2023年养老金是否能上调

1. 2023年养老金是否能上调

1、2023年的养老金能否上调



根据社会保险法来说，只要咱们国家在岗职工的社会平均工资水平提高，物价水平增长，那么企业职工养老保险待遇就会适度的调整，由此来看的话，2023年的养老金还是会上调的。



再从往年的调整趋势来说，自从确定职工养老保险的待遇上调之后，咱们国家的养老金已经上调了18年，即便是在近两年，养老金上调也如期而至，所以在2023年，养老金持续上调的可能性是非常大的。



不过从往年的调整比例来说，咱们国家的养老金上调比例都是逐年走低的，特别是近几年的上调比例，已经降低到5%及以下了，而到2023年养老金上调时，调整比例持续走平或者降低的可能性是非常大的，咱们一定要提前做好心理准备。





2、企事业单位的调整办法是否统一



随着调整比例的降低，退休人员的人均上涨金额也在逐步降低，比如2022年的人均上涨金额，只有近120元的标准，那在调整比例较低的情况下，企事业退休人员的上调办法也没有必要区分了，因为可增加的金额本来就不高，如果再区别调整的话，上调金额也不会有太大的差距。



与此同时，企事业单位的调整办法虽然统一了，但是养老金的调整方式还和之前相同，都是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整的，就这三种调整方式来说，本身就带有“控高调低”的作用，所以养老金高的退休人员，上调幅度一般都是低于4%的，反之，则退休人员的上调幅度是高于4%的。



由此就可以看出，在养老金调整比例不高且养老金调整方案本身就带有“控高调低”的作用下，企事业单位的养老金调整办法是没有必要区分的，所以在2023年养老金上调时，企事业单位的调整办法应该还是统一的。





总结来说，在2023年，咱们的养老金还是会上调的，而企事业单位的养老金调整办法，应该还会继续统一的，至于提高挂钩调整的比重 ，也应该会继续保持的。

2. 2023年养老金还有可能上调吗

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,2023年养老金还会不会上调?调整比例还是4%吗?能不能提高呢?      对于大部分退休人员来说,每年需要关注的事情还真不多,除了养老金资格认证之外,就是养老金上调的金额了,那么在2023年,养老金是否会上调呢?调整比例比2022年的高吗?还是继续按照4%的比例上调?
      截止到2022年,企业职工养老保险的待遇已经连续上调了18年,那么在2023年,继续上调的可能性还是比较大的,原因主要有3点:1、物价或者在岗职工的社会平均工资增长      咱们的养老金之所以每年都上调,原因就在于咱们国家的物价或者在岗职工的社会平均工资一直在增长,所以养老金也需要适当的调整,这个还是属于社会保险法的规定,所以在正常情况下,养老金都是会每年上调的,那2023年也不例外。2、养老保险的基本原则      根据养老保险的基本原则来说,咱们国家建立的基本养老保险制度,就是为了解决参保人员的养老问题,如果养老金一直保持不变,而生活成本不断增加的情况下,缴纳养老保险根本就达不到养老的目的,所以从养老保险的基本原则来说:养老金也是需要适度调整的。
3、养老基金结余较多      截止到目前来说,咱们国家的养老基金还是比较充裕的,而且养老基金的收入还略大于开支,就目前来说,养老基金每年都是略有结余的,再加上养老金入市的情况,每年的养老基金投资收益也是比较多的。      比如养老基金2021年的投资收益额,是亿元,这份收入也能有效的提高养老基金的结余,扩大养老基金的体量,而且也有能力为退休人员调整养老金。      现在基本上是能够确定:2023年的养老金是能够上调的,但是上调比例是多少呢?与2022年的相比能提高一些吗      ?2022年的养老金上调比例是4%,比2021年的降低了而从以往的上调比例来说,从养老金开始调整到现在,养老金的调整比例总体是下行的,特别是近几年,养老金的调整比例都是5%及以下的,那么在2023年,养老金的调整比例是很难提高的。一方面是因为目前的人均养老金确实比较高      ,已经突破了3000元的标准,另一方面是人口老龄化的加剧      ,这就加大了咱们国家的养老压力,所以为了应对人口老龄化的问题,咱们国家也采取了很多措施,比如延迟退休,养老保险全国统筹,降低养老金上调比例等等,都是能够减缓人口老龄化的压力的。
      总结来说,2023年的养老金还会继续上调,但是调整的比例却很难提高,      相对于2022年来说,能够以持平的方式上调养老金,就已经是非常不错的结果了,不过,养老金调整比例继续下行的可能性也是比较大的。      不知道大家看完上面的 内容,有什么看法呢?

3. 2023年养老金能不能上调

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？
首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹 象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

4. 2023年养老金还能继续上涨吗

一、2022个税税率表
全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）
1.年度不超过36000元的税率为：3%   速算扣除数：0
2.超过36000-144000元的部分税率为：10%   速算扣除数：2520
3.超过144000-300000元的部分税率为：20%   速算扣除数：16920
4.超过300000-420000元的部分税率为：25%    速算扣除数：31920
5.超过420000-660000元的部分税率为：30%     速算扣除数：52920
6.超过660000-960000元的部分税率为：35%     速算扣除数：85920
7.超过960000元的税率为：45%   速算扣除数：181920








 换算成月的综合所得税率表
1.不超过3000元的税率为：3%  速算扣除数： 0
2. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10%      速算扣除数：210
3. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20%    速算扣除数：1410
4. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25%    速算扣除数：2660
5.超过35000元至55000元的部分税率为： 30%     速算扣除数：4410
6.超过55000元至80000元的部分税率为： 35%     速算扣除数：7160
7.超过80000元的部分税率为： 45%                      速算扣除数：15160

5. 2023年养老金还会上涨吗?

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

6. 2023年养老金还能继续上涨吗

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗？这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱！养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。
养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；挂钩基础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。
养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。
第一种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。
可以看出，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。
第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设张爷爷基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。
可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。
综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

7. 2023年的养老金还能继续上涨吗

关于养老金的上涨机制,社保法中早就已经有明确规定,那就是会根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价有所上涨,而且社会平均工资预计还会继续增加,加上社保基金目前的累计结余和稳健运行情况,2023年继续上调养老金的可能性还是比较大的。      如果2023年继续上涨养老金,那么预计还会采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整的方式来进行,其中对于挂钩调整部分,预计还会有所偏向。大家知道,挂钩调整,包括了跟缴费年限挂钩,以及跟养老金水平挂钩。而今年在很多地方的养老金调整方案中,对于挂钩调整,又偏向了跟养老金水平挂钩的比重,那么养老金水平越高,确实是有一定优势的。

8. 2023年养老金还能继续上涨吗

2023年的养老金大概率还是会继续上涨的。
每年调整一次退休人员的基本养老金已经持续了18年，从2016年开始我国实施企业和机关事业单位退休人员统一调整养老金。2023年不可能在没有任何征兆的情况下突然停止调整的。
《社会保险法》规定，要根据职工工资上涨和物价上涨情况，适时调整基本养老保险待遇水平。今年1~3季度，全国消费者价格指数增长2.0％。10月份消费者价格指数同比增长2.1％。为了保障养老金的购买力，调整养老金确实也非常必要。


养老金调整一般采取三种方式：定额调整、挂钩调整和倾斜调整
定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。
因此，退休人员能涨多少养老金，主要受退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等因素影响。经过认真测算，我们发现，有以下两类退休人员，明年养老金的上涨金额有望比今年高。