邮 编：×××
求职意向：销售部主管

工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号

培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试

外语水平

4. 工作简历应该怎么写？

   
   　　工作简历是个人求职者通向求职成功大门的人场券。下面是由我分享的工作简历范文模板，希望对你有用。 
   　　工作简历范文模板一    　　姓名：xuexila 
   　　目前所在： 天河区 
   　　年　　龄： 35 
   
   　　户口所在： 天河区 
   　　国　　籍： 中国 
   　　婚姻状况： 未婚 
   　　民　　族： 汉族 
   　　诚信徽章： 未申请 
   　　身　　高： 172 cm 
   　　人才测评： 未测评 
   　　体　　重： 68 kg 
   　　求职意向： 
   　　人才型别： 普通求职 
   　　应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，专案总监/经理/主管，区域销售总监/经理 
   　　工作年限： 8 
   　　职　　称： 无职称 
   　　求职型别： 全职 
   　　可到职日期： 两个星期 
   　　月薪要求：不限 
   　　希望工作地区： 广州，顺德区 
   　　◆ 工作经历 
   　　***电子有限公司 
   　　起止年月：2010-01 ～ 至今 
   　　公司性质： 民营企业　　所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝 
   　　担任职位： 销售总监 
   　　工作描述： 
   　　1、负责制订年度工作，并组织检查落实; 
   　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责; 
   　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责许可权和相互关系; 
   　　4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁; 
   　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各专案标。 
   　　6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源; 
   　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕; 
   　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点; 
   　　9、认真掌握各项业务，财务统计资料，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等; 
   　　10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金执行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 
   　　11、定期以书面形式向总公司述职 
   　　离职原因： 
   　　***集团 
   　　起止年月：2007-12 ～ 2009-12 
   　　公司性质： 股份制企业 
   　　所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝 
   　　担任职位： 营销中心经理 
   　　工作描述： 
   　　1、开拓市场，签订代理商 
   　　2、建立营销团队：销售、推广、内勤等 
   　　3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等 
   　　4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道 
   　　5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等 
   　　6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等 
   　　7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等 
   　　工作业绩 : 
   　　1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道 
   　　2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考 
   　　3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率 
   　　离职原因： 公司产品线断线 
   　　***集团 
   　　起止年月：2004-06 ～ 2007-11 
   　　公司性质： 股份制企业 
   　　所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝 
   　　担任职位： 销售经理 
   　　工作描述： 
   　　1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。 
   　　2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。 
   　　3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等 
   　　工作业绩： 
   　　区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三 
   　　商超销售期间销售回款额占总额20% 
   　　推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位 
   　　离职原因： 个人再次发展 
   　　教育背景 
   　　毕业院校： 暨南大学 
   　　最高学历： 本科　　获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2004-07 
   　　专 业 一： 工商管理专业 
   　　起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 
   　　2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4 
   　　语言能力 
   　　外语： 英语　优秀 粤语水平： 精通 
   　　其它外语能力： 
   　　国语水平： 精通 
   　　工作能力及其他专长 
   　　4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等 
   　　4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、 *** 建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源 
   　　工作简历范文模板二    　　姓名：xuexila 
   　　目前所在： 黄埔区 
   　　年　　龄： 21 
   　　户口所在： 广州 
   　　国　　籍： 中国 
   　　婚姻状况： 未婚 
   　　民　　族： 汉族 
   　　培训认证： 未参加 
   　　身　　高： 175 cm 
   　　体　　重： 59 kg 
   　　我的特长： 
   　　求职意向 
   　　人才型别： 应届毕业生 
   　　应聘职位： 销售行政及商务，助理贸易跟单， *** 店员： 
   　　工作年限： 2 
   　　职　　称： 无职称 
   　　求职型别： *** 
   　　可到职日期： 随时 
   　　月薪要求： 1000--1500 
   　　希望工作地区： 天河区,海珠区,番禺区 
   　　工作经历 
   　　广州市玄武资讯科技有限公司 
   　　起止年月：2010-10 ～ 2010-10 
   　　公司性质： 民营企业 
   　　所属行业：通讯/电信运营、增值服务 
   　　担任职位： 派单员 
   　　工作描述： 让人们对公司有更深入的了解，宣传公司的企业文化，提高公司的产品销量 
   　　离职原因： 
   　　多美丽饮食管理有限公司 
   　　起止年月：2009-07 ～ 2009-08 
   　　公司性质： 中外合资 
   　　所属行业：餐饮业 
   　　担任职位： 服务员 
   　　工作描述： 确保对食品质量、服务及清洁卫生达至公司标准，给人们微笑的服务 
   　　离职原因： 
   　　志愿者经历 
   　　教育背景 
   　　毕业院校： 民办南华工商学院 
   　　最高学历： 大专 
   　　获得学位: 
   　　毕业日期： 2011-06 
   　　专 业 一： 报关与国际货运 
   　　专 业 二： 人力资源管理 
   　　起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 
   　　语言能力 
   　　外语： 英语　良好 
   　　粤语水平： 优秀 
   　　其它外语能力： 
   　　国语水平： 优秀 
   　　工作能力及其他专长 
   　　喜欢阅读，听音乐，辩论，有较好的计算机应用能力，使用拼音字型的中文录入速度每分钟60字以上，能够较好运用Word, Excel, PowerPoint等的各种功能进行办公室日常工作。 
   　　详细个人自传 
   　　有梦想就应该努力的去做，有路就可走，这世界没有尽头，只要你还想走，我是应届毕业生，学习了很多东西，也准备好了，但知道理论和实际有时会是不同的，所以我还需要多多的锻炼自己，我的座右铭是细节决定成败，做事要认真对待。 
   　　工作简历范文模板三    　　姓名：xuexila 
   　　国 籍： 中国 
   　　目前住地：广州 
   　　民族：汉族 
   　　户 籍 地：湖南 
   　　身高体重： 173 cm?60 kg 
   　　婚姻状况：未婚 
   　　年龄： 25 岁 
   　　求职意向及工作经历 
   　　人才型别： 普通求职 
   　　应聘职位： 市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管、 
   　　工作年限： 4 
   　　职称： 中级 
   　　求职 型别： 全 *** 均可 
   　　可到职日期： 随时 
   　　月薪要求： 10000以下 
   　　希望工作地区： 广东省 
   　　工作经历 
   　　公司名称： 深圳市××× 针织品有限公司 
   　　起止年月：2014-09 ～ 
   　　公司性质： 民营企业 
   　　所属行业：纺织，服装 
   　　担任职务： 加盟主管 
   　　工作描述： 工作地点：广东 
   　　1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源;组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标;规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。 
   　　2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。 
   　　3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。 
   　　4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。 
   　　5、对区域内加盟客户开设及客户支援等相关工作严格、合理审查。 
   　　6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。 
   　　7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。 
   　　8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性资讯。 
   　　9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。 
   　　离职原因： 
   　　公司名称： 广东××内衣有限公司 起止年月：2014-02 ～ 2014-08 
   　　公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装 
   　　担任职务： 区域主管→高阶区域主管→区域经理 
   　　工作描述： 美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网路2014多家。 
   　　工作地点：北京、河北、内蒙、云南 
   　　1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任; 
   　　2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展; 
   　　3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。 
   　　4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。 
   　　5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。 
   　　6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司稽核批准后有权具体执行奖罚。 
   　　7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场资讯、竞品资讯，作出市场方向建议呈营销中心。 
   　　8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售;从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。 
   　　离职原因： 
   　　教育背景 
   　　毕业院校： 湖南涉外经济学院 
   　　最高学历： 大专 
   　　毕业日期： 2014-06-01 
   　　所学专业： 工商企业管理 
   　　第二专业： 
   　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校机构 专 业 获得证书 证书编号 
   　　语言能力 
   　　外 语： 英语 一般 
   　　国语水平： 优秀 
   　　粤语水平： 一般 
   　　工作能力及其他专长 
   　　本人从事营销工作四年，从接触销售开始，经历了加盟拓展、商场拓展、市场维护、客户管理、直营管理等一系列加盟及直营管理工作;熟悉品牌特许经营加盟操作流程,渠道的建设及控制管理;了解商场的运作模式，有良好的店铺选址判断能力，较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧;对订货、配货、销售分析、终端店铺的营运管理方面具备一定的实操经验;具备一定的团队管理能力. 
   工作简历范文模板 

5. 如何写工作简历

 如何写工作简历
                    　　光阴如水，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么怎样写好简历呢？下面是我整理的如何写工作简历，欢迎大家分享。
    
    如何写工作简历1         简历包括你的毕业学校，专业，你的籍贯，还有成绩排名，联系方式，性别等个人信息；另外还有你的计算机水平，英语水平，专业特长，自我评价，差不多就这些啦。其中用人单位最关注的是你的专业特长，其次是成绩，当然在自我评价中要写上你有团队协作精神等等。  交简历的时候最好附上成绩单，到面试的时候带上简历、英语等级证书和相关资料（能证明你能力的就行）、成绩单、就业推荐表，笔，三方协议。用一个文件夹装好。这些东西有时候在面试的时用不上，但是有的公司会突然提出要求，也有的公司要求你带了，但却根本不看，当然带上了说明你态度比较好。   如何写工作简历2    　　大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来自我介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将个人求职简历写得更加“抓人”呢？ 求职简历中工作简历怎么写呢？
   　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 
  　　是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
  　　有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
  　 　要写出自己对一些相关问题的看法和态度 
  　　现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
  　　有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
  　　用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
   　　要学会进行横向比较 
  　　俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
   　　要善于用事实说话 
  　　现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
  　　如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
  　　要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
  　　当然，要想使自己的求职简历写得“抓
  　　人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际能力，倒霉的还是自己。
    如何写工作简历3    　　 大学生工作描述怎么写？ 
  　　一、从招聘要求出发
  　　首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
  　　二、要有重点，突出你的能力
  　　不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的`被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
  　　三、突出你的提升过程
  　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
  　　 大学生自我评价如何写? 
  　　1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。
  　　2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。
  　　3、求职的愿望和态度。
  　　 大学生自我评价应注意的事项 
  　　1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明，若获得奖励、取得相关工种证书的，可将各种证书复印附后。
  　　2、在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥，要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些，如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务)，组织能力、工作态度如何，参加哪些社会实践活动，有何经验等可在这一部分表述出来。
  　　3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会，我将会竭尽所能为公司效力。或者说，望贵单位给我一次效力的机会，录用我，并在今后的工作中，我会积极进取，奋力拼搏，争创佳绩，报答您的知遇之恩。
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6. 工作简历怎么写范本

个人工作简历主要分为四个部分:个人基本信息、教育经历、工作经历、自我评价(技能及特长)。下面我从几个方面举例谈谈工作简历怎么写。
  
  一、个人信息 
  
 “个人信息”项目主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。在这里要强调的是，联系方式和邮箱一定要写准确，因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你；如果沟通后觉得合适，还会通过邮箱发面试邀请函，所以邮箱很重要。个人信息尽量多而全，让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。
  
  二、自我评价 
  
 “自我评价”项目是是简历的重要组成部分。很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”内容太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。
  
 （一）“自我评价”内容的编写技巧
  
 很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公式，在这个公式的基础上，大家再根据自己的实际情况，遣词造句，相信可以写出一个吸引人的自我评价：
  
 1、总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。
  
 2、业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。
  
 3、能力。你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。
  
 4、优势。相对于其他同类型的求职者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
  
  三、求职意向 
  
 “求职意向”：包括意向岗位、薪资期望、工作状态等。
  
 关于意向岗位，一定要明确，让招聘人员一眼就能够知道你要应聘的岗位。你不能够写既想应聘销售，又想应聘人力资源，如果这样写，肯定被淘汰掉，因为没有职业规划的求职者一般都会给人不够稳定的印象。求职目标明确，更容易让这份简历为你的目标服务。
  
 关于薪资期望，我们一定要了解我们所应聘岗位的薪资水平。然后根据我们个人经历、能力、素质等实际情况来定一个合理的薪资期望范围。有时候，一个人对自己的价值评估也是现代人一种很重要的能力。薪资期望设定不合理，很可能让我们与理想的工作失之交臂。例如，你工作只有2年，想应聘一个专员岗位，却要求工资8k；或者你面试总监岗位，你却要求工资8k，这些不合理的薪资期望，都会让招聘人员第一时间把你的简历PASS掉。
  
  四、工作经验 
  
 “工作经验”项目是一份简历中的重中之重。很多招聘人员，第一眼看的就是你的工作经验。因为只有通过这块的信息，他们才可以判定你是否可以胜任他想招聘的岗位。
  
 1、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要。这同样关系到你的简历是否会被留下来。如果你想应聘的是人力资源岗位，但你上一份工作却是做了3年的销售，这样可能不会让你赢得面试邀请。像这样转行只能通过关系找工作了。
  
 2、工作经验断档怎么办。这里是指你的职业生涯的中间阶段没有工作的经历（如怀孕、生病），这需要你进行一个可以接受的理由的描述，否则，同样可能会让你无法赢得面试机会。
  
 3、使用动宾结构来描述工作职责。使用一些与工作有关的行为动词，像“负责完成”“协助完成”“组织”等。这些动词可以使你的简历简单有力。
  
 4、工作业绩用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。例：错误表达：在华南地区的客户销售工业产品。正确表达：在华南地区的销售额同比增长了17%。

7. 工作内容简历怎么写

1、避免大段文字
在个人简历中，工作内容的描述非常重要，工作内容写的好，那么就能够在短时间内打动HR，因此在描述工作内容的时候，一定要避免使用大段文字，文字要多用“点句”，即多用短句子，善用标点符号。需要注意的是一个栏目的点句长度为一行为宜，不可过多。
2、优先写重要的工作经历
在制作个人简历的时候，大部分求职者都喜欢用时间顺序来写工作经历，然而，对于同一个公司来说，不必按照时间顺序来写，可以优先写最重要的工作经历，使HR能够优先看出来。

8. 请问工作简历怎么写

个人工作简历怎么写