兴业银行客户经理待遇

1. 兴业银行客户经理待遇

编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。

2. 兴业银行哪个岗位好

问题一：兴业银行属于什么性质企业?进兴业银行工作好不好?  属于全国性股份制商业银行。里面待遇不错，五险一金，而且还有节假日福利。 
  全国性股份制商业银行（12家） 
  招商银行 
  中信银行 
  上海浦东发展银行 
  中国民生银行 
  中国光大银行 
  深圳发展银行 
  兴业银行 
  华夏银行 
  广东发展银行 
  恒丰银行 
  浙商银行 
  渤海银行 
  这12家银行，有的属于国有企业控股（招商银行、华夏银行、中信银行），有的属于地方 *** 控股（浦发银行、渤海银行、恒丰银行、兴业银行），有的属于国家控股（光大银行），有的属于外资控股（深发展、广东发展），有的属于私营经济控股（民生银行、浙商银行） 
  所以能和私营挂上钩的就是民生银行和浙商银行，但这两家银行业是按照国有模式管理的，受到严格的监管，而且由于股权高度分散，事实上没有任何一家私营股东能够控制银行运营，银行运营基本上是独立的。 
  
   问题二：兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些  你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。 
  如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。 
  如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。 
  希望可以为你提供帮助。 
  
   问题三：兴业银行员工工资待遇怎么样  编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 
  编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。 
  要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正 
  
   问题四：兴业银行上班怎么样？  一般现在进去的员工，都不会属于银行编制，除非你有关系或者是领导层 
  其实现在底层到哪里都一样，关键还是看以后的上升空间。 
  你的职业基本就是属于业务员，要跑单子的，单子拿的多工资就高，就这么回事 
  
   问题五：您好、兴业银行内勤工作好不好  你好， 
  还行，不过收入比其他岗位的稍低一些。 
  对回答感到满意， 
  请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题六：请问兴业银行和兴业证卷哪个工作有前途  你好， 
  都可以的，关键看你的专业是否对口 
  对回答感到满意， 
  请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题七：去交通银行坐柜员好还是去兴业银行分行管理部门好?  个人建议是去兴业银行的管理部门，更有前途。 
  
   问题八：进光大银行好呢还是进兴业银行工作好？  中国银行好，你去吧 
  
   问题九：就职而言,兴业银行和中信银行哪家待遇好?在银行工作的同志们,进来晒一下,谢谢...  兴业的应该会好点 
  
   问题十：兴业银行的零售部业务好做吗  工资范围：3000-15000元/月左右，其实我们看很多的信用卡业务就是属于这个范畴，他们也是按提成来的 要看个人能力了，能力强的工资就会相对要高。

3. 兴业银行理财怎么给客户经理费用

【摘要】
兴业银行理财怎么给客户经理费用【提问】






我想问，客户经理拉存款，或者卖理财，给客户经理提成多少？【提问】
提成一般在1%【回答】
不会太高【回答】
给到客户经理手上是百分之一？那太高了吧【提问】
我说的只是大概【回答】
一般都不到1%的【回答】

4. 兴业银行的客户经理是做什么的

5. 银行理财经理是好工作吗

银行理财经理是一份不错的工作，一般是银行正式员工，比较有保障，在收入方面上不错，而且职业发展空间较大。但是，当理财经理不能给客户带来收益时，其面对客户时的心理压力也不是一般人能承受的。拓展资料：银行工作人员的核心竞争力1.目前的金融管制政策让银行获益非常丰厚、也非常简单，这也就造成银行摊大饼式地扩张规模，相对优厚的待遇也吸引了一大批人才投向该行业。直观的感受，自己的高中同学有三分之一都在银行工作，可见比例之大。2.大量新人的涌入在提升整个行业活力的同时，也整体拉低了行业从业素质。很多新人在国有行业跳槽风暴或是股份制银行快速淘汰的情势下，仓促上位，担任客户经理甚至相关管理岗位。很多人员（不特指某人），说实话，并不具备岗位应有的营销能力或是专业知识，面对激烈的竞争，往往祭出较为低档次的手段。当然，这在一定程度上也是银行管理者默认鼓励的后果。3.回到问题， 金融业务的竞争最终还是要回到金融本身，换句话说，没有什么比专业更加重要。也许这一核心竞争力现在看来并没有那样重要，但利率市场化要来了。是的，到时最直接比拼的是成本，存款利率（资产增值利率）和贷款利率（负债总体回报），一味的让利绝对是不可避免的，但银行身为企业，始终要追求盈利。这样的带着镣铐跳舞，才是金融人员或说是一线营销人员的魅力所在。4.这几年，周围的领导都在推一个概念“为客户创造价值”，是的，银行是在赚钱，而且赚了很多钱，但如何与企业共赢就是一个有点挑战的问题。这样我们利用各种手段：结电、国际业务、个金甚至融资的组合为客户争取哪怕一点点的利益（当然在不损害本行利益的前提下），这就是手段或我上述的专业。利率市场化之后，这样的脑筋肯定要动的更多而不是更少。

6. 兴业银行待遇太好了

您好，很高兴为您解答。兴业银行待遇太好了：兴业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有849位圈友现身分享，根据网友分享统计，兴业银行平均工资为9336元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，24%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，兴业银行年终奖平均34821元。兴业银行员工分享说：一年一次涨幅不大在同行业工资算比较低的可能把利润让给客户乐吧！薪酬体系比较来说，对于支行行长权利较大，有权限调配，但是考到证书可以甲基本工资哦。【摘要】
兴业银行待遇太好了【提问】
您好，很高兴为您解答。兴业银行待遇太好了：兴业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有849位圈友现身分享，根据网友分享统计，兴业银行平均工资为9336元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，24%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，兴业银行年终奖平均34821元。兴业银行员工分享说：一年一次涨幅不大在同行业工资算比较低的可能把利润让给客户乐吧！薪酬体系比较来说，对于支行行长权利较大，有权限调配，但是考到证书可以甲基本工资哦。【回答】
亲亲，兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5ri正式在上海证券交易所挂牌上市的哦。【回答】

7. 兴业银行的待遇如何？

兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。
关于你们的这个问题，我觉得不谈岗位谈待遇就是耍流氓。换而言之，你需要明确提出自己所在的地区和岗位，别人才能帮你分析出相关待遇。你问这样的问题就等于问业务员的待遇如何，业务员的待遇有年薪几百万，也有月薪3000元，这是一样的道理。 既然你已经这么问了，我会尝试从银行的角度来回答你这个问题。
一、兴业银行的待遇属于中等水平。
如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。
二、兴业银行会更加侧重于地方性的一些业务。
正是因为这个原因，你问的这个问题没有准确答案。因为兴业银行并不是全国性的银行，这家银行在一些地方会有业务优势。如果你在这些地区工作，兴业银行的待遇甚至有机会超过其他银行。在多数情况下，兴业银行的待遇不如同类银行好。
三、你需要参考一下自己的具体岗位。
不管是银行业也好，还是其他行业。每个行业的不同岗位有着不同的待遇水平，发展空间也各不相同。我觉得你有必要综合评估一下自己的岗位，因为不同的岗位在不同的银行会有不同的待遇标准。也正是因为这个原因，你要选择适合自己工作岗位的银行，而不是选择所谓的高工资的银行，因为高工资的银行未必有着高工资的同等岗位。
综上所述，希望这个回答可以帮助到你。

8. 兴业银行总行待遇

兴业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有787位圈友现身分享，根据网友分享统计，兴业银行平均工资为8590元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，兴业银行年终奖平均31684元。 兴业银行员工分享说：一年一次 涨幅不大 在同行业工资算比较低的 可能把利润让给客户乐吧！薪酬体系比较来说，对于支行行长权利较大，有权限调配，但是考到证书可以甲基本工资

【摘要】
兴业银行总行待遇【提问】
兴业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有787位圈友现身分享，根据网友分享统计，兴业银行平均工资为8590元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，兴业银行年终奖平均31684元。 兴业银行员工分享说：一年一次 涨幅不大 在同行业工资算比较低的 可能把利润让给客户乐吧！薪酬体系比较来说，对于支行行长权利较大，有权限调配，但是考到证书可以甲基本工资

【回答】
兴业银行总行审计部下设的审计中心员工 税后年收入能达到多少呢？【提问】
12w左右【回答】