现在离婚孩子的抚养费是多少钱一个月

1. 现在离婚孩子的抚养费是多少钱一个月

2. 如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式是什么？

分析如下：
1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。
2、各地不统一，一般是16-18%
3、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%，医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%，工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴，
拓展资料：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
4、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。

（资料来源：百度百科：五险一金）

3. 一个月收入100元支出30元请问支出30元占100元多少比例？

30%。这个一个简单的数学题，我们设总数是100，那么30就是其中的比例，用也就是一百分之三十，化简就是30%。

4. 注册了一个公司，每个月都要做账报税吗？没有任何的收入，每个月要交多少税？

注册了一个公司，每个月都要做账报税的，即使没有任何收入，也应当按照规定报税。如果没有任何收入是可以不交税的，所缴纳税金是根据营业收入额来进行计算的。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条　纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。
扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。
第二十六条　纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。

扩展资料：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条　纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款:
(一)未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的;
(二)未按照规定设置、保管帐簿或者保管记帐凭证和有关资料的;
(三)未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的;
(四)未按照规定将其全部银行帐号向税务机关报告的;
(五)未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的。
纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正;逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。
纳税人未按照规定使用税务登记证件，或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证件的，处二千元以上一万元以下的罚款;情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国税收征收管理法

5. 月薪4500，每个月五险一金扣完后还剩多少啊？

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
拓展资料：
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3.2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
4.2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州，湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

6. 现在月薪是4000，那扣除五险一金是多少呢？

月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。
其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。
 各地有一定的差异也不是很大，详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话：12333。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）。
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。


扩展资料：
计算方法
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
参考资料来源：百度百科-个人所得税

7. 一个家庭一般配备多少比例的保险合适?

1.合理的保险支出应该是家庭年收入的10-15%。
2.购买保险的比例大致应该依照收入的比例分配，假如男主人收入较高那么保险就应该相对较高，大致是这样，也要根据家庭情况自主决定。
3.购买保险最主要的是保障，因此应该以意外和重大疾病等健康险为主，至于其他产品可以根据经济实力来购买。
4.切记注重要理性消费，不要听从业务员的介绍一时冲动购买与自己实际需要不符的保险。

8. 你愿意花月薪的百分之多少来租房子？

我最多愿意出工资的百分之二十的工资来支付我的房租。我知道住房是我在外地工作时的家，我也想要生活得更舒适一点。但事实上，我花再多的钱租房，房子再好也不是我的。这就使得我对于租房的态度很冷漠，我希望住的好且安全，但又不愿意把辛苦挣来的工资投入到一间和自己以后没有什么关系的空壳子里。

首先，我们算一笔账，月薪一万的百分之二十就是两千，在京企业给打算北漂的毕业生开出的工资也就是10000上下，在北京2000块钱租房意味着我至少不会挨冻受热，安全问题也不是那么需要担心。我可能发现我离最近的地铁站需要步行20分钟，周围没有可以逛街娱乐的商场，我的生活除了工作就没有其他。

但是我仍认为一个初来北京的毕业生租到一间2000元的房子算是比较合理的。一是在稍微地段好些的地方租房价格会指数增长，自己可怜的工资要被消耗掉一半，二是我付出的这些工资只不过换了一张更大的床罢了。没有人会为你租的房而羡慕你，因为房子不是你的。

所以，我要做的是尽可能的提升自己的工资而不是住房环境。因为工资的增长会让用于租房的资金就会更多，我在自然会寻找更方便舒适的居所。而且对我来说，我本没有财力在一线城市买上房，所以租房的成本无需更高，把这部分钱攒起来等几年之后能在新一线或者家乡的二线城市定居对我来说是更划算也是更有意义的选择。